소개글
"자원봉사자의 자세와 역할"에 대한 내용입니다.
목차
1. 자원봉사의 개념과 특성
1.1. 자원봉사의 의미
1.2. 자원봉사의 개념적 요소
2. 봉사학습
2.1. 봉사학습의 개념
2.2. 봉사학습의 특성
2.3. 봉사학습의 운영과정
3. 자원봉사관리
3.1. 자원봉사관리의 개념
3.2. 자원봉사관리의 과정
3.3. 자원봉사관리에서 유의할 점
4. 자원봉사자의 역할과 자질
4.1. 자원봉사자의 역할
4.2. 자원봉사자의 지식 및 자세
5. 참고 문헌
본문내용
1. 자원봉사의 개념과 특성
1.1. 자원봉사의 의미
자원봉사는 라틴어의 'Voluntas'에서 기원한 단어로, 자유의지라는 뜻을 가지고 있다. 우리나라 말로 번역된 자원봉사는 스스로 받들고 섬긴다는 의미로, 자발적인 의지에 따른 활동으로 누군가를 도와주고자 하는 활동을 총체적으로 포함한다고 볼 수 있다. 자원봉사의 정확한 개념에 대해서는 그것의 정의주체에 따라서 다르게 표현되는데, 우리나라의 경우 자원봉사활동진흥법에서 그 개념을 표현하고 있다.
자원봉사활동진흥법 제3조 제1호에 따르면 자원봉사는 개인 혹은 단체가 타인 및 지역사회를 향해 영리적인 반대급부를 바라지 않고 자발적으로 시간과 노력을 제공하는 것이라고 규정되어 있다. 이러한 법문의 규정에서 살펴볼 수 있듯이 자원봉사는 특별한 금전적인 이득에 대한 관심을 가지지 않고, 기본적인 의무감에 의해서가 아니라 사회적 책임감의 태도를 가지고 자발적으로 선택해서 이루어지는 활동이라고 할 수 있다. 이러한 활동은 개인 혹은 집단이 가지고 있는 문제와 지역사회가 가지고 있는 제반문제를 해결하고, 예방하기 위한 노력을 총체적으로 포함하는 활동이라고 볼 수 있을 것이다.
즉, 종합적으로 살펴보았을 때 자원봉사활동은 자발적인 의지를 가지고 행해지는 모든 사회복지와 관련된 행위를 의미한다. 이때 자원봉사활동의 대상으로는 넓게는 사회 전반에 걸쳐있는 모든 문제도 가능하며 좁게는 개인의 사회복지와 관련된 문제도 가능하다. 이때 자원봉사는 무보수성을 원칙으로 하고 있는데, 이것은 금전적인 보수나 보상을 바라지 않는 것을 의미한다. 다만 이러한 무보수성은 때에 따라서 약간의 보수를 허용하여 정의하는 경우도 있다고 파악할 수 있다.
1.2. 자원봉사의 개념적 요소
자원봉사의 개념적 요소는 크게 네 가지로 구분될 수 있다. 첫째, 자발성 및 자주성이다. 자원봉사활동은 개인의 자유의지에 따라 이루어지는 활동이라는 점에서 자발성과 자주성의 특성을 지닌다. 이는 자원봉사가 어떠한 의무나 강요에 의해 이루어지는 것이 아니라 오직 봉사자 개인의 자발적인 의지에 의해 실천되어야 함을 의미한다.
둘째, 이타성 및 사회성이다. 자원봉사활동은 타인과 사회, 나아가 공동체 전체의 가치와 이익을 위해 이루어지는 활동이라는 점에서 이타성과 사회성을 지닌다. 즉, 자원봉사는 개인의 욕구 충족을 넘어 공동체 구성원 전체의 복지와 번영을 지향하는 활동이라고 할 수 있다.
셋째, 무보수성 및 무급성이다. 자원봉사활동은 물질적인 보상이나 대가를 바라지 않고 이루어진다는 점에서 무보수성과 무급성의 특성을 갖는다. 다만 봉사활동에 수반되는 비용은 봉사자 개인이 부담하는 것이 일반적이지만, 일부 자원봉사 활동의 경우 약간의 보수가 인정되기도 한다.
넷째, 계속성 및 개척성이다. 자원봉사활동은 단발성이 아닌 지속성을 가지며, 현재의 공동체 문제를 해결하고 보다 나은 사회 건설을 위한 개척적 정신을 담고 있다. 즉, 자원봉사는 일회적인 활동이 아니라 지속적이고 개척적인 특성을 지닌다고 할 수 있다.
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참고 자료
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