소개글
"우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 노동시장의 개념과 특징
2.1. 노동시장의 정의
2.2. 노동시장의 등장과 발전
3. 우리나라 노동시장의 변화
3.1. 산업구조 변화에 따른 고용구조 변화
3.2. 비정규직 문제와 노동조합의 역할
3.3. 디지털 전환과 고용 미스매치
3.4. 노동시장의 양극화 현상
4. 미래 노동시장의 전망
4.1. 플랫폼 노동의 확산
4.2. 디지털화와 비대면 근무의 확대
4.3. 노동자 권리 보장을 위한 제도 마련
5. 결론
6. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
기업에게 있어서 직원은 어떤 의미를 가질까? 이에 대해서는 여러가지 답변이 있는데, 이를 가장 잘 표현하고 있는 것이 인적자원이라고 생각한다. 마르크스주의에서는 노동에 대해서 신성한 가치를 부여하고 있는 것으로 볼 수 있다. 최초에는 인간 사회에서 물질적인 필요의 충족에 대해서 부흥하기 위해서 필연적으로 노동을 수행한 곳에서 시작한다. 하지만 당시에 인간의 노동 자체에 대한 가치를 이해하기 보다는, 오히려 생산력의 일환으로 노동력을 평가했던 사회를 비판한다. 이에 노동은 신성한 가치를 지니고 있기에 이를 생산성의 측면에서 바라봐서는 안된다고 주장하는 것이다. 하지만 기업의 입장에서는 이는 통제 할 수 있는 자산에 해당한다. 하지만 그만큼 노동 시장의 발달 가능성을 의미한다는 것이다.
2. 노동시장의 개념과 특징
2.1. 노동시장의 정의
노동시장은 노동자와 자본가 사이에서 체결되는 계약에 따른 시장이며, 여기에서 상품이 '노동력'이다. 노동력은 곧 돈으로 거래될 수 있는 대상이며, 거래의 대상이 되어 협상의 대상이 된다. 기업은 제도적인 장치와 협상과정 등을 거치면서 이러한 노동시장을 활성화시키게 된다. 전 세계적으로 노동시장은 지속적으로 발전할 수밖에 없는데, 여전히 노동자들이 자신의 노동력 판매와 관련된 시장에 적극적으로 개입하고 있기 때문이다. 노동시장은 자본가와 노동자가 서로의 필요 조건을 잘 충족시켜야 하는 시장이라는 점에서 기존의 일반적인 재화 시장과 다르지 않다.
2.2. 노동시장의 등장과 발전
자본주의 경제체제의 도입과 함께 노동시장이 등장하였다. 자본주의 체계 이전에는 많은 사람들이 시장에서 직접 만든 제품을 팔고 필요한 것을 구매하는 형태였다. 하지만 공장의 수가 늘어나고 자본가가 증가하면서 자본주의 경제체제가 도입되었다. 이에 따라 자급자족이나 수공예를 통한 시장 진출은 더 이상 의미가 없어졌다. 기계를 이용하게 되면서 효율성과 생산성이 높아졌고, 가격경쟁력과 품질 측면에서 기존 방식이 밀리게 되었다. 그 결과 사람들은 제품이 아닌 노동력을 판매하기 시작하였고, 이를 기반으로 자본을 얻고자 하였다. 이렇게 자본주의 체계 이후 자연스럽게 노동시장이 만들어진 것이다. 노동력이 상품으로 시장에 나오게 되면서 노동자와 자본가 사이의 계약에 따른 시장이 형성되었고, 노동력의 거래가 이루어지게 되었다. 이처럼 노동시장은 자본주의 경제체제의 도입과 함께 등장하였으며, 기계화와 생산성 향상에 따라 점차 발전해왔다.
3. 우리나라 노동시장의 변화
3.1. 산업구조 변화에 따른 고용구조 변화
한국 노동시장은 지난 수십 년간 제조업에서 서비스업으로 중심이 옮겨가는 구조적 변화를 겪어왔다. 20세기 후반에는 중화학 공업, 자동차, 전자 산업과 같은 제조업 중심의 경제 성장이 두드러졌지만, 21세기 들어서는 정보통신기술(ICT), 금융, 의료, 교육 등 서비스업 부문의 비중이 급격히 증가하게 되었다. 이러한 변화는 제조업 분야에서의 고용 감소와 서비스업 분야에서의 고용 증가를 초래하게 되었다.
특히 정보통신 기술의 발달로 인한 디지털 경제의 부상은 새로운 일자리 창출에 큰 기여를 하고 있다. 전통적인 제조업은 자동화와 기술 발전으로 고용 수요가 줄어드는 반면, IT 관련 기술을 요구하는 고용...
참고 자료
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플랫폼노동, 자율규제에 맡길 문제인가, 김종진, 경향신문, 2023.01.27
