소개글
"외국인 노동자 사회연구"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서 론
1.1. 연구 목적 및 문제제기
1.2. 연구 범위 및 연구방법
2. 본 론
2.1. 한국사회와 이주노동자
2.2. 현행 외국인력 정책의 문제점
2.2.1. 비정상이 정상이 되는 역설을 초래한 제도
2.2.2. 외국인노동자 인권침해를 유발하는 제도
2.2.3. 표리부동한 제도
2.3. 제도적인 차원의 해결방향
2.3.1. 연수제도의 개선방안
2.3.2. 연수제도외의 해결방안
3. 결 론
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서 론
1.1. 연구 목적 및 문제제기
외국인 노동자들은 가장 기본이 되는 인권조차 보장받지 못하고 일하고 있는 것이 현실이다. 외국인 근로자의 효율적인 고용관리 방안을 모색하기 위한 제도개선 방향에 대해 많은 논의가 이루어져 왔으나 여전히 외국인력과 관련된 문제를 해결하는 데는 미흡한 실정이다. 우리나라의 외국인력 정책이 갖는 문제점은 산업연수 제도가 갖는 한계, 불법 체류자의 급증, 외국인력에 대한 고용관리체계의 부재로 요약되며 이러한 요인들이 복합적으로 작용하여 외국인력 문제의 심각성을 더해주고 있다. 때문에 본 연구에서는 제도적인 측면의 보완 및 개선을 통해 외국인 노동자들의 인권신장에 관해 연구해 보고자 한다.
1.2. 연구 범위 및 연구방법
외국인 노동자란 근로의 목적으로 국내에 체류하는 외국인을 의미하며, 여기에는 합법적인 취업비자를 받아 국내에 체류하는 외국인, 산업연수생뿐 아니라 취업이 가능한 체류자격을 갖지 못한 외국인 노동자들도 모두 포함한다. 또한 불법 체류자나 밀입국자 등도 포함시킬 수 있다.
연구방법은 각종 문헌, 민간단체의 통계자료, 정부정책 관련 책자와 관련기관의 홈페이지를 참고로 하였다. 외국인 노동자의 개념, 체류 형태, 인력 현황, 노동 형태 등을 살펴보았고, 이들의 문화적 적응 과정과 유형, 의료이용 및 형태 등을 분석하였다. 이를 통해 외국인 노동자와 지역주민 간의 갈등과 협력 사례를 종합적으로 이해하고, 지속 가능한 사회적 통합을 위한 실질적인 방안을 모색하고자 하였다.
2. 본 론
2.1. 한국사회와 이주노동자
80년대 말 90년대 초 이후 우리 사회에는 중국, 인도네시아, 필리핀, 베트남 등 동남아와 중국에서 들어온 이주노동자들이 많이 살며 일하고 있다. 90년대 초기만 해도 5만 명 내외였으나 중반에 들어서면서 15만을 훨씬 넘어섰고 후반에 들어 25만을 육박하다가 'IMF 사태' 직후인 98년에 '인종주의적인' 고용조정 정책으로 약 7만 명 정도 줄었다가 이제는 다시 25만 명 내외를 기록하고 있다. 처음에는 이른바 '불법(미등록) 취업자'들이 많았으나 1991년 11월 이후 법무부가 산업연수생 형태로 단순 노동력을 도입하기로 하면서 해외 투자기업의 연수생들이 국내로 들어와 노동을 하게 되었다. 1994년부터는 중소기업협동조합중앙회의 연수협력단이 주축이 되어 연수생을 모집하고 배치, 관리하는 역할을 맡게 되었다. 그 뒤 건설업종이나 수산업종에서의 연수생 도입을 담당하는 기구가 새로 정해짐으로써 연수생 도입은 다원화되었다.
2.2. 현행 외국인력 정...
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참고 자료
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