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1. 간호근무표 작성의 개념 및 규정
1.1. 간호근무표 작성의 정의
간호근무표 작성의 정의는 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로, 근무자의 근무시간을 주별 또는 월별 간격으로 업무 분담하는 것이다. 각 단위별 간호관리자가 간호근무표를 작성하며, 매월 1일을 기준으로 월말까지의 근무 계획표를 세운다. 2주씩 각 근무 형태를 순회하며, 각 병동별 모범 근무표를 기준으로 하여 근무 순회를 실시한다. 근무 계획표는 간호단위관리자가 작성하여 매월 25일까지 입력하고, 각 부서에 비치한다. 긴급한 경우 조정이 가능하나 사전에 간호 관리자의 허락을 받아야 하며, 실시 후에는 모두 철해 각 부서에 비치한다.
1.2. 간호근무표 작성 시 고려사항
간호근무표 작성 시 다음과 같은 사항을 고려해야 한다.
각 단위별 근무표 작성은 각 단위별 수간호사나 책임 간호사가 한다는 것이다. 매월 1일을 기준으로 하여 월말까지의 근무 계획표를 세우며, 2주마다 각 duty를 순회한다. 각 병동별 모범 schedule을 만들어 2주 단위의 duty 순회는 모범에 준하도록 한다. 근무계획표는 수간호사가 작성하여 매월 20일까지 간호 감독에게 제출하여 확인 결과 후 과장 결재를 받아 각 부서에 보낸다. 긴급으로 근무표 조정을 요구할 때에는 일주일 전에 조절 가능자와 수간호사의 허락을 받은 후 본인이 직접 간호 과장의 결재를 받아 조정토록 한다. 근무 계획표는 실시 후에 모두 철해 각 부서에 비치한다.
휴무에 관한 규정으로는 주 1일에 휴무를 주며, 1달에 1일의 생리 휴가와 공휴일 및 월차 휴가 등을 준다. 연장 근무는 8일 이상 제한하고, 개인별 공휴일의 연간 누계를 만들어 이의 공평을 준다. 근무 시간에 관한 규정으로 낮번은 7.5시간, 초번은 8.5시간, 밤번은 8.5시간으로 계산한다.
휴가에 관한 규정에서는 휴가 대상자를 본원 규정에 의해 정하며, 휴가 계획서를 각 부서별로 제출한다.
1.3. 근무표 작성 절차 및 방법
매월 1일을 기준으로 하여 월말까지의 근무 계획표를 세운다. 각 단위별 간호관리자가 근무표를 작성하며, 2주씩 각 duty를 순회한다. 각 병동별 모범 Schedule을 만들어 1주 단위의 Duty 순회는 모범에 준하도록 한다. 모범 Schedule의 D.E.N.S의 각 개인별 연간 누계 기록으로 공평을 기한다.
간호단위관리자가 근무 계획표를 작성하여 매월 25일까지 간호 부서에 입력하며, 계획표 1부를 해당 부서에 비치한다. 긴급으로 근무표 조정이 필요한 경우 조정 전에 조절 가능자와 간호 관리자의 허락을 받은 후 해당관리자의 결재를 받아 조정한다. 근무 계획표는 실시 후 모두 철해 각 부서에 비치한다.
근무 시간에 관한 규정에 따라 낮번은 오전 7시부터 오후 3시, 초번은 오후 3시부터 오후 11시, 밤번은 오후 11시부터 오전 7시까지 근무한다. S-duty는 병동 사정에 따라 출·퇴근 시간이 달라질 수 있다. 또한 주 2일 휴무, 월 1일 보건 휴가, 공휴일 휴무 등의 규정을 준수한다.
근무표 작성 시 관리자는 직원의 휴가, 공휴일, 비번 요청에 대한 갈등을 해소하고, 긴급 조정이 용이하도록 절차를 마련해야 한다. 또한 간호사의 만족도와 생산성 향상을 위해 근무 형태별 장단점을 검토하고, 관련 규정을 준수해야 한다.
2. 간호근무표 작성 실제 사례
2.1. 간호 단위별 특성 분석
해당 병동은 간호간병통합서비스 병동으로, 주 진료과는 신경과와 혈액종양내...
