본문내용
1. 서론
1.1. 연구의 필요성
간호사의 업무 스트레스와 재직 의도 간의 관계를 규명하는 것이 중요하다. 재직 의도는 이직 의도보다 조직의 유효성을 증가시킬 수 있는 요인이므로, 이를 강화하기 위해서는 재직 의도에 영향을 미치는 요인들을 파악하는 것이 필요하다. 또한 간호사의 업무 스트레스, 간호 업무 수행, 재직 의도 간의 상관관계를 분석함으로써 효율적인 간호 인력 관리와 간호사들의 내적 동기부여를 위한 관리적 중재 개발의 기초자료를 제공할 수 있다.
1.2. 연구 목적
간호사의 업무 스트레스, 간호 업무 수행, 재직 의도의 상관관계를 파악하고 효율적인 간호인력 관리와 간호사들의 내적 동기 부여를 위한 중재방안을 모색하고자 한다. 간호사의 일반적 특성에 따른 업무 스트레스, 간호 업무 수행, 재직 의도의 차이를 확인함으로써 간호사들의 스트레스 수준을 낮추고 간호 수행 향상을 유도할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.
간호사의 업무 스트레스와 간호 수행을 향상시키기 위해서는 간호단위와 관련부서 간 긴밀한 업무 협조와 지원이 필요하다. 따라서 간호단위와 관련부서의 역할 및 업무 연계성을 파악하고 이에 대한 문제점과 개선방안을 제안하고자 한다.
또한 간호사의 스트레스 관리 방안, 간호 업무 효율성 증진 방안, 자원 관리 개선 방안 등 다각도의 전략을 모색하여 간호사의 스트레스를 낮추고 간호 수행을 향상시킬 수 있는 방안을 제시하고자 한다.
이를 통해 간호사의 재직 의도를 높이고 궁극적으로 환자 간호의 질을 향상시킬 수 있을 것으로 기대한다.간호사의 업무 스트레스와 간호 수행에 대해 살펴보면, 먼저 간호사들이 경험하는 다양한 업무 스트레스 요인들이 있다. 주된 스트레스 요인으로는 부적절한 보상, 업무량 과중, 의사와의 대인관계 및 업무상 갈등 등이 있다. 이러한 과도한 스트레스는 간호사들의 간호 업무 수행에 부정적인 영향을 미치게 된다.
간호사들은 일반적인 간호 업무, 대안관계에 대한 업무, 조직구성원으로서의 업무, 간호과정 적용, 독자적인 간호업무 등 다양한 영역의 업무를 수행하고 있다. 하지만 앞서 언급한 업무 스트레스로 인해 간호사들의 전반적인 간호 업무 수행 수준이 저하되는 경향을 보인다.
이처럼 간호사의 스트레스가 높고 간호 업무 수행이 저하되면 결과적으로 간호사의 재직 의도에도 부정적인 영향을 미치게 된다. 간호사들의 재직 의도는 당분간 간호사 계속 근무 의향, 타 직종으로의 이직 의향 등으로 확인할 수 있는데, 스트레스가 높을수록 재직 의도가 낮아지는 양상을 보인다.
따라서 간호사의 업무 스트레스를 감소시키고 간호 업무 수행을 향상시키기 위한 노력이 필요하다. 이를 위해서는 간호단위와 관련 부서 간의 긴밀한 협력과 업무 연계성 강화가 선행되어야 할 것이다.
1.3. 연구 범위 및 방법
본 연구는 간호사의 업무 스트레스와 간호 수행에 관해 고찰하고자 한다. 이를 위해 먼저 간호사의 업무 스트레스 요인을 살펴보고, 간호사의 간호 업무 수행 및 재직 의도를 확인한다. 이어서 간호단위와 관련부서의 역할 및 업무 관계를 검토하고 그 문제점과 개선안을 제안한다. 마지막으로 간호사 스트레스와 간호 수행 향상을 위한 전략으로 간호사 스트레스 관리 방안, 간호 업무 효율성 증진 방안, 자원 관리 개선 방안 등을 모색한다. 연구 방법으로는 문헌 고찰과 사례 연구를 활용하며, 실제 병원 현장에서의 관찰과 면담 내용도 포함하였다. 또한 최신 연구 동향과 데이터를 보완적으로 활용하여 보다 객관적이고 실용적인 논의를 전개하고자 하였다. 이를 통해 간호사의 업무 스트레스 관리와 간호 수행 향상을 위한 실질적인 시사점을 제공할 수 있을 것이다. []
간호사의 업무 스트레스와 관련하여 주요 요인으로는 부적절한 보상, 업무량 과중, 의사와의 대인관계 갈등과 업무상 갈등 등이 확인된다. 이러한 과도한 스트레스는 간호사의 간호 업무 수행에도 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 특히 독자적인 간호 업무 분야와 간호과정의 적용 분야에서 낮은 수행도를 보였다. 한편 간호사의 재직 의도와 관련해서는 간호사 이외의 다른 직업을 찾고 싶다는 의향이 가장 낮게 나타났지만, 전반적인 재직 의도 수준은 높지 않은 편이었다. 이는 간호사의 업무 스트레스와 간호 수행과의 밀접한 관련성을 시사한다. [
2. 간호사의 업무 스트레스와 간호 수행
2.1. 간호사의 업무 스트레스 요인
간호사의 업무 스트레스 요인은 다양하다. 부적절한 보상이...
