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1. 장애인에 대한 사회적 인식과 편견
1.1. 장애인에 대한 사회적 편견과 차별 실태
장애인에 대한 사회적 편견과 차별 실태는 여전히 심각한 수준이다. 지난 2021년 한국보건사회연구원에서 발표한 '장애인 사회적 차별 경험' 자료에 따르면, 취업에서 차별을 경험한 장애인 비율은 약 35.8%로 나타났고, 결혼 시 차별 경험률은 약 13.2%로 나타났다. 또한 장애인 아동 및 청소년 중 학교에서 차별을 경험한 적이 있는 비율은 약 47.1%로 나타났는데, 이는 한국사회에서 장애인이 사회 거의 모든 영역에서 광범위한 차별을 받고 있음을 보여준다. 이러한 차별 실태는 장애인들이 사회에 온전히 통합되지 못하고 정상화되지 못한 채 소외되고 있음을 시사한다. 더욱이 우리나라 장애인 취업률이 30년째 40%를 넘지 못하고 있으며, 성인 장애인 중 약 48%가 미혼 상태인 것으로 나타나, 장애인에 대한 차별과 편견이 여전히 깊게 자리 잡고 있음을 알 수 있다. 이처럼 한국사회에서 장애인은 취업, 결혼, 학교 등 다양한 영역에서 심각한 차별을 경험하고 있는 실정이다.
1.2. 장애인 차별의 유형과 원인
장애인 차별의 유형과 원인은 다음과 같다.
첫째, 언어적 차별이다. 장애인에 대한 모욕적이거나 비하하는 용어를 사용하는 것이 대표적이다. 이는 장애인의 자존감을 해치고 심리적으로 상처를 줄 수 있다. 이러한 언어적 차별은 무의식적으로 행해지는 경우가 많으며, 장애인에 대한 이해와 인식 부족에서 기인한다.
둘째, 행동적 차별이다. 장애인이 도움이 필요한 상황에서 거부하거나 무시하는 행동, 장애인을 배려하지 않는 행동 등이 이에 해당한다. 이는 장애인의 사회적 참여와 활동을 제한하고 소외감을 느끼게 한다. 행동적 차별 역시 장애인에 대한 이해와 인식 부족에서 기인한다.
셋째, 태도적 차별이다. 장애인을 부정적으로 평가하거나 소외하는 태도, 편견 어린 시각을 가지는 것이 대표적이다. 이는 사회적 균등과 포용을 저해하며, 장애인이 차별과 소외를 경험하게 한다. 이러한 태도적 차별은 무의식적으로 형성된 선입견과 고정관념에서 비롯된다.
이와 같이 장애인에 대한 차별은 언어, 행동, 태도 등 다양한 형태로 나타나며, 그 원인은 주로 장애인에 대한 이해와 인식의 부족에 있다. 따라서 장애인에 대한 편견과 차별을 해소하기 위해서는 장애인에 대한 교육과 인식 개선이 필요하다.
1.3. 장애인에 대한 무의식적 차별 행태
장애인에 대한 무의식적 차별 행태는 일상생활 속에서 쉽게 발견되는 것으로, 언어, 행동, 태도 등 다양한 형태로 나타난다. 첫째, 언어적 차별은 장애를 가진 사람들에게 모욕적이거나 비하하는 용어를 사용하는 것이다. 예를 들어, "불편한 분", "불편하신 분" 등의 용어를 사용하여 장애인을 비정상적인 존재로 취급하는 것이다. 이는 상대방에게 심리적 상처를 줄 수 있으며, 장애인에 대한 부정적인 인식을 강화시킨다. 둘째, 행동적 차별은 장애인에게 필요한 도움을 거부하거나 무시하는 것이다. 예를 들어, 장애인이 도움이 필요한 상황에서도 외면하거나, 장애인의 존재 자체를 인식하지 못하는 등의 행동이 있다. 이는 장애인의 자존감을 낮추고 사회적 소외감을 느끼게 한다. 셋째, 태도적 차별은 장애인을 부정적으로 평가하거나 소외하는 태도를 보이는 것이다. 예를 들어, 장애인을 능력이 부족한 존재로 여기거나, 장애인과의 상호작용을 꺼리는 등의 행동이 있다. 이러한 태도는 장애인에 대한 편견을 강화시키고, 사회적 균등과 포용을 방해한다. 이와 같은 무의식적 차별 행...
