소개글
"고대구로병원 관리"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 고대구로병원 관리
2.1. 간호부서 관리
2.1.1. 기획
2.1.2. 조직
2.1.3. 인사
2.1.4. 통제
2.2. 간호단위 관리
2.2.1. 실습간호단위
2.2.2. 간호단위의 구성과 시설
2.2.3. 실습간호단위 환경관리
2.2.4. 실습간호단위 물품관리
2.2.5. 실습간호단위 약품관리
2.2.6. 실습간호단위 기록관리
2.2.7. 병원 감염관리
3. 결론
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
현대 사회에서 보건의료 분야는 개인과 지역사회의 건강증진을 위해 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 이에 따라 의료기관의 효율적인 운영과 관리가 필수적이며, 특히 간호부서와 간호단위의 체계적인 관리는 높은 수준의 의료서비스 제공을 위해 필수적이다. 본 보고서에서는 고대구로병원의 간호부서 및 간호단위 관리 현황을 살펴보고, 이를 통해 의료기관 간호관리의 주요 요소들을 파악하고자 한다. 구체적으로 간호부서 관리의 기획, 조직, 인사, 통제와 간호단위 관리의 실습간호단위, 간호단위의 구성과 시설, 환경관리, 물품관리, 약품관리, 기록관리, 병원 감염관리 등의 측면을 포함한다. 이를 통해 의료기관 간호관리의 핵심 영역과 우수 사례를 확인하고, 개선 방향을 도출할 수 있을 것이다.
2. 고대구로병원 관리
2.1. 간호부서 관리
2.1.1. 기획
고대구로병원 관리에 있어 간호부서의 기획은 다음과 같다.
병원의 비전은 '믿음 주는 환자중심 병원'이며, 간호부서의 비전은 '실력있는 간호, 신뢰받는 간호'이다. 병원의 설립 목적은 생명을 존중하는 보건의료의 핵심리더를 양성하고 최첨단 진료를 제공하며 혁신적인 의료기술을 연구 개발하고 응용 발전시켜 인류사회에 공헌하는 것이다. 간호부서의 철학은 인간의 존엄과 생명의 기본권을 존중하는 간호의 근본이념 실천을 위해 정직, 성실, 근면을 바탕으로 한 생활 철학을 가지고 환자간호에 최선을 다하는 것이다. 간호대상자의 신체적, 사회심리적, 영적 요구에 대응하기 위하여 개별적인 관심을 갖고 전인간호를 제공하여 최적의 건강상태를 유지하도록 돕는 것이 간호부서의 목적이다. 또한 논리적, 조직적, 체계적인 간호업무 표준을 설정하고 평가하여 전문직 간호역할을 향상시키고 적극적으로 간호실무와 교육에 이바지하며 간호전문분야의 발전을 위해 계속 연구하는 것이다.
병원, 간호부, 간호단위의 목적과 철학은 연계되어 있는데, 병원이 가진 목적과 철학을 바탕으로 간호부에서 전략을 수립하고 각 간호단위로 실행하여 간호의 질 향상과 병원 전체의 질적 향상 및 이윤 창출이 이루어진다. 간호부의 목적과 철학이 병원의 목적과 철학과 일치하며, 간호단위의 목적과 철학은 간호부의 목적과 철학과 일치하는 것이다. 고대구로병원 간호부는 병원의 이념에 부응하는 간호철학과 목적을 가지고 있다.
2.1.2. 조직
병원-간호부-간호단위의 조직 구조와 기능
병원 조직 내에서 간호부서는 전문 부서로 행정 단위의 역할을 한다. 간호부장은 병원 운영자의 일부로서 전반적인 간호업무를 기획, 조직, 관리, 조정한다. 간호팀장은 둘 이상의 간호단위의 업무를 책임지며 분야별, 시간별로 나뉠 수 있다. 간호팀장은 간호부서의 정책수립과 업무집행에 참여하며 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여한다. 수간호사는 하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임지는 일선 관리자로서 환자간호 업무, 약품 및 물품관리, 교육 및 훈련, 직원의 인사관리 및 평가 등의 역할을 담당한다. 수간호사는 행정관리자, 교육자, 감독자의 역할을 하며 간호업무의 증진과 효율적인 병동관리를 위해 노력한다. 이와 같이 병원 조직 내에서 간호부서와 간호단위는 각자의 역할과 기능을 가지며 유기적으로 연계되어 있다.
2.1.3. 인사
간호부서에서는 간호사 인력을 효과적으로 관리하기 위해 다양한 인사 관련 업무를 수행한다. 먼저 신규 간호사 모집 및 선발 시 공개 채용을 통해 우수한 인재를 확보하고 있다. 자격요건을 갖춘 간호사 지원자를 대상으로 필기시험, 면접 등의 절차를 거쳐 우수한 인력을 선발한다.
선발된 신규 간호사는 일정 기간의 수습 기간을 거치게 되는데, 이 기간 동안 병동 적응 및 업무 능력 향상을 위한 집중적인 교육과 관찰이 이루어진다. 또한 수습 기간이 종료되면 정식 발령과 함께 체계적인 평가를 통해 역량 강화 방안을 수립하여 관리한다.
한편 ...
참고 자료
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성인간호학 하 김옥수 외, 현문사 (2021)
기본간호학 1,2 양선희 외, 현문사 (2021)
차병원건강칼럼 『연하곤란(삼킴장애)』. 차병원
서울아산병원 [뇌출혈]
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간호과정과 비판적 사고(2020). 현문사. 원종순 외.
MSD 매뉴얼 – 뇌출혈
