소개글
"국가철도공단에 입사하기 위해 본인은 어떤 노력을 해왔는지"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1.1. 취업난 심화 현황
1.2. 비정규직 선호 현상
2. 졸업 후 취업하고 싶은 일자리 및 자격
2.1. 한국전력공사
2.2. 한국철도시설공단
3. 지원자들의 자격요건 평가 방법
3.1. 업무 수행을 위한 역량 평가
3.2. 면접을 통한 인성 및 역량 확인
4. 직장 선택의 중요성
4.1. 자신의 적성과 만족감
4.2. 비대면 채용 환경 변화에 대한 대응
5. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
1.1. 취업난 심화 현황
최근 코로나19 사태로 인해 취업난이 계속 심화되는 모습을 볼 수 있다. 올해 4월에 공공 취업 지원 포털인 '워크넷'을 통한 기업들의 신규 구인의 규모는 12만1,563명으로, 지난해와 같은 달과 비교했을 때 35.9%나 급감한 것을 볼 수 있다. 지난 3월 수치를 전년도와 비교했을 때, 24.5%가 감소한 것을 보면 4월에 들어서 감소폭이 더 커지고 있는 것을 알 수 있다. 1년 전인 2019년 5월 기준으로 실업자의 수가 약 114만 5천명으로 최대치를 기록했는데, 고용률도 최고치를 기록한 바 있다. 경제가 어려워지면서 취업도 어렵다고 하지만 그런 상황에서도 정규직과 비정규직 등을 찾아 여러 가지의 이유로 직장에 취업을 하고 있다.
1.2. 비정규직 선호 현상
지난 3월 수치를 전년도와 비교했을 때, 24.5%가 감소한 것을 보면 4월에 들어서 감소폭이 더 커지고 있는 것을 알 수 있다. 지난 5월 25일에 잡코리아에서 20~30대의 구직자 1898명을 대상으로 조사한 결과를 보면, 76.1%가 비정규직이라도 구직을 원한다고 답했다. 그런데 3년 전인 2017년에 비정규직의 취업을 원하는 사람이 57.7%였던 것을 고려하면 18.4%나 증가한 것을 알 수 있다. 비정규직으로 취업하려는 이유가 2017년에는 직무경력을 쌓기 위한 것이 45.4%로 가장 높게 나타났는데, 올해의 조사에서는 '일단 빨리 취업하는 것이 중요해서'라는 답을 한 사람이 60.2%로 가장 많이 나타났다. '직무 경력을 쌓기 위해서'라는 답을 한 사람은 49.9%로 나타났다. 경제적으로 힘들어서 당장 돈을 벌어야 한다는 이유도 30.0%를 웃돌았다."
2. 졸업 후 취업하고 싶은 일자리 및 자격
2.1. 한국전력공사
한국전력공사는 전기로 국민들의 삶을 지켜온 곳으로 에너지의 새로운 미래를 준비하는 곳이다. 깨끗한 전기를 더 많이 만들어서 우리들의 안전과 환경을 지키며, 강력한 '에너지의 플랫폼'을 통해서 전기의 사용을 더 쉽고 편리하게 바꿔가는 기업이다. 전력수급의 안정화로 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 미션으로...
참고 자료
구직자 66.4%, “올해 취업할 자신 있다”, 글로벌 이코노믹, 2020.5.28.
비대면 채용환경 변화...‘AI 취업준비’로 대비, 한라일보, 2020.5.27.
국가직무능력표준 https://www.ncs.go.kr/th01/TH-102-001-01.scdo
인쿠르투 www.incruit.com
한국전력공사 home.kepco.co.kr
한국철도시설공단 www.kr.or.kr
한국철도공사 공식 홈페이지(http://info.korail.com)
한국철도공사 나무위키(https://namu.wiki/)
공공기관 경영정보 공개시스템 (http://www.alio.go.kr/home.do)
한국철도공사 기업 최신 이슈(https://blog.naver.com/giveapeck)
한국철도공사 서울경제 뉴스(https://www.sedaily.com)
코레일 주요 이슈(https://post.naver.com)
한국철도공사 준고속열차(https://news.naver.com)
