소개글
"산업복지 서비스 대상 집단 사례분석 연구"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1.1. 산업복지의 개념과 중요성
1.2. 산업복지의 발전과정
1.3. 연구의 목적
2. 본론
2.1. 산업복지의 구성
2.1.1. 국가복지
2.1.2. 기업복지
2.1.3. 자주복지
2.2. 건설업 근로자의 산업복지 사례 분석
2.2.1. 건설업 근로자의 특성
2.2.2. 현대건설의 건설업 근로자 복지 사례
2.2.3. 건설업 근로자 복지 개선 방안
2.3. 어선원 노동자의 산업복지 사례 분석
2.3.1. 어선원 노동자의 근로여건
2.3.2. 어선원 노동자의 사회보장체계
2.3.3. 어선원 노동자 복지 개선 과제
3. 결론
3.1. 연구결과 요약
3.2. 산업복지 발전을 위한 제언
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
1.1. 산업복지의 개념과 중요성
산업복지는 직업복지, 노동복지, 근로복지 등 다양한 개념으로 사용되어 왔으나, 최근에는 포괄적인 의미로 산업복지를 사용하고 있다. 넓은 의미로 볼 때, 산업복지는 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활 수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 종합적ㆍ통일적 체계를 의미한다. 협의의 산업사회복지에 있어서는 경영이나 노동의 후원 아래 피고용자나 노동조합원을 돕기 위해서 전문사회사업가를 활용하여 실시되는 프로그램이나 서비스를 말한다. 또한 국내 연구에 의하면, 산업복지의 개념을 두고 기업에 있어서 사회복지, 노동복지, 경영 복지, 복지 후생, 자주 복지, 소비자 복지를 포함한 광범위한 노동복지의 체계이며 이것은 근로자의 생활 수준의 향상과 생활 조건의 안정을 위해 실시되는 시책의 체계라고 정의할 수 있다. 즉 개별기업이 행하는 기업복지, 노동조합이 행하는 자주 복지, 국가가 행하는 사회 보장, 소비자보호운동, 협동조합이 행하는 복지 활동 등을 포함하여 노동자, 구성원의 생활 수준의 향상, 생활복지의 증진을 도모하며 그들의 생활의 안정을 위해 전개되는 활동을 산업복지라고 할 수 있다. 결론적으로 산업복지는 기업체와 같은 노동의 현장에서 노동자들의 비 복지적 문제의 개선을 위한 전문적 노력이며 사회적 제도라고 할 수 있다.
1.2. 산업복지의 발전과정
산업혁명 초기 당시 영국을 비롯한 서구 근로자들은 매우 열악한 생활환경 속에 시달리고 있었다. 저임금과 장시간 노동, 열악한 작업 환경, 가혹한 규율로 인해 빈곤, 질병, 실업 등의 위협에 놓여 있었으며, 아동과 부인 등의 주변 노동력 착취도 공공연히 자행되고 있었다. 이에 일부 근로자들은 자신과 가족의 생존을 위해 스스로의 힘으로 공제조합과 생활협동조합을 결성하여 자조활동을 실행하였다.
그러나 기금 부족, 근로자 의식부족, 국가와 사용자의 단결방해 등의 이유로 근로자 가계의 소득증대와 생활환경 개선 등의 성과를 거두지 못하였고, 점차 그 성격이 급진·과격화되면서 근로조건 개선을 위한 노동조합운동, 차아티스트 운동, 협동조합 운동으로 발전하게 되었다.
자본주의의 폐해로 인해 근로자계급이 사회 세력화하면서, 국가가 조정자로 나서게 되었고 그 중요한 정책으로 국가복지의 제공이 등장하게 되었다. 독일이 세계 최초로 사회보험을 도입하였고, 이는 20세기 초 유럽 각국으로 급격히 보급되었으며, 세계 대전과 경제공황 등을 겪으면서 전 세계로 확산되었다.
한편, 20세기 들어 기업의 지불 능력 증가, 부분적인 노동력 부족 현상 발생, 1930년대 인간관계론의 보급 등으로 인해 기업복지 제도도 꾸준히 발전하게 되었고, 법적 보장을 받으면서 내용과 적용범위에 있어 더욱 충실화되었다.
1.3. 연구의 목적
건설업과 어선원 노동자 등의 산업복지 실제 사례를 분석하여 산업복지 발전을 위한 방안을 모색하는 것이 본 연구의 목적이다. 특정 산업 분야의 근로자 복지 실태를 살펴보고, 이들의 복지 증진을 위한 개선과제를 도출하고자 한다. 이를 통해 산업복지의 발전 방향을 제시하고자 한다.
2. 본론
2.1. 산업복지의 구성
2.1.1. 국가복지
국가는 사회구성원의 소득안정, 의료혜택 등을 제공하여 경제적인 안정과 생활 수준 제고를 도모한다. 이러한 국가복지는 사회보험과 기타 법적 지원 사업으로 구성된다. 사회보험에는 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 국민연금제도, 고용보험제도 등이 포함된다. 국민건강보험제도는 근로자와 그 가족의 부상, 질병 시 보험급부를 지급하고, 산업재해보상보험제도는 근로자의 업무상 사유에 의한 부상, 질병...
참고 자료
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현대건설, 인사제도, 복리후생, 2024년 6월 27일 접속,
https://www.hdec.kr/kr/career/benefit.aspx
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이정환외, “산업복지론”, 대학출판사, 2001
이수정, “교회 사회복지 개념 재정립에 따른 실천방안 연구”, 개신대, 2014
김택훈, “한국 어선원 노동자의 산업 복지에 관한 연구”, 국제문화대. 2010
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