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간호학과 인문학책 독후감

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최초 생성일 2024.08.31
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소개글

"간호학과 인문학책 독후감"에 대한 내용입니다.

목차

1. 간호학과 관련 도서 및 전인간호
1.1. 간호학 관련 도서의 현황
1.2. 간호의 인문학적 접근: 전인간호
1.3. 간호사의 역할과 자질

2. 메풀 전산초의 간호 리더십
2.1. 간호 이론가로서의 메풀
2.2. 간호 교육자로서의 메풀
2.3. 사회 지도자로서의 메풀

3. 미래 간호 리더십의 실천
3.1. 윤리적 리더십의 발휘
3.2. 서번트 리더십을 통한 동료 육성
3.3. 변혁적 리더십으로 간호학 발전에 기여

4. 참고 문헌

본문내용

1. 간호학과 관련 도서 및 전인간호
1.1. 간호학 관련 도서의 현황

시중에 출판된 간호학과 관련된 도서들은 대체로 비슷한 내용을 담고 있다. 일반 사람들이 흔하게 알고 있는 나이팅게일의 이미지를 부각시킨다거나 실제로 신규 간호사들이 임상과 부딪히면서 느꼈던 딜레마에 대해서 서술한 책들이 많다. 학생 때는 과제로 독후감을 내야 해서 읽어야 했지만 전공에 흥미가 생겨 시중에 나와있는 도서들을 많이 읽어보게 되었다. 하지만 이 책은 누구보다도 과학적이라고 생각하는 간호라는 학문에 대해 인문학적 태도가 필요하다고 외치고 있어 기억에 더 남는다. 현대 의학, 현대 의료기기의 한가운데에 있는 간호라는 행위에 '인문'이라는 단어가 어울리는 것일까? 저자가 말하는 인문학적 태도란 환자라는 주체의 내면적 속성에서 생각해볼 필요가 있다는 뜻이다. 과학이라는 제한된 시야에 갇혀 인체를 천편일률적으로 바라보는 시각은 지양해야 한다는 것이다. 간호는 무조건 현대 과학의 한가운데에 있다고 생각했는데 조금은 교과서적인 이 책을 읽고 다른 시각도 생각해볼 수 있었다.


1.2. 간호의 인문학적 접근: 전인간호

간호학은 과학적인 원리와 지식을 기반으로 하지만, 인간에 대한 이해와 관심을 전제로 하는 학문이다. 과거에는 간호가 주로 병원 환경에서 의사의 처방에 따라 행해지는 의료 보조 업무에 초점이 맞춰져 있었다. 그러나 '돌봄의 미학-인문간호'에서 제시되듯이, 간호의 인문학적 접근인 전인간호는 환자를 단순히 질병을 가진 대상자가 아닌 인간 존재로 바라보고 그의 다양한 요구를 충족시키는 것을 목표로 한다.

전인간호는 환자의 신체적, 정신적, 사회적, 영적 측면을 모두 고려하는 것을 핵심으로 한다. 단순히 질병의 치료나 증상 관리에 국한되지 않고, 환자가 자신의 건강을 증진하고 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 돕는 것이다. 이를 위해 간호사는 환자와의 관계 형성을 통해 그의 내면적 속성과 요구를 이해하고, 이를 바탕으로 개별화된 간호를 제공해야 한다.

전인간호의 실현을 위해서는 간호사 자신의 인문학적 소양이 중요하다. 단순히 의학적 지식과 기술을 습득하는 것만으로는 부족하며, 인간에 대한 깊이 있는 이해와 공감 능력이 필요하다. 이를 위해 문학, 철학, 심리학 등 다양한 인문 사회과학 분야의 지식을 습득하고, 환자와의 소통과 공감을 통해 인간에 대한 이해의 폭을 넓혀나가야 한다.

이처럼 전인간호는 인간 존중과 환자 중심의 간호 실천을 강조한다. 이는 과학적이고 기술적인 간호 행위에 인문학적 가치를 더하여 그 근본적 의미를 회복하고자 하는 노력이다. 간호학이 단순히 의료 보조의 차원을 넘어 인간 이해와 돌봄의 학문으로 자리매김하기 위해서는 이러한 전인간호의 철학과 실천이 중요하다고 할 수 있다.


1.3. 간호사의 역할과 자질

간호사의 역할과 자질은 전인간호를 실천하기 위해 필수적이다. 간호사는 의료 현장에서 환자의 신체적, 정신적, 사회적, 영적 문제를 포괄적으로 사정하고 해결하는 역할을 담당한다. 이를 위해 간호사는 전문성을 겸비하며 동시에 인간에 대한 깊은 이해와 공감 능력을 갖추어야 한다.

먼저 간호사의 전문성은 ...


참고 자료

메풀재단, 메풀 전산초 평전, 라이프플어스인서울, 2009.
정명숙 외10명과 공저, 간호학개론, 현문사, 2020년
박경숙, 하미옥, 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.7, pp.458-459, 2019.
G. Yukl, An Evaluaion of Conceptual Weaknesses in Transformational and Charismatic Leadership Theories, Leadership Quarterly, Vol.10 No.2, pp.285-305, 1999.
B. M. Bass, Leadership & Performance Beyond Expectations, NY: Free Press, 1985.
R. K. Greenleaf, The Servant as Leader, MA: Robert K. K. Greenleaf Center, 1973.
M. Jenkins and A. C. Stewart, The Importance of a Servant Leader Orientation, Health Care Management Review, Vol.35 No.1, pp.46-54, 2010.
M. E. Brown, L. K. Trevino, and D. A. Harrison, Ethical Leadership: A Social Learning Perspective for Construct Development and Testing, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Vol.97, No.2, pp.117-134, 2005.
이호선, 윤종우, 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 영향력 비교 연구-조직몰입에 미치는 팀/직무/개인 측성의 조절효과, 2012

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