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1. 서론
1.1. 장애인의 직업활동과 경제적 자립
장애인의 직업활동과 경제적 자립은 장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 가지고 일을 함으로써 경제적으로 자립할 수 있게 되는 것이다. 장애인에게 직업활동은 생활의 수단일 뿐만 아니라 자기실현과 사회통합의 수단이 된다. 특히 직업을 통해 장애인은 경제적 자립을 이루고 인간다운 생활을 영위할 수 있게 된다. 이를 위해 장애인의 직업 선택권과 취업의 기회가 보장되어야 하며, 직업재활서비스와 지원 제도가 충분히 제공되어야 한다. 그러나 현실적으로 장애인의 고용률은 비장애인에 비해 매우 낮은 수준이며, 이는 장애에 대한 편견과 차별, 취업 기회의 부족 등으로 인한 것이다. 따라서 장애인의 직업활동과 경제적 자립을 위해서는 고용주의 장애인식 개선, 사회적 책임 강화, 의무고용률 제고, 직업적응훈련프로그램 확대 등 다각도의 노력이 필요하다. 장애인의 직업활동과 경제적 자립은 장애인의 기본적 인권과 삶의 질을 보장하는 데 있어 핵심적인 요소이므로, 이를 위한 정부와 사회의 지속적인 관심과 지원이 필요하다.
1.2. 장애인 고용 정책의 중요성
장애인에게 있어 직업은 단순한 소득 창출의 수단을 넘어 자아실현과 사회통합에 핵심적인 역할을 한다. 직업은 장애인의 경제적 자립을 보장하여 인간다운 생활을 영위할 수 있게 해주며, 동료들과의 상호작용을 통해 사회구성원으로서의 지위와 역할을 확보할 수 있게 해준다.
또한 장애인의 직업 활동은 개인의 잠재 능력과 기능을 발전시켜 자아실현을 달성하는 데 크게 기여한다. 장애인이 근로활동에 참여함으로써 자존감과 자긍심이 높아지고, 이는 더 나은 삶의 질로 이어진다.
더불어 장애인의 직업 활동은 사회적 관점에서도 중요한 의의를 갖는다. 경제활동에 참여하는 장애인의 수가 늘어남에 따라 국가 경제 규모가 확대되고 사회통합이 증진될 수 있기 때문이다. 이처럼 장애인 고용 정책은 장애인 개인의 삶의 질 향상과 더불어 사회 전반의 발전을 위해 매우 중요하다.
1.3. 연구의 필요성 및 목적
장애인의 직업활동과 경제적 자립은 그들의 삶의 질과 직결되는 중요한 문제이다. 장애인은 비장애인에 비해 열악한 노동시장 환경에 놓여 있으며, 이는 장애인의 경제적 자립과 사회통합에 큰 장애요인으로 작용한다. 따라서 장애인 고용 정책의 중요성이 대두되고 있으며, 이를 통해 장애인의 기본적 인권과 사회적 책임을 실현하고자 한다. 본 연구는 현재 우리나라의 장애인 고용 실태와 정책을 파악하고, 향후 장애인 고용 활성화를 위한 과제를 제시하고자 한다. 이를 통해 장애인이 자신의 능력에 맞는 직업을 갖고 경제적 자립과 사회참여를 실현할 수 있도록 하는 데 그 목적이 있다.
2. 본론
2.1. 장애인 고용 실태
2.1.1. 우리나라 장애인 고용 현황
우리나라의 장애인 고용 현황은 매우 심각한 수준이다. 2020년 12월 31일 기준으로 상시근로자를 1명 이상 고용한 전체 기업 1,800,156개 중 장애인을 고용한 기업의 수는 76,593개로 전체 기업 중 단 4.3%만이 장애인을 고용하고 있다. 이는 매우 저조한 수치라고 할 수 있다.
2021년 장애인 경제활동 실태조사에 따르면 만 15세 이상 장애가 있는 인구는 2,574,907명으로 이 중 37.3%인 959,950명만이 경제활동에 참여하고 있다. 이는 같은 시기의 전체인구 경제활동참가율 63.7%와 비교해 볼 때 절반에도 미치지 못하는 수준이다.
이처럼 국내에서 장애인을 고용하는 여건과 현황은 아직 매우 열악한 상태이다. 전체 근로자와 비교해 보면 장애인 근로자 비율이 절반을 밑도는 상황이며, 대기업들의 경우 장애인 고용 대신 장애인 고용부담...
