소개글
"간호관리학 조직 논문"에 대한 내용입니다.
목차
1. 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가 조직몰입에 미치는 영향
1.1. 연구의 필요성
1.2. 연구목적
1.3. 연구방법
1.3.1. 연구설계
1.3.2. 연구대상
1.3.3. 연구변수 및 측정도구
1.3.4. 자료수집 및 분석
2. 병원 간호사가 인식하는 조직침묵에 대한 간호업무 환경과 조직공정성의 영향
2.1. 연구의 필요성
2.2. 연구목적
2.3. 연구방법
2.3.1. 연구설계
2.3.2. 연구대상
2.3.3. 연구도구
2.3.4. 자료수집 및 분석
3. 수간호사와 일반간호사의 교환관계의 질이 일반간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
3.1. 연구의 필요성
3.2. 연구목적
3.3. 연구설계
3.4. 연구대상
3.5. 연구도구
3.6. 자료수집 및 분석
4. 참고 문헌
본문내용
1. 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가 조직몰입에 미치는 영향
1.1. 연구의 필요성
병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도에 관한 연구의 필요성은 다음과 같다.
병원간호사를 대상으로 한 조직몰입에 대한 연구는 지속적으로 이루어지고 있으나, 변화하는 의료 환경과 이에 대응하는 의료기관 안에서 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도에 관한 연구는 부족한 실정이다. 병원 간호조직에서 간호사의 역할과 태도는 조직성과에 매우 중요한 영향을 미치므로, 이들 요인들이 조직몰입에 미치는 영향을 확인할 필요가 있다.
특히 병원 간호사들의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도는 빠르게 변화하는 의료 환경에 유연히 대응하기 위해 중요한 요소라고 할 수 있다. 이에 본 연구는 이러한 요인들이 병원간호사의 조직몰입에 미치는 영향을 파악함으로써 병원 간호부서의 성과관리와 인적자원관리를 위한 기초자료를 제공하고자 한다.
1.2. 연구목적
본 연구의 목적은 병원간호사의 조직몰입에 영향을 주는 요인으로 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도를 중심으로 살펴봄으로써 병원간호부서 성과관리와 인적자원관리의 기초자료를 제공하는 것이다.
병원간호사를 대상으로 한 조직몰입에 대한 연구는 지속적으로 이루어지고 있지만 변화하는 환경과 이에 대응하는 의료기관 안에서 조직사회화, 조직비전 인식과 조직변화태도에 관하여 주목한 연구는 찾아보기 어려웠다. 이에 본 연구는 병원간호사의 조직몰입에 영향을 주는 요인으로 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도를 중심으로 살펴봄으로써 병원간호부서 성과관리와 인적자원관리의 기초자료를 제공하고자 한다.
1.3. 연구방법
1.3.1. 연구설계
본 연구는 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가 조직몰입에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다."
1.3.2. 연구대상
본 연구의 대상자는 서울시에 소재한 500병상 이상의 2차 종합병원인 H대학병원의 간호사를 대상으로 하였다"" 연구대상자 수는 G*Power 3.9.1.2를 이용하여 127명이 산출되었으나, 직종이나 부서 등에 따른 차이를 분석하기 위해 하위분석의 표본수를 고려하여 총 441명에게 설문지를 배부하였다".
1.3.3. 연구변수 및 측정도구
연구변수 및 측정도구는 다음과 같다.
조직사회화는 Chao 등[17]의 연구에 기초하여 Park[12]이 수정 및 보완한 도구를 사용하였다. Likert 5점 척도로 하였으며, 점수가 높을수록 조직사회화가 높음을 의미한다"
조직비전 인식은 Oswald 등[18]과 Larwood 등[19]의 연구에 기초하여 Kim 등[13]이 수정 및 보완한 도구를 사용하였다. 비전 명료성 6개 문항, 비전 공유성 4개 문항 총 10개 문항으로 구성되어 있다. L...
참고 자료
논문 제목 : 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가 조직몰입에 미치는 영향
학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월) : 간호행정학회지, 26(5), 2020년 12월
저자 : 강연희, 이은희, 강경화
논문 제목 : 병원 간호사가 인식하는 조직침묵에 대한 간호업무 환경과 조직공정성의 영향. 학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월) : 간호행정학회지, 27(4), 2021년 04월. 저자 : 곽성정, 한수정
수간호사와 일반간호사의 교환관계의 질이 일반간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
/ J Korean Acad Nurs Adm 간호행정학회지 Vol. 20 No. 2, 195-205, March 2014 / 이향화1·이여진2
