소개글
"2주 1강에서 자원봉사으 필요성에 대해 학습하였습니다. 우리사회는 자원봉사사 무엇보다도 중요하고 지속적인 자원봉사가 되도록 다양한 대책이 필요합니다.지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한자 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해주세요"에 대한 내용입니다.
목차
1. 자원봉사의 개념과 특성
1.1. 자원봉사의 개념
1.2. 자원봉사의 개념적 요소
1.2.1. 자발성과 자주성
1.2.2. 이타성과 사회성
1.2.3. 무보수성과 무급성
1.2.4. 계속성과 개척성
2. 봉사 학습의 개념과 특성
2.1. 봉사 학습의 개념
2.2. 봉사 학습의 특성
2.3. 봉사 학습 프로그램의 운영과정
2.3.1. 오리엔테이션
2.3.2. 보수 및 전문교육
3. 자원봉사 관리의 개념과 유의사항
3.1. 자원봉사 관리의 개념
3.2. 자원봉사 관리의 단계
3.2.1. 관리 준비 단계
3.2.2. 관리 진행 단계
3.2.3. 관리 지원 단계
3.2.4. 관리 평가 단계
3.3. 자원봉사 관리 시 유의할 사항
4. 자원봉사자의 역할과 자질
4.1. 자원봉사자의 역할
4.1.1. 개인적 역할
4.1.2. 사회적 역할
4.2. 자원봉사자의 지식과 자세
5. 참고 문헌
본문내용
1. 자원봉사의 개념과 특성
1.1. 자원봉사의 개념
자원봉사의 개념은 라틴어 'Voluntas(자유 의지)'라는 단어에서 유래되어진 활동이다. 한자로는 "자기 스스로 원해서 받들고 섬긴다"는 뜻으로 볼 수 있다. 따라서 자원봉사활동은 우리 사회에 어려운 이웃을 받는 것으로서, 타인의 인격을 존중하면서 자발적으로 도움을 제공한다는 개념으로 볼수 있다. 그리고 이 같은 자원봉사의 의미는 시대에 따라 변화하고 있다. 과거 주로 어려운 이웃을 섬기고 돕는 행위로서 자원봉사를 많이들 이해해 왔지만, 오늘날에는 돌봄과 연대 정신을 통해서 사회문제를 해결하는 활동으로 이해되고 있다. 더 나아가 확대된 의미로 자원봉사는 지역 사회문제 및 국가의 공익사업에 자발적으로 참여함으로써 공동체 문제를 함께 해결하려는 활동인 셈이다. 더불어 이를 통해 타인을 돕고자 하는 욕구를 충족하는 과정에서, 스스로 삶의 의미를 찾고 자아를 실현할 수도 있다.
1.2. 자원봉사의 개념적 요소
1.2.1. 자발성과 자주성
자발성과 자주성은 자원봉사활동에 있어서 가장 중요한 개념적 요소이다. 자원봉사활동은 개인의 "자유의지"에 따라 이루어져야 하며, 어떤 강제나 의무로 인한 것이 아니라 자신의 선택과 판단에 의해 자발적으로 참여해야 한다.
자발성은 자원봉사활동의 고유한 특성으로, 개인이 스스로의 의지에 따라 자율적으로 봉사활동에 참여하는 것을 의미한다. 이는 봉사활동의 진정성과 지속성을 보장하는 핵심 요소이다. 자발성 없이 강제나 의무에 의해 행해지는 봉사활동은 진정한 의미의 자원봉사라고 볼 수 없다.
자주성은 자발성과 밀접하게 연관되는데, 개인이 봉사활동에 참여하는 과정에서 타인의 간섭이나 강요 없이 자신의 의지로 결정하고 실천할 수 있는 권한을 의미한다. 이는 자원봉사자가 봉사활동의 전 과정에서 주체적인 역할을 담당할 수 있게 해준다. 자주성이 확보되어야 자원봉사자 스스로가 의미 있는 활동을 선택하고 수행할 수 있게 된다.
이처럼 자발성과 자주성은 자원봉사활동의 근간이 되는 가장 본질적인 요소라 할 수 있다. 자원봉사자가 자신의 선택과 판단에 따라 자유롭게 참여하고 주도적으로 활동할 수 있을 때, 진정한 의미의 자원봉사가 실현될 수 있다.
1.2.2. 이타성과 사회성
이타성과 사회성은 자원봉사활동의 개념적 요소 중 하나이다. 자원봉사활동은 사람의 생명을 존중하며 타인과 더불어 살아가는 가치관에 바탕을 두고 있다. 이타주의(altruism)는 다른 사람이나 사회의 선(善)을 위하는 헌신을 의미하는 것으로, 자원봉사자는 공동체의 번영을 위한 자각에서 시작하여 이를 지켜나가야 한다. 즉, 자원봉사활동은 개인의 이해관계를 뛰어넘어 타인과 사회를 위한 이타적인 동기에서 비롯되며, 이를 실천함으로써 더불어 살아가는 사회성을 발휘하게 되는 것이다."
1.2.3. 무보수성과 무급성
자원봉사의 무보수성과 무급성은 자원봉사활동에서 매우 중요한 개념적 요소이다. 자원봉사활동은 정신적 보람과 만족 외에 어떠한 물질적 보상이나 대가를 기대해서는 안 된다는 것이다. 즉, 자원봉사자는 자신의 시간과 노력을 무보수로 제공하는 것이 자원봉사활동의 본질적 특성이다.
최근에는 자원봉사 활동에 대한 최소한의 경비 정도는 지원되어야 한다는 주장도 있지만, 이는 자원봉사활동 그 자체가 최우선적인 목표가 되어야 하며 경제적 보상은 단지 자원봉사활동이 잘 유지되게 하는 매개체에 불과하다고 볼 수 있다. 따라서 자원봉사자는 어떠한 물질적인 보상도 기대하지 않고, 순수한 봉사정신으로 활동에 임해야 한다는 점이 무보수성과 무급성의 핵심이라고 할 수 있다.
1.2.4. 계속성과 개척성
계속성과 개척성은 자원봉사활동의 중요한 개념적 요소이다. 계속성은 자원봉사활동이 일회적인 행사가 아니라 지속적으로 이루어져야 한다는 것을 의미한다. 자원봉사활동은 단발성으로 이루어지는 것이 아니라 꾸준히 이루어져야 하며, 이를 통해서 지속적인 변화와 발전을 이끌어낼 수 있다. 개척성은 자원봉사활동이 새로운 분야를 개척하고 보다 나은 사회를 만들어가는데 기여해야 한다는 것을 의미한다. 자원봉사자는 단순히 기...
참고 자료
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스: 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
이해주,곽삼근,최윤진(2020). 자원봉사론. 한국방송통신대학교출판문화원.
신재은(2020). 위드코로나(With Corona)시대 경기도 사회복지현장의 쟁점과 개선과제. 경기복지재단.
이재철(2020). 2020년 자원봉사 ON 라인 Zip 담회(자원봉사활동 변화 추이 및 현황 공유). 양천구자원봉사센터.
한국자원봉사센터협회(2020). 코로나19와 해외의 자원봉사 사례.
“코로나 사태로 위축된 자원봉사 손길, 비대면 대책 급하다”, 매일신문, 2020-09-02.
공용, 자원봉사론, 자원봉사활동 현황과 문제점, 2019
김법수 외,『자원봉사론』, 학지사, 2007.김융일ㆍ조홍식ㆍ김연옥,『사회복지실천론』, (주)나남출판, 2003.
류기형 외5,『자원봉사론』, 양서원, 2006
이해주ㆍ곽삼근ㆍ최윤진, 『자원봉사론』, 한국방송통신대학교출판부, 2005
조휘일, 현대사회와 자원봉사. 학지사, 2010.
이성록, 자원봉사활동 관리조정론. 학문사. 2010.
조용하, 대학생자원봉사활동의 이론적 고찰 :봉사학습을 중심으로, 2002
