본문내용
1. 서론
1.1. 집단의 정의
집단은 2인 이상의 일정한 구성원을 갖고 있으며, 성원들은 소속감 및 공통의 목적이나 관심사를 가지며, 성원들끼리 정서적 결속과 함께 상호의존적이며 상호작용이 이루어지고, 성원의 기능과 역할을 규제하는 규범을 갖고 있는 인간 집합체를 의미한다.
1.2. 집단의 개념
집단이란, "동일한 관심을 가지고 모여 일관되고 획일적인 활동을 하는 사람들의 집합"을 말한다. 집단은 2인 이상의 집합체로서 일정한 성원이 있고, 서로가 동일한 집단에 소속하고 있다는 집단의식과 공통의 목적이나 관심사가 있으며, 이들 목적 성취에 있어 상호의존적이다. 집단 내에서는 의사소통, 인지 그리고 반응을 통하여 상호작용이 이루어지며, 단일한 행동을 할 수 있는 능력이 있을 때 집단이라고 할 수 있다. 이와 달리, 정서적 결속이나 상호작용이 전혀 이루어지지 않는 사람들의 단순한 모임은 군집이라고 한다.
1.3. 집단의 특징
집단은 다음과 같은 5가지 특징을 지니고 있다.
첫째, 집단은 비슷한 관심과 목적을 가진 2인 이상의 개인으로 구성되어 있다. 집단은 구성원들이 공동의 목표나 관심사를 가지고 모여 구성되며, 이러한 목표는 집단의 의미와 방향성을 제공하고 협력하여 달성하는 데 중요한 역할을 한다.
둘째, 집단은 구성원들 간의 상호작용과 소통을 기반으로 한다. 구성원들은 서로의 의견을 나누고 정보를 교환하며 상호 간의 관계를 형성한다. 이러한 상호작용은 집단 내에서의 의사결정, 문제해결, 갈등조정 등에 중요한 역할을 한다.
셋째, 집단은 구성원들 간의 상호의존적인 관계를 가진다. 구성원들은 서로에게 의존하고 협력하여 집단의 목표를 달성하며, 집단의 안정성과 성과를 유지하려 한다. 이러한 상호의존성은 집단의 유대감을 형성하고 구성원들의 상호작용을 촉진시킨다.
넷째, 집단은 구성원들 간의 공통된 특성과 가치를 가지고 있다. 이는 집단의 동일성을 형성하는 요소로 작용하지만, 동시에 집단은 다양한 배경, 성격, 관점 등을 가진 다양성도 포함할 수 있다. 집단 내의 다양성은 창의성과 혁신을 촉진하며, 다양한 관점과 아이디어를 제공할 수 있다.
다섯째, 집단은 고유한 집단 문화를 만든다. 집단 문화는 집단 내에서의 가치, 신념, 행동 양식, 상징 등을 의미하며, 집단 구성원들의 행동 방식과 상호작용에 영향을 미친다. 특히 집단 문화는 집단의 정체성과 유대감을 형성하는 데 중요한 역할을 한다.
2. 자율성 여부에 따른 집단의 구분
2.1. 개방집단
개방집단은 집단 성원의 가입과 탈퇴에 대한 자율성이 높은 집단이다. 즉, 개방집단은 구성원들이 상대적으로 자유롭게 집단에 가입하거나 탈퇴할 수 있는 집단을 말한다. 이러한 자율성은 집단 내의 규칙이 유연하게 적용되며, 새로운 구성원의 참여나 기존 구성원의 이탈이 자유롭게 일어날 수 있는 환경을 제공한다.
개방집단은 대개 특정한 관심사나 목적을 공유하는 사람들로 구성되며, 새로운 아이디어나 관점을 환영하고 채택하는 경향이 있다. 이러한 특성으로 인해 다양한 배경과 경험을 가진 사람들이 모여 혁신적이고 다양한 활동을 수행할 수 있는 환경을 제공하는 경우가 많다.
개방집단은 다섯 가지 특징을 지닌다. 자율성, 유연성, 다양성, 혁신과 창의성, 학습과 발전이 그것들이다. 구성원들은 상대적으로 자유롭게 집단에 참여하거나 이탈할 수 있다. 집단 내의 규칙과 활동은 상대적으로 유연하...
1
2
3
4
5
6
7