"공무원 근무성적 평정제도" 검색결과 121-140 / 1,345건
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인사행정론 기말 시험에 나올만한 것
- 근무성적 평정상의 오류 근무아 다음 근무성적 평정에 반영해야 한다. 이 단계에서 타당성과 신뢰성을 검증해야한다. ... 공공부문에 다면평가제도가 도입된 것은 1992년 근무성적 평성시 동료의 의견을 직무 수행 태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초이며 98년에는 다면평가결과를 승진에 활용할 수 ... 마지막단계는 평정결과를 공개할 것인가 비공개로 할 것인가의 공개여부에 관한 단계이며 소청제도는 평정 결과의 공개를 전제로 하며 평정 결과가 부당하다고 생각하는 경우 피평정자 또는 그
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2015.10.13
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(학사논문) 한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구
- 제 4 절 우리나라 근무성적평정제도의 현황 1. 근무성적평정 대상 및 시기) 1) 평정대상 공무원 근무성적평정의 대상은 1～9급 일반직 공무원, 연구? ... 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도가 공무원 평정제도이다. 앞에서 살펴본 바와 같이 한국 정부의 공무원 평정제도는 5급 이하의 경우 근무성적 평정?경력평정?훈련성적 평정? ... 제 2 장 근무성적평정 제 1 절 근무성적평정의 의의 공무원의 근무성적평정(勤務成績評定: performance evaluation or appraisal)은 공무원의 근무실적?
- 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05
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석사학위 논문 작성 관련 절차
- 승진 및 근무성적평정의 불편부당성(성과평가 포함)(X4) ?일반직 전환 공무원의 승진 및 근무성적평정, 성과평가 및 성과급 지급의 공정성의 정도 개인 ? ... 승진 및 근무성적평정의 불편부당성(성과평가 포함)은 전환직 공무원의 직무 전환의 만족도에 영향을 미칠 것이다. 5. ... 승진 및 근무성적평정의 불편부당성(X4) (성과평가 포함) 개인 ? 전환 업무 수행능력(X5) 문화 ? 상호협력성(X6) < 매개변수 > 인구통계학적 요인 ? 현 직급 ?
- 논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.16
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[인사행정론]교육훈련과 근무성적평정
- 또한 공무원의 능력을 발전시키기 위해서다. 근무성적평정제도는 개인적인 차원에서 공무원의 능력 발전을 촉진하는 수단이 된다. ... 근무성적평정을 통해 공무원의 업무 수행능력이 현재의 직책에 부합되지 않는다고 판단되면, 해 의견 교환을 거쳐 평가하여 다음 목표 설정에 환류하고, 그 결과를 보상체제에 반영하는 관리제도이다 ... 구성원의 근무 실적과 직무 수행 능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기 유발을 통해 조직 전체의 생산성을 높이고자 하는 데 주된 목적이 있다.
- 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26
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교직실무 기말 요약 및 정리
- -동점이면 근무성적>직위 장기근무>공무원 장기근무 5. 교원보수제도 -, -전 공무원 공통: 정근수당, 장기근속수당, 가족수당, 자녀학비보조수당, 특수지근무수당 -교원 수당: ? ... 승진 -경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타능력의 실증 -경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점 평정 -매년 1월 31일 기준으로 작성. ... -근무성적평정(100점 만점) 교사에 한해 동료교사에 의한 다면평가 실시.
- 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.19
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능력발전과 동기부여 및 평가 및 환류0k
- 근무성적평정 ? 근무성적평정이란 개인이 근무하고 있는 조직체에서의 능력, 가치, 근무성적을 정기적으로 감독자가 평가하는 것을 의미한다. ... 조직의 효과적 운영에 있어서 중요한 문제는 조직구성원의 능력ㆍ가치ㆍ근무성적을 평가하는 문제이다. ... 공무원 노동조합은 공무원의 권리나 근무조건을 개선하기 위한 공무원들의 집단을 말한다. (1) 노동 3권 (가) 단결권 ? 단결권이란 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 말한다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08
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인적자원 관리 공무원의 성과평가제도
- 각급 기관의 성과향상 및 공무원의 능력발전을 위하여 종전의 근무성적평정제도를 4급 이상 공무원에 대한 성과계약평가와 5급 이하 공무원에 대한 근무성적평가로 나누어 체계화하고, 공무원에 ... 근무성적평정의 종류 및 평가시기(영 제4조 및 제5조) 「국가공무원법」제51조의 규정에 의하여 실시하는 근무성적평정은 성과계약에 의한 목표달성도의 평가(성과계약평가)와 근무실적 및 ... 개정되면서 ‘조직의 성과향상과 개인의 능력발전’이라는 성과평가의 근본목적을 분명히 설정하는 한편, 종전에 5급 이하 공무원중심으로 되어 있었던 근무성적평정제도를 4급 이상 공무원에
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.22
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교육기획 및 교육인사에 관한 고찰 리포트
- 오늘날 근무 성적 평정 제도는 몇 가지 한계점에도 불구하고 대부분의 나라 및 다양한 직종에서 활용되고 있다. ⅳ. ... 근무 성적 평정상의 일반적인 유의사항은 헤일로 효과, 논리적 착오, 관대화 또는 엄격화, 집중화 경향, 선입견 등이 있다. ... 보수란 공무원의 근무에 대한 대가이며, 최저 생활을 보장하기 위한 자금이다.
- 리포트 | 12페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2018.08.16
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현행공무원 보수제도의 문제점과 개선 방안
- 성과급제도의 개선방안으로 첫째, 객관적 평가기준의 확립을 위하여 전 구성원의 참여를 통한 새로운 평가기준의 마련과 근무성적평정제도의 자체 문제점에 대해 성과급 평가시 근무성적 점수의 ... 국장급이상 공무원에게 연봉제를 도입하였으며 과장급이하 공무원에게는 성과상여금제도를 도입하였다. ... 현재 공무원 성과급 제도는 지급결과 많은 문제점이 노출되고 있다.
- 리포트 | 1,000원 | 등록일 2018.01.20
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지방인사행정
- 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 Ⅳ. 지방정부의 혁신과제 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 21 1. ... 큰 신뢰를 구축하지 못하고 있으며, 그 결과 근무성적평정결과에 대한 조직 구성원들의 수용성이 낮게 나타나고 있는 등 여러 가지 문제점을 안고 있다. ... 3년간의 계약직 근무기간 종료 후 임용예정기관에서 중앙인사관장기관과 협의하여 임용 여부를 최종적으로 판단한다. 3년간의 계약직 근무기간 종료 후 근무성적이 우수한 자는 일반직 공무원으로
- 논문 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.27
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근무성적평정
- 평정의 문제점 평정제도는 실적주의 공무원제와 더불어 인사행정의 객관적인 기준으로 근무와 관련한 성적을 평가하는 것으로 가치 있는 제도이지만, 이에 따른 문제점 또한 지적되고 있다. ... 따라서, 근무성적평정은 공무원의 능력발전을 돕고 직무수행의 개선을 통해 행정능률의 향상에 기여하기도 하며, 각종 인사처리(인사행정)에 공정한 기준을 제시하여 준다. ... 우리 나라의 평정 제도 현재 우리나라에서 채택하고 있는 평정의 기본 구조는 개인별로 작성되는 근무성적 평정서와 평정단위 기관별로 작성되는 근무성적 평정표로 2원화하고 있으며, 평정의
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06
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교육행정과 학교경영
- 또한 평정경력은 교육경력, 교육행정경력, 교육연구경력, 및 기타경력으로 다시 세분화된다. 2)근무성적평정 : 근무실적과 근무수행능력 및 태도를 종합적으로 평가하는 것이다. ... 집단행위의 금지 및 영예의 제한’이라는 규칙을 준수해야 한다. 2)근무시간 : 교육공무원의 법정근무시간은 오전9시부터 오후5시까지이다. 그러나 초?중? ... 중등교육법 시행령」제58조에 의거함. 5) 「교육공무원법」 제29조 3의 제8항에 의거함. 6) 「교육공무원법」 제31조 제2항에 의거함. 7) 「교육기본법」 제13조에 의거함.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25
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중등 교직실무 2판(학지사) 3,5,7단원 요점정리
- 근무성적평정(100점 만점) -> 결과 비공개 -활용: 승진서열, 상급자격 연수대상자 선정, 전직전보, 포상대상자 선정 -교감 점수 30% + 교장 점수 40% + 동료교사 30점( ... 공무원 본인의 직무와 관련 있는 타인의 기업에 대한 투자 3. ... 퇴근 후 야간 대리운전, 식당, 주점 경영 -> 다음 날 근무에 지장 => 무조건 다 금지되는 건 아니고, 공무원 직무능률 떨어뜨리거나 부당한 영향 끼치거나 국가 이익과 상반되는 이익
- 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20
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[지방공무원]공무원(공직자)의 특성, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력, 지방공무원(지방공직자)의 세무직, 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정 분석
- 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정 우리나라 일반직 지방공무원의 근무성적평정은 지방공무원법, 지방공무원임용령, 지방공무원평정규칙, 교육위원회 및 교육감소속 지방공무원평정규칙에 세부적으로 ... 지도직 공무원 및 기능직 공무원에 대한 근무성적평정은 정기평정과 수시평정으로 구분하여 실시하는데 정기평정은 6월 30일과 12월 31일을 기준으로 실시한다. ... 공무원(공직자)의 특성, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력, 지방공무원(지방공직자)의 세무직, 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정
- 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14
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경찰공무원의 근무성적평정
- 공무원 평정제도라 함은 이런 평정제도를 공무원이라는 조직의 특성에 맞도록 적용시킨 것을 말한다. 공무원 평정제도 중 근무성적 평정제도는 공무원의 근무실적. 직무수행능력. ... 경찰공무원의 근무성적평정제도의 현 주소 현재 경찰공무원은 경찰공무원승진임용규정 제7조(근무성적평정)에 의해 총경 이하의 경찰공무원에 대하여는 근무성적을 평정하여야 ... 그러므로 합리적이고 근무평정제도를 통해 공무원의 성적을 평가해야한다.
- 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20
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교육행정과 교육인사행정
- 평가규정에는 ‘경력평정, 근무성적평정, 연수서적평정, 가산점평정’ 등이 포함된다. 7-4.전직 및 전보 1)전직 : 횡적인 이동을 의미한다. ... 직무, 자격, 특별연수의 3가지 형태로 나뉜다. 7-2.근무성적 : ‘승진, 전보, 해고, 상벌’의 근거가 되며 ‘실적, 능력, 태도’를 주축삼아 평가한다. 7-3.승진제도 : 연공서열주의와 ... 법정기준에 따른 교원(교육공무원)의 수급 과정을 요약하면 다음과 같다. 1)각급 학교의 학생?학급당 학생?
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25 | 수정일 2018.07.09
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사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오
- 우리나라 근무성적평정제도는 그 동안 온정주의와 연공서열에 따라 이루어지는 단순히 공무원의 승진인사를 뒷받침하기 위한 근무평가가 이루어져 왔다. ... 그래서 우리나라 공무원의 근무평가의 경우 근무평가 결과를 신뢰하는 사람은 극소수에 불과하다. 정부의 이러한 근무성적평점제도는 그 자체에 문제가 있어 신뢰도가 떨어지고 있다. ... 근무성적평점은 어느 사회 어느 조직이건 신뢰성과 공정성의 문제를 안고 있다. 공무원 대상의 설문조사 결과에 의하면, 근무평가 결과를 크게 신뢰한다는 사람은 8%에 불과하다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.30
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[행정학]근무성적평정 제도에 대한 논의(A+)
- 목 차 제 1 장 서론 제 2 장 근무성적 평정 제 1 절 근무성적 평정의 의의 제 2 절 근무성적 평정의 목적 1. 인사행정의 기준 제공 2. 공무원의 능력 발전 3. ... 유용성 문제 제 2 절 우리 나라 공무원 평정제도의 개선방안 1. 업무확대 분야에 대한 활용 2. 직위분류제 도입 3. 근무성적 평정의 과학화 4. ... 공무원의 근무 능률 향상 및 의사 전달 개선 4. 시험의 타당도 측정 기준 제공 제 3 절 근무성적 평정의 방법 1. 방법에 따른 평정의 방법 2.
- 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.31
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교육행정 교재정리(3. 교원의 능력계발)
- 직무에 종사하는 차하위직에 있는 자 중에서 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다. · 교육공무원의 승진규정 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점 ... 자 선정). · 방법 - 교육공무원 자기실적 평가서 작성(학습지도, 생활지도, 교육연구, 담당업무, 목표달성도, 창의성, 적시성, 노력도). - 근무성적 : 대상 교원의 자기실적 ... 시험에 열중, 시험의 타당도가 낮을 경우의 곤란, 시험을 전후하여 직원의 사기에 부정적 영향. (2) 교원 승진임용의 기준 · 교육공무원법 제13조 교육공무원의 승진임용은 동종의
- 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15 | 수정일 2020.07.02
