"공무원 근무성적 평정제도" 검색결과 181-200 / 1,345건
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인사행정
- 인사행정 직업공무원제 직업공무원제는 젊은 인재들을 공직에 유치해 그들이 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 공무원으로 근무하도록 운영하는 인사제도로 계급제와 폐쇄형공무원제 ... 근무성적 평정 기준 설정에 유리하다. 5. 권한과 책임의 한계를 명백하게 함으로써 조직 관리의 합리성 제고 6. ... 계급제에 비해 행정의 전문화와 정원관리 용이 근무성적 평정상의 오류 - 연쇄효과 : 어느 한 평정 요소에 대한 판단이 다른 평정 요소의 평정에 영향을 주는 현상 - 집중화 경향 :
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.21
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공무원 승진제도 문제점
- 근무성적 평정제도는 대부분 직속상관인 평정자와 확인자에 의한 하향식 평정이 주류를 이루고있다. ... 제2절 연구의 범위와 방법 연구의 범위는 현행 공무원 승진임용(근무성적, 경력, 훈련성적, 가점)을 기준으로 승진에 대한 일반적 이론부터 현재 우리나라에서 시행하고 있는 승진제도를 ... 다면평가제도 1) 다면평가제도 의의 승진대상자를 결정하거나 근무성적평정을 함에 있어서 부하직원에 대한 상사의 일방적인 평가가 아니라 나누어 갖는 조직행태도 평정제도자체를 형식화 시킬
- 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26
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사회복지공무원 전문성과 처우 제고방안
- 둘째, 교육이나 훈련을 정기적으로 제공할 수 있는 제도적 장치가 부족하다. 셋째, 근무성적평정이 사회복지전담공무원들의 전문성을 제대로 평가하지 못하고 있다. ... 전혀 모르며, 사회복지전담공무원과 대면접촉이 불가능한 구·군청 총무과의 인사담당자가 실질적으로 근무성적평정을 행한다. ... 이처럼 근무성적평정은 인사권자의 자의적 판단으로 평가할 것이 아니라 근무성적평정을 위해 평가의 객관적인 기준을 마련하고 평정 관리의 효율성을 위해 전자적 성과관리시스템과 인사관리시스템을
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2016.05.08
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[인사행정론] 공무원 평정제도
- 능력발전 근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장? ... 우리나라 공무원 평정제도의 문제점 및 개선방안 1. 문제점 1) 평정자의 의식, 지식, 기술능력의 부족 현재 근무성적 평정제도는 감독자 평정을 실시한다. ... 공무원 평정제도 Ⅰ. 서론 공무원 평정제도란 한마디로 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도 이다. 이는 승진과 배치전환 등 인사행정의 기초 자료로 사용되기 때문에 중요하다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14
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신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다
- 팀제의 운영을 확대하는 등의 조직의 동태화와 탈관료제화를 꾀한다. 2) 성과 중심의 행정체제로의 전환 투입과 절차보다 산출 및 결과에 중점을 둬 성과중심의 인사인 성과금과 연봉제, 근무성적평정 ... 그럼으로 각종 성과평가제 도입으로 공무원들이 성과 마인드를 정립할 수 있었지만 신공공관리론에 근거한 시장주의적 개혁이 지나친 감축관리로 이어져 공무원 사기가 저하될 뿐더러 업무부담이 ... 공무원의 사기 및 공공부문의 특징을 고려하지 못할 수도 있는 경쟁의 치우침은 성과급제 및 계약제를 예로 들면 기존 공무원 수용 및 자연적 적응을 유도할 수 있게 충분한 준비 및 절차가
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
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[행정학논문]근무평정제도에 대한 고찰
- 목 차 서론 본론 제1절 근무성적 평정 1.근무성적 평정의 의의 2.근무성적 평정의 용도 1)인사행정의 기준 제공 2)공무원의 능력 발전 3)공무원의 근무 능률 향상 및 의사 전달 ... ) ⅰ)공무원이 근무성적 평정대상기간 중 휴직? ... 개개인의 성과만 반영: 현행 근무성적 평정 구조는 조직 전체의 실적 내지 성과를 반영하지 못하고 공무원 개개인의 성과만 반영한다는 단점이 있다. 2.우리나라 공무원 평정제도의 개선방안
- 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.23
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기업 분석 - 한국전력공사(2016)
- 경영관리 교육, 단기 해외관리자 과정 지역 전문가 육성 : 장/단기 지역전문가 과정 퇴직(예정)자 : 퇴직 후 Second Career 지원, 전직 및 창업지원 컨설팅 등 -경력관리 근무성적평정 ... 구체적인 복리후생제도 항목으로는 주택구입자금·전세자금·생활안전자금 대출, 사택 및 독신자 숙소 제공, 자녀학자금 지원(공무원 자녀 학비수당 상한액내 지원), 사내 복지기금 운영을 통한 ... : 경영관리직 근무 평정, 관리감독직 근무 평정 -선진 기술 및 전문 지식 습득 단기 해외연수 기회 부(경영상 자주성 보장), 공공적 지배를 받음, 경영 합리화를 진행 의무, 독립사업부제
- 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15
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교직실무-교원인사관리
- , 근무성적 극히 불량한 자, ②파면 ? ... 교육공무원의 정년퇴직’, 교육공무원으로 20년 이상 근무한 ‘명예퇴직’. 6. ... 해임 또는 정직에 해당하는 징계의결 요구중인 자, ③사사건으로 기소 된 자. 5)퇴직에는 금치산자 또는 한정치산자의‘당연퇴직’, 근무성적이 부족한 자의 ‘직권면직’, 연령 62세의‘
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06
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교육행정-교육인사행정
- 근무성적 평정 (14장에서 더 자세히) - 교직원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적?정기적으로 평가? ... 평정, 승진, 전직, 전보 - 사기 : 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건 조성 - 보수 및 근무환경 2. ... 실적 등에 바탕을 두고 누게에게나 차별 없이 동등한 기회 부여 - 장점 : 객관적 능력이나 실적에 기초함으로써 공정성과 기회균등 실현, 공무원의 정치적 중립과 신분보장 - 단점 :
- 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30
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행정을 둘러싸고 있는 다양한 환경(경제적, 정치적, 법적) 등 들이 존재합니다
- 이러한 변화를 이룩하기 위해 공무원 개개인의 전문화가 필요하며 교육훈련, 승진, 근무성적평정제도 등의 합리화를 통한 다양한 능력발전제도가 확립되어야 한다. ... 또한 훌륭한 능력을 가진 공무원이 그의 능력을 최대로 발휘할 수 있도록 조직이 구성되어야 한다. ... 제도적 관점은 권력분립을 전제로 한 입법부와 행정부의 제도적인 관계에 관한 것으로 행정은 근본적으로 국가 안에 형성된 정치제도의 영향을 받는다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
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교육행정 및 교육경영-다면평가의 장단점, 동료장학, 변혁적 리더십의 개념과 적용
- 개정후 근무성적에 포함하는 다면평가란 공무원 개인의 근무성적을 평가할 때 상사, 동료, 부하직원, 민원인 등으로부터 다양한 측면에서 평가를 실시하여 이를 종합하는 평가제도를 의미한다 ... 교사의 승진평정 항목별 점수 및 비율 변화는 개정전 근무성적 80에서 개정후 근무성적 100 (근무성적 70+ 다면평가 30) 으로 바뀌었다. ... 경력 평정 기간 및 점수 축소, 근무 성적평정의 반영기간 및 비중확대, 교사에 대한 동료교원 다면평가제 도입 등을 주요 내용으로 한다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.10
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교육공무원 법과 주택 임대차 보호법
- 제42조(연수 실적 및 근무성적의 평정) ① 교육기관, 교육행정기관 및 교육연구기관의 장은 정기적으로 또는 수시로 그 소속 교육공무원의 재교육 및 연수 실적과 근무성적을 평정하여 인사관리에 ... 반영하여야 한다. ② 제1항의 재교육 및 연수 실적과 근무성적 평정에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. -> 교육공무원들은 수시로 연수를 통해 재교육을 받으며, 이는 인사관리에 ... 징계를 요구하는 것은 교육공무원이 근무하는 각 교육기관의 장이다.
- 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25
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지방공기업(부산시 도시개발공사)의 인사관리 현황 및 인사관리 문제점과 발전방향
- 이처럼 공사와 공단도 공무원과 마찬가지로 근무성적평정이 승진기준으로서 절대적으로 작용하고 있다. 이하에서 도시개발공사의 인사규정을 살펴보면 다음과 같다. ... 12, 교환 2 4등급 1 사무보조원 1 2) 평정제도 승진 및 승급의 결정을 할 때에는 여러 가지 기준을 고려하게 된다. ... 근무성적평정이 60%를 차지하고, 경력평정이 30%를 교육 훈련, 포상 및 자격 평정(연수 성적)이 10%를 각각 차지하고 있다.
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14
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인사행정 - 김대중, 노무현
- 근무성적평정의 개선과 다면평가제 4.공직내 성과주의정착을 위한 직무분석 실시 5.성과급 중심의 보수제도 도입 (1)공무원 연봉제도 (2)성과상여금제도 Ⅴ. 인사청문회 도입 Ⅵ. ... 근무성적평정의 개선과 다면평가제 공무원의 능력과 실적을 객관적으로 평정하고 성실하고 유능한 공무원을 우대함으로써 실적주의 인사체제를 확립하고 공직사회에 경쟁원리를 도입하여 행정의 능률성과 ... 근무성적평정대상범위를 확대하여 종전무성과급적 연봉제는 기본적으로 운영체제와 형식은 성과급적 연봉제와 큰 차이가 없으나, 연봉결정의 기초가 직무의 난이도 및 책임도인 점에서 성과급적
- 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14
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경찰공무원의 사기 양양 방안
- 사기관리의 수단 - 승진 경찰공무원은 바로 아래 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적평정, 경력평정, 그 밖의 능력을 실증하여 승진 임용한다. ... 이 제도를 활용하여 공무원은 소신을 가지고 근무하고 활동에 대한 막연한 불안감을 해소해주는 차원에서 의미가 크다. - 보수행정 공무원의 보수란 공무원이 근무에 대한 대가로서 받는 금전적인 ... 근무조건이나 인사운영에 대한 불만이 있는 공무원의 고충심사청구에 대한 심사와 인사상담을 통하여 애로사항에 대한 해결책을 모색하는 절차로 소청제도와 함께 공무원의 권리와 신분에 대한
- 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.26
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공무원 평정제도
- 평정제도의 개념 1. 의의 근무성적평정이란 공무원의 개인적인 근무성적, 수행능력, 태도, 가치관 및 적성 등을 체계적 · 정기적 · 객관적으로 파악하고 평가하는 것을 말한다. ... 기능 1) 공무원의 능력 발전 및 능률 향상 근무성적평정은 공무원 개인의 능력 발전과 능률 향상에 그 목적이 있다. ... 첫째, 평정제도가 공무원의 능력 발전이나 효율성 제고의 목적보다 공무원을 통제하는 수단으로 주로 이용되고 있다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13
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[서울과학기술대학교] 행정학과 노종호 교수님 인사행정론 기말고사 범위 강의노트
- 근무성적평정의 문제점 1) 평정척도의 문제 평정자마다 척도에 사용되는 용어에 대한 지각과 이해가 상이할 경우 평정상의 오류가 범해질 수 있다. 2) 집중화 경향 평정자가 피평정자에게 ... 문제제기 그동안 성과평과에 관한 연구는 주로 중앙부처, 지방자치단체, 공공기관에 근무하는 공무원들을 대상으로 이루어져 왔다. ... 성과평가와 같이 제도가 내부 구성원들에 대한 차등적 평가와 인사상의 조치를 수반할 경우 제도에 대한 높은 만족도를 기대하기는 쉽지 않다.
- 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22
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공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류
- 그리고 징계처분이나 직위해제 또는 휴직중인 자나 근무성적 평정점이 최하위 등급에 해당되는 자 등의 승급은 제한된다. ... 가령 근무성적평정이 최고등급을 받으면 2호봉을 승급시키고, 반면 최하위등급을 받으면 승급기간을 지연시키는 방법, 또는 중간호봉(가령 평균승진연수)까지는 근무기간에 따라 승급하고 그 ... 첫째, 근무기간은 측정이 용이한 기준으로써 승급제도의 공평성과 객관성을 확보할 수 있다. 둘째, 장기근속을 유도하고 공무원의 생계비 증가에 대한 보상의 의미가 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17
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교원승진제도의 문제점 및 개선방안
- , 교육훈련성적, 승진 예정 직에서의 시험성적으로 평가되는 근무성적, 상벌의 기록, 인사권자의 자의적인 재량 등이 있다(정미경, 2007). 5급 이하 공무원 승진후보자명부 작성 기준이 ... 위와 같이 교육 공무원의 승진규정과 일반 공무원의 승진규정이 차이가 있긴 하지만 그 성격이 비슷한 규정끼리 묶어 비교해 볼 수 있을 것이다. ... 교원승진제도의 문제점 2. 개선방안 1) 경력평정 2) 근무성적 평정 3) 연수성적 평정 4) 가산점 평정 Ⅴ. 결론 참고문헌 Ⅰ.
- 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.18
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인사행정 - 김대중, 노무현(파워포인트)
- 근무성적 평정서 및 자기기술서를 통합하였으며 5급 공무원의 평정서와 6급이하 공무원의 평정서를 단일화하였다. ... 성과지향의 인사혁신 3) 근무성적평정의 개선과 다면평가제 근무성적평정대상범위를 확대하여 서술식 인사평정을 실시하던 4급에 대해서도 근무실적을 점수로 평정하였다. ... 공직 개방의 인사혁신 1) 개방형 직위제도 2) 직위공모제도 3) 민간근무휴직제도 4) 시간제공무원제도 4.
- 리포트 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.14
