"공무원 동기부여" 검색결과 1-20 / 5,218건
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행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계
- "공무원 성과급제도의 동기부여 효과 분석 -성과상여금제도를 중심으로-." 지방정부연구, 14.1 (2010): 159-180. 최유진. ... 인사행정론 Short Essay 행정학과 O O O 문제) 근무성적평정(성과평가)에 근거한 성과급(성과상여금) 지급이 공무원의 동기부여를 강화시켜 업무성과를 향상시키느냐에 관한 찬반논쟁이 ... 찬성론자: 근무성적평정이 업무성과에 상응하는 보상으로서 성과급(성과상여금)을 지급하면 공무원들에게 열심히 일할 수 있는 동기부여를 제공함으로써 궁극적으로 그들의 업무성과의 향상에 기여할
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27
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공무원과 동기부여,공무원을 목표,공무원 준비생,동기부여 제안
- 공무원과 동기부여 공무원의 동기부여 설문조사식 탐구 Contents 1. 당신은 왜 공무원을 목표로 하는가 2. 공무원 준비생의 기준으로 한 동기부여 제안 3. ... 공무원 준비생의 기준으로 동기부여 제안 공무원 준비생 들이 원하는 동기부여방안 개요 공무원을 준비하는 미래의 공무원에게 질문 아직 공무원세계에 들어가지 않은 사람의 입장에서 동기부여 ... 지원 요인에서 바라보는 공무원의 동기부여 개요 ( 공무원 준비생에게 설문 ) 공무원의 동기부여를 분석하기 위해서는 동기 “ 요인 ” 에 대한 탐구 필요성 대두 동기부여 “ 요인 ”
- 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.16
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공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)
- 공무원의 다양성 Ⅱ. 공무원의 동기부여 1. 동기부여의 의의 2. 욕구이론 3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론 4. 동기부여 수단 Ⅲ. 조직에서 심리적 상태 Ⅳ. ... 공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여) 목차 공무원의 심리와 행태 Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제 1. 조직인과 조직의 일반적 관계 2. 공무원의 행위체계 3. ... 공무원 행위의 다양성 : 생래적 차원, 학습의 차원, 현재적 차원 2. 공무원의 동기부여 1) 동기부여의 의의 동기(動機)란 인간이 행동하도록 촉발시키는 개인의 내면적인 힘이다.
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01
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소방공무원의 동기부여
- 이를 위해서 소방공무원의 근무환경 개선방안의 이론적 근거가 될 수 있는 동기부여의 개념과 이론들에 대해 알아보고, 이를 소방행정에 적용해보고자 한다. 1) 동기부여의 개념 동기를 뜻하는 ... 이러한 단점을 개선하고 소방공무원들에게 동기를 부여하고 사기를 진작시키기 위한 방법으로는 먼저 인원의 확충을 통해 법정근로시간의 준수와, 소방공무원 전문 병원을 설립해서 공상 혜택을 ... 동기부여의 틀을 제시하였다는 점에서 의의가 있다(권경득, 2009; 강성철 외, 2010). 3) 소방행정과 동기부여이론의 적용 앞서 알아본 것처럼 동기부여란 조직구성원으로 하여금
- 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09
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[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안
- 공무원 사기관리 [공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안 목차 공무원 사기관리 I. 사기조사 II. 동기유발 방법 1. ... 사기관리의 개선방안 공무원 사기관리 1. 사기조사 조직 구성원들의 직무수행동기를 높이기 위해서는 그 기초가 되는 사기조사가 필요하다. ... 동기유발 방법 조직의 관리에 있어서 구성원들의 동기유발은 매우 중요한 일이다.
- 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
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왜 공무원들에게 성과급으로의 동기부여가 힘들까?
- ..PAGE:1 왜 공무원들에게 성과급으로의 동기부여가 힘들까? ..PAGE:2 목차 How solution Interview Why Q? ... Interview How solution 공무원 성과급제도의 동기부여 효과 분석 -성과상여금제도를 중심으로-, 이희태, 한국지방정부학회, 2010 그러나! ... 성과급 수혜에 대한 자긍심 : 63.23%가 부정적인 반응 성과급과 업무수행의 연계 : 79.6%가 성과급을 신경쓰지 않는다고 반응 성과급을 받기
- 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.18 | 수정일 2016.09.19
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[인사행정] 공무원 동기부여방법
- 이러한 모습은 공무원의 사기와 동기부여에 영향을 미쳐 일의 효율성을 떨어트린다. 이러한 문제의 상황과 현실을 알아보기 위해 우리나라 인사행정에서의 동기부여 방법들을 살펴보았다. ... 이에 따라 공무원의 처우와 현실도 많이 개선되었고 동기부여 방법도 발전해 나가고 있는 모습이다. ... 결론 우리나라의 인사행정에서의 동기부여 방법인 승진, 사기, 연금, 보수, 공무원단체를 통한 방법을 살펴보았다.
- 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.21
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공무원의 사기와 동기부여
- 이는 부인할 수 없는 사실이며, 여기에는 공무원도 예외일 수 없다. ... 그리고 동기부여는 조직관리자가 조직구성원들의 사기를 진작시키는 방안으로 조직의 생산성을 제고시키는데 그 역할이 크다고 볼 수있다. ... 이는 승진 적체를 해소하는 데 이바지할 뿐만 아니라 업무 의욕의 고취에 기여함으로써 공무원 사기를 제고시키기 때문이다. ④ 신분 보장의 적정화 최근 들어 공무원 공채 시험의 평균 경쟁률이
- 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.18
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인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안
- 인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안 목차 * 인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안 Ⅰ. 사기 1. 사기의 의의 2. ... 연봉제 * 참고문헌 * 인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안 I. 사기 인사행정은 공무원들의 직무성과의 향상을 위해 인적 자원을 효율적으로 관리하 는 과정이다. ... 따라서 사기앙양 또는 동기부여가 중요한 주제가 되고 있다. 1) 사기의 의의 사기(morale)는 조직구성원이 조직의 목표달성에 기여하겠다는 의욕으로서 근무 의욕을 의미한다.
- 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03
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동기부여와 공무원의 삶의 질
- 외국의 공무원 삶의 질 제 1절 동기부여 1.동기의 개념과 의의 1)인사행정에서 동기부여의 중요성 첫째, 인사행정의 성과는 공무원의 유인과 존속, 참여와 일에 대한 의욕이라는 동기부여 ... 공직동기이론 5. 한국 공무원의 동기부여 실태와 개선 방안 제 2절 공무원의 삶의 질 1. 삶의 질의 중요성 2. 삶의 질 개념과 요소 3. ... 동기부여와 공무원의 삶의 질 과목 : 인사행정론 학과 : 이름 : 담당교수 : 목 차 제 1절 동기부여 1. 동기의 개념과 의의 2. 욕구동기이론 3. 인지선택이론 4.
- 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.12
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정부의 생산성혁신을 위한 공무원 사기와 동기부여 향상방안 연구
- 이 불만족은 공무원의 사기와 동기부여에 영향을 미쳐 업무의 효율성을 떨어트린다. ... 모든 공무원 각 개인 본연의 직무에 대한 사기와 동기부여를 극대화할 수 있는 효과적인 복지정책 및 안정적인 제반 복지시스템 속에서 비롯된다. ... 『 정부의 생산성혁신을 위한 공무원 사기와 동기부여 향상방안 연구 』 - 부제 : 선택적 복지제도의 현황과 개선방안 및 전망을 중심으로 - 요 약 문 - 1 정부의 생산성혁신은 바로
- 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27
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한국 여성공무원의 동기부여
- 동기부여의 이론적 배경 1. 동기부여의 의의 2. 동기부여와 여성공무원과의 관계 가. 한국 여성공무원의 동기부여와 인센티브 제공실태 3. 외국의 인센티브제도 Ⅲ. ... 서론 한국 여성공무원의 동기부여 실태와 문제점을 파악하고 외국의 동기부여제도와 비교하면서 이에 대한 해결방안을 구축한다. 연구는 자료 ? ... 문헌조사, 팀원토론, 각종자료와 인터넷을 이용한다. Ⅱ. 동기부여의 이론적 배경 1. 동기부여의 의의 1).
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05
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[동기부여] 경찰공무원의 동기부여
- 취해야 할 경찰공무원에 대한 동기 부여의 전략을 제시하도록 하겠다. ... 아래에서는 동기부여의 내용이론 중에서도 Herzberg의 욕구충족요인 이원론에 입각하여 해당 사례의 경찰공무원의 동기부여 문제를 분석하고 Herzberg의 직무확충 이론을 통해 경찰간부가 ... 結 - 동기부여 방안 이상에 따라 경찰공무원에 대한 사례를 Herzberg의 2요인 이론의 측면에서 분석하고 이러한 문제를 해결하기 위한 직무확충이론을 살펴보았다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19
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공무원의 동기부여: 개별화, 고용계약, 책임성, 성과와 보수
- 그렇기에 성과급이 성과를 높이는 동기부여가 되는 것은 과대평가해서는 안 되며 광범위한 조직 및 관리적 변화를 위한 촉매제로 보아야 할 것이다. 2. ... 고위공무원의 관리 OECD국가들은 고위공무원의 관리를 강조하는데 고위공무원들이 정책의 방향을 제시하고, 성과를 향상시키며, 효율적인 서비스를 제공하기 때문이다. ... (표1)공직위상의 변화 오스트리아의 경우 영구직과 임시직의 공무원비율이 비슷해졌고 그나마 영구직공무원도 조직필요에 따라 축소가 된다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04
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[행정학개론] 인사행정 - 인사행정의 기초, 공직구조의 형성, 임용(외부임용, 내부임용), 능력개발, 동기부여, 공무원의 행동규범과 징계
- 공무원 평정제도 Ⅴ. 동기부여 1. 사기 2. 보수 3. 인적자원의 활용과 생산성 향상의 수단 Ⅵ. 공무원의 행동규범과 징계 1. 공무원의 충성 2. 공무원의 정치적 중립 3. ... 관리하고 활용하는 것 - 인사행정의 과정 및 내용 ① 인력계획 ② 공직구조의 형성: 직무설계, 공직구조의 형성 ③ 임용: 모집, 시험, 임용 ④ 능력발전: 교육훈련, 근무성적평정 ⑤ 동기부여 ... 공무원의 행동규범과 징계 1. 공무원의 충성 - 헌법의 기본 질서와 국가의 이념에 대한 헌신.
- 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22
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[경영조직, 행정조직]공무원조직과 아시아나의 동기부여
- 즉, 공무원들의 동기부여가 되지 않음으로 인하여 많은 부작용들이 들어나고 있는 현 시점에서 공무원들의 동기부여 증진 방안을 위한 정책을 수립하고자 한다. ... 공무원의 동기부여 감소원인 (1) 1994년 8월 공무원 사회에 도입되는 MBO (2) 서울대 행정대학원, 대우경제연구소의 경영진단 (3) 현재 공무원의 인원감축예고 4. ... 이러한 점을 망각한다면 공무원 조직은 큰 위험에 봉착할 것이다. 또한 정부에서 실시하는 동기부여는 금전적인 보상과 같은 잘못된 동기부여를 실시하려 한다.
- 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12
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사기와 동기부여 이론과 공무원의 사기 신장을 위한 후생복지정책 개선 방안
- 사기와 동기부여 공무원의 사기 신장을 위한 후생복지정책 개선 목차 사기와 동기부여에 관한 이론적 고찰 공무원 복지의 실태 및 현황 한전의 선택적 후생복지제도 공무원 복지의 개선 방안 ... 업무 성과 높일 수 있음 공무원의 사기와 동기부여에도 많은 영향을 줄 것으로 기대 4. ... 동기 부여 → 더 열심히 노동 → 생산성 향상 / 목표에 대한 성과 높아짐 1. 사기와 동기부여의 정의 2.
- 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01
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[행정학]공무원 성과급제도의 동기부여 효과에 관한 연구
- 공무원 성과급제도의 동기부여 효과에 관한 연구 목 차 제 1 장 서 론 ……………………………………………………………………… 1 제 1 절 연구목적 및 필요성 …………………………………… ... 즉, 일정기준을 초과하는 성과에 대해 보상을 함으로써 앞으로 더욱 높은 성과를 달성하도록 구성원들을 동기부여 시키는 % - 직무 수행능력 30% - 직무수행태도 10% ▼ 근무실적점에 ... 둘째, 인센티브 제도는 동기부여의 기능을 갖는다. 협의의 인센티브 제도는 일정 기준을 초과하는 성과에 대한 보상을 지급하는 것이라고 할 수 있다.
- 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.25
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<인사행정론> 공무원의 사기와 동기부여를 위한 방안 - 선택적 복지제도의 현황과 개선방안 및 전망
- 동기부여 1) 동기부여의 정의 2) 동기 부여의 중요성 제 2절 기존의 공무원복지와 한국전력 복지의 비교 1. ... 공무원의 사기와 동기부여 선택적 복지제도의 현황과 전망 ≪ 목 차 ≫ 제 1장 서 론 ☞ 공무원의 사기와 동기부여를 위한 연구를 복지에 초점을 맞추게 된 동기 제 2장 본 론 제 ... 개선방안 제 3장 결 론 제 1장 서 론 ☞ 공무원의 사기와 동기부여를 위한 연구를 복지에 초점을 맞추게 된 동기 아직도 공무원들은 공직에 대한 만족을 못하고 있다.
- 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12
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한국 행정론 기말고사
- 직업공무원제도는 구성원들에게 고용 안정성을 제공해 주지만, 조직이 침체와 관료주의화의 위험성을 내포한다. ... 한편 이러한 사회적 분위기의 변화는 점차 직업공무원제도의 개편을 요구하게 될 것이다. ... 이것을 바탕으로 내가 기업의 과장이라면, 부하직원이 각자 어떤 욕구를 기반으로 동기부여 되는 지 파악하여 각자가 원하는 보상을 제시함으로써 차별적인 동기부여를 제시해야 할 것이다.
- 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
