경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게
- 최초 등록일
- 2022.07.13
- 최종 저작일
- 2022.07
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소개글
과목명: 경영학개론
주제: 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오
목차
I. 서론
II. 본론
1. 고전적 경영학은 어떠한 시사점을 주는가
2. 행동학적 경영학은 어떠한 시사점을 주는가
3. 계량경영학은 어떠한 시사점을 주는가
III. 결론
IV. 출처
본문내용
I. 서론
기업을 경영하는 것은 필연적으로 여러 가지 요소가 서로 복잡하게 얽혀 있는 분야이다. 그렇기 때문에 기업 경영에 대한 연구도 지금까지 많이 진행되어 왔다. 기업을 경영하는 것은 시대의 변화에 영향을 받을 수 밖에 없기 때문에 시대별로 사조가 다른 연구가 진행되어 왔다. 이러한 이론들은 각기 중시한 부분이 다르다. 그러한 부분에서 고전적 경영학과 행동학적 경영학, 계량 경영학은 각각 어떠한 시사점을 주는지에 대해서 조사해보았다.
II. 본론
1. 고전적 경영학은 어떠한 시사점을 주는가
고전적 경영학은 인간은 이성적인 존재라고 보았다. 고전적 경영학에 의해서 경영학 분야에서는 테일러의 과학적 관리법이 등장하게 되었다. 과학적 관리법의 목적은 생산 상의 효율성을 증진하는 것이다. 과학적 관리법은 철강 기업 근로자들을 대상으로 진행되었으며 동작연구와 시간연구 두 가지에 초점을 맞추었다. 과학적 관리법에서는 작업 상의 효율성을 기하기 위하여 표준화를 중시했으며, 인적자원을 교육하는 것의 중요성 또한 제안하였다. 이러한 부분과 동시에 개인이 보다 더 열심히 일을 할 수 있도록 동기를 부여하는 것 역시 매우 중요하다고 보았다.
참고 자료
경영학개론, 안동규, 신충호, 정독, 2020.03
재미있는 경영학개론, 최중락, 상경사, 2021.07