A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
- 최초 등록일
- 2022.09.05
- 최종 저작일
- 2022.07
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소개글
2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
경영학개론 A+
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
고전적 경영학은 인간의 행동은 합리적이고 경제적 동기에 의해 이루어진다고 가정을 두고 있다. 고전적 경영학에는 작업현장의 비능률적인 요인들을 연구하여 과학적인 관리에 근거를 두며 개인의 직무 관리에 초점을 맞춘 테일러의 과학적 관리론, 기업의 조직 내부 활동을 체계적으로 분류하고 각 활동에 대해 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 기법을 적용하여 조직 전체의 관리에 초점을 맞춘 페이욜의 관리 원칙론, 경영자가 독단적으로 기업을 운영하지 않고 합리적인 태도로 기업을 운영해야 한다고 주장하는 베버의 관료적 경영론이 있다.
참고 자료
경영이 교양을 읽는다 / 박기찬, 이동현, 이윤철 / 더난출판
작은 정부론 / 정정길, 김성수, 김재훈, 김찬동, 하정봉 / 부키
경영관리의 역사 / 위키백과
행동학적 경영학 / 경영학개론 교안 / 해커스 평생교육원
