[A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

소개글

"[A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 고전적 경영학 (고전 경영이론)
2) 행동학적 경영학(新 고전 경영이론)
3) 계량 경영학과 현대 경영학

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

경영학의 역사는 그리 길지 않지만 ‘경영’과 관련된 행위는 각 시대상에 맞춰 꾸준히 변화하며 발전해 왔다. 1776년 애덤 스미스의 저서 ‘국부론’을 통해 분업이 강조되며 경영학이 시작되었고, 18세기 영국에서 시작된 산업혁명을 통해 소규모 인력으로 생산하던 가내수공업 방식에서 대규모 공장생산 방식이 등장하게 되었다.
규모의 확장으로 체계와 구체적인 업무처리 방식이 필요해지고, 20세기 이후 고전경영 이론을 시작으로 현재까지 발전해 오고 있다. 경영학 관리의 발전에 따라 각 이론이 관리자들에게 주는 시사점을 설명해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학 (고전 경영이론)
고전적 경영학은 인간의 행동을 합리적이고 경제적 동기에 이루어 진다는 가정을 두고 전개한다. 즉 인간의 행동을 이성적으로 규정하고 있다. 고전적 경영 이론은 1910년‘프레드릭 테일러’의 “과학적 관리론”으로 출발한다. 과업(task)에 관한 연구로부터 시작되었으며, 작업자의 행동을 과학적으로 분석하여 태업을 방지할 수 있다고 주장했다.

참고 자료

생활속의 경영학 / 신영사
‘담덕의 경영학 노트
네이버 시사상식 사전