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  • [경영전략]CJ CGV 성장요인, 전략분석
    ■ 멀티플랙스의 개념 - 멀티플랙스란 복합 상영관이라고도 하며 한 건물 안에 3차원 등 첨단 상영장비와 음향장비를 갖춘 10개 이상의 상영관과 부대시설을 갖추고 있는 건물을 말한다. 여러 개의 스크린(Multi screen), 다양한 서비스(Multi service), 다양한 오락(Multi entertainment)의 3M이 갖춰져야 진정한 의미의 멀티플랙스라 할 수 있는 것이다. ◇ 국내 멀티플렉스의 등장 배경 1) 90년대 중반부터 복합관으로 성장해온 기존 극장들이 멀티플렉스로의 변모 - 80년대 중반부터 기존 극장들의 복합 상영관화 - 대형 단관 보다는 소규모의 2~3개관을 통해 좌석점유율을 높이려는 발상 - 94년의 프린트 벌 수 제한 철폐 이후에는 급속도로 증가 2) 90년대 후반 극장 사업에 뛰어든 대기업 자본의 멀티플렉스 - 헐리우드 메이저 식의 제작/배급/상영을 아우르는 수직적 통합체계 ⇒ 실패 - 선발기업들의 공백을 메운 것이 극장업에 진출한 후발기업들 ⇒ 극장을 통해 안정된 수익원을 확보하면서 제작/배급을 아우르는 상향식 수직적 통합을 시도 ⇒ CGV를 운영하는 CJ가 영화산업 진출단계에서부터 극장사업을 계획, 메가박스의 동양그룹이 튜브엔터테인먼트를 인수 ■ CJ CGV전략분석 - CJ CGV는 멀티플랙스 영화관을 국내에 도입해 한국의 극장 문화를 통째로 바꾼 기업이다. 전국에 걸쳐 체인망을 구축한 CGV에 연간 3,000만 명의 관객이 찾아든다. CJ엔터테인먼트에서 분사한 CJ CGV는 모기업을 넘어서는 실적으로 엔터테인먼트 기업으로는 유일하게 ‘한국 200대 기업’에 이름을 올렸다. ◇ 환경분석 ▶ 1998년 CGV 진입 당시 시장상황 1) 여러 개의 멀티플렉스 극장은 단순히 좌석의 수만을 늘릴 뿐, 종합 문화 공간으로서의 역할이 부족 : 중・장년 층의 외면 2) 서비스의 중요함을 많은 극장들이 간과 : 멀티플렉스 극장의 필요성 대두 3) 외국의 자본 세력들이 한국 시장의 멀티플렉스 극장에 긍정적인 검토
    경영/경제| 2006.06.20 |6페이지 | 4,000원| 조회(1,260)
  • [취업] 기간제교사 및 교사 면접질문 및 답변 모음
    ● 본교의 교육 이념은 무엇인가? ● 학교를 어떻게 알게 되었는지, 지원한 이유 ● 지원 동기는? 왜 우리학교에 지원하는가? ● 본교 교육이념과 학생 지도 방안에 대해서 설명해보시오. ○ 제가 귀 교에 지원하게 된 동기는 학생이었던 시절이 있었기에 귀교의 가치성에 매력을 느꼈고, 비록 정식교사는 아니지만 제게는 귀교에서의 소중한 경험이 앞으로의 교사생활에 탄탄한 밑거름이 될 것이라고 생각했기 때문입니다. ○ 오랜 꿈이었던 교사로써의 미래를 갖기 위해 저는 대학에서 교직이수까지 거치면서 누구보다 성실하고 열정적으로 학창시절을 보냈습니다. 교생실습을 계기로 교육자로써의 자질과 능력을 키우면서 다시 한 번 제 적성에 가장 잘 맞는 일이라는 확신을 갖게 되었으며 단순히 돈을 벌기 위한 직장인이 아닌 만큼 명예로운 교직생활을 통해 존경받을 수 있는 교사상을 확립하겠다는 포부도 갖게 되었습니다.
    사회과학| 2014.04.27 |2페이지 | 800원| 조회(5,482)
  • [가족상담및치료] 자녀의 품행 문제로 갈등이 심화된 가족이 치료자를 찾아 왔다고 가정하고 치료계약서를 작성하시오
    Ⅰ. 서론 양육은 아이를 보살펴서 자라게 하는 것으로 부모나 양육자가 자녀를 양육함에서 일반적으로 나타나는 관찰 가능한 태도 및 행동으로 자녀 양육에 대해 양육자가 가지고 있는 하나의 가치체계라고 정의하였다. 부모의 양육태도는 부모와 자녀 간의 초기에 형성하는 인간관계에 영향을 미치고 자녀의 성격 및 정서 그리고 자아개념, 태도, 가치관과 행동 수행능력에 큰 영향을 준다. 부모의 애정과 부모-자녀 간의 긍정적인 유대관계는 사회화 과정에서 지시나 요구에 따라 자녀 스스로 행동을 조절할 수 있게 해주며 이는 부모의 양육 행동과 긴밀한 관계가 있다. 또한, 지식을 습득하고 대인관계 형성의 기초가 되어 개인의 사회성 및 성격의 모형을 형상화하는 데 많은 도움이 되기도 한다. 부모의 양육태도는 자녀가 성장하는 동안 신념과 가치관, 정서 및 인지 발달, 성격형성 등에 영향을 미치는 것을 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 자녀의 품행 문제로 갈등이 심화된 가족이 치료자를 찾아 왔다고 가정하고 치료계약서를 작성해 보겠다. <중 략> 사회적 규범이나 규칙을 위반하는 행동이 지속적이고 반복적으로 나타나며 총 15개 항목을 포함한다. 사람을 괴롭히고, 위협하거나 협박하며 육체적인 싸움을 도발하고 심각한 신체적 손상을 일으킬 수 있는 무기를 사용한다. 사람과 동물에게 신체적으로 잔혹하게 대하고 피해자와 대면한 상태에서 도둑질하며, 다른 사람에게 성적행위를 강요한다. 그리고 심각한 손상을 입히려는 의도로 일부러 불을 지르고, 다른 사람의 재산을 파괴한다. 다른 사람의 집, 건물, 차를 파괴하고 거짓말을 흔히 하며, 피해자와 대면하지 않은 상황에서 귀중품을 훔친다. 13세 이전에 부모의 금지에도 밤늦게 까지 집에 들어오지 않고, 적어도 2번 가출과 13세 이전에 시작되는 무단결석이 있다. 이 가운데 3개 이상 항목이 12개월 동안 지속하고 적어도 1개 항목이 6개월 동안 지속해서 나타나는 경우를 품행장애로 진단한다.
    사회과학| 2014.09.20 |5페이지 | 2,000원| 조회(1,138)
  • [최종면접합격]한미약품 국내사업부(영업) OJT 현장실습 소감문! 현장면접에 이어 최종합격한 소감문-2015상반기
    OJT를 하기 전 한미약품의 영업사원으로서의 자질과 역량을 익히고자 비록 하루 동안의 짧은 기간이지만 선배님의 작은 행동과 말 하나도 놓치지 않고 관찰하리라 마음먹었습니다. 그렇게 설렘과 떨림을 안고 선배님과 만났습니다. 병원 방문의 경우 보통 병원이 문을 여는 시각인 10시 이후에 찾아가는 것이 가장 적절하다고 말씀하였습니다. 오전8시30분부터 10시까지 약 2시간의 시간동안 그 날 방문할 병원의 리스트를 보며 한미앱을 통해 약품 디테일을 공부하고 전략과 계획을 세우는 모습을 보았습니다. 병원별로 다른 주제와 이슈들이 존재하며 이를 바탕으로 병원에 맞춘 디테일을 해야 한다는 것을 배웠습니다. 실제로 병원에서 보내는 시간은 준비시간에 비하여 굉장히 짧았습니다.
    독후감/창작| 2015.07.02 |1페이지 | 3,000원| 조회(978)
  • 편지 (유치원 졸업식 날 학부모 대표 낭송문)
    이른 봄날 갓 깨어나 솜털 보송보송한 노란 병아리들처럼 재잘거리면서우리 모두 유치원 입학식을 할 때 그 모습들이 너무 예뻐서내 마음까지 따스해지던 기억이 엊그제인 것 같은데어느새 건강하게 잘 자라서 이렇게 활기찬 모습으로유치원을 졸업하게 된 너희들을 보니 마음이 뿌듯하고 행복하구나. 이제 상급학교인 초등학교로 진학하게 될 것이고좀더 많은 것들을 익히고 경험해 가면서점점 더 넓은 세상을 향해 나가게 될너희들의 앞날에 축복과 격려를 보내면서너희들의 푸른 미래를 상상해 보면서 마음이 즐겁단다. 한번 생각해 볼까? 여기에 있는 누군가는 열심히 공부해서훌륭한 과학자가 되거나 선생님이 되기도 할 것이고
    독후감/창작| 2015.08.06 |3페이지 | 2,000원| 조회(8,400)