[경영학개론] A받음 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

소개글

학점은행제 경영학개론 A받은 과제입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1) 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
2) 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
3) 계량 경영학이 관리자에게 주는 시사점

III. 결론

참고문헌

본문내용

I. 서론
경영학이란 기업 조직이 설정한 공동의 목표를 능률적으로 달성하고 경영과 관련된 여러 상황을 분석, 설명하여 실제 경영 상황에서 발생하는 다양한 문제를 해결하는걸 목적으로 하는 학문으로 정의할 수 있다. 경영학은 20세기 자본주의의 발전과 기업 간의 경쟁이 치열해짐에 따라 발전된 학문으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학, 현대적 경영학으로 발전해왔다. 현대 사회는 고도로 다원화되고 경쟁이 치열해짐에 따라 관리자에게 경영학의 중요성이 점차 강조되고 있는데 따라서 경영학 관리의 역사적 발전을 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 어떤 시사점을 주는지 중심으로 알아보도록 하겠다.

II. 본론
1) 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점
고전적 경영이론은 20세기 들어서 체계적 학문으로서 1911년 테일러의 과학적 관리론을 시작으로 발돋움 하였다. 테일러는 작업의 생산성과 효율성을 향상시키기 위해 시간 연구와 동적 연구를 통해 표준 작업량을 설정, 종업원의 태업을 극복하고 작업의 표준화를 확립시켰다. 이 밖에도 기업활동을 어느 사업이든 관계없이 본질적인 기능을 수행하는 기술, 사업, 채무, 보건, 회계, 관리로 6가지로

참고 자료

다음 블로그 Ph.D.,King Cho/고전이론_테일러의 과학적 관리법/ https://blog.daum.net/s_leadershipcenter/21?category=2061538
담덕의 경영학 노트/경영학의 역사(1)-과학적 관리론, 일반관리론, 관료제론/ https://mbanote2.tistory.com/
네이버 블로그 슈팅스타/경영학 원론-고전적 경영이론/ https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=rlarudgus