[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

소개글

"[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학의 정리 및 시사점
2. 행동학적 경영학의 정리 및 시사점
3. 계량경영학의 정리 및 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
경영학이란 기업조직이 특정한 목표를 달성하기 위해 조직을 관리 및 운영할 때 가장 효율적일 방법을 연구하는 학문을 말한다. 경영학은 18세기 영국과 서유럽을 중심으로 시작되었으며, 20세기에 사회와 경제발전의 요인으로 경영관리의 중요성이 인식됨으로써 각광받고 더욱 발전하게 되었다. 이후 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학, 통합경영학이 등장하고 연구되어 추후에 등장하는 현대경영학의 밑거름이 되었다. 이 레포트에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 바탕으로 고전적, 행동학적, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점에 대해 다뤄보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 고전적 경영학의 정리 및 시사점
고전적 경영학의 종류는 크게 3가지로 구분할 수 있는데, 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론이 있다.

과학적 관리론
은 테일러를 통해 개발된 후 길브레스 부부가 계승적으로 발전시켰다. 테일러의 과학적 관리론은 시간연구와 동작연구를 통한 효율적인 작업 세분화로 노동자들이 최대의 능률을 보일 수 있는 작업 표준을 연구하는 경영이론이다. 이후 길브레스 부부는 이 이론에서 동작연구에 집중하였고 서블릭을 개발했다.

참고 자료

허강성, 2022, 경영학개론 교안, 해커스 원격평생교육원
조경동 외, 2011, 경영학원론, 형설출판사