근로자 모티베이션

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목차

근로자들의 작업 모티베이션을 증진시키기 위한 주요 방안

본문내용

조직구성원들이 자신의 일을 누군가의 지시에 의해서 강제로 하기보다는 자발적으로 하는 것이 바람직할 것이다. 그러나 업무수행과정에서는 좌절을 경험하거나 스스로의 노력부족으로 근로의욕을 상실하는 등의 문제가 많이 발생하고 있다. 얼마나 꾸준하게 일을 하는가에 대해 초점을 두는 과제가 바로 모티베이션의 문제이다.
모티베이션(motivation)의 수 많은 정의들의 공통점은 개인이 목표지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향 지우며 비속 시키는 과정을 말하고 있다. 이러한 모티베이션의 개념은 가정, 학교 등의 일상생활에서 나타나는 개인의 목표 지향적인 행동을 설명하고 예측하는 데 도움을 줄 수 있다. 조직 또는 경영자의 입장에서의 모티베이션은 종업원으로 하여금 조직에서 바라는 결과를 산출할 수 있는 방식으로 행동하도록 종업원의 자발적이고 지속적인 노력을 효과적으로 유도하는 경영활동을 지칭한다. 이를 특히 조직에 의한 구성원의 동기부여하고 한다.
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