"고객지향인재" 검색결과 201-220 / 11,914건

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

  전략적 HRD는 단순히 각 과제의 성과만을 목표로 하는 것이 아닌 전략적 의의로써 각각의 사람들의 고객 응답률을 높여 고객 지향적으로 만들고 팀에 헌신하도록 하며 동시에 창조적이고 ... 여기서 경력개발과 연계시켜 인적자원 활용으로까지 가능한 경력개발프로그램의 설계를 통해 기업과 사회, 그리고 개인에 적절하고 이상적인 프로그램을 지향해야 한다. ... 이러한 LG전자의 HRD 사례가 경력개발과 연관이 있는 까닭은 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  ‘아침에 일어나면 출근하고 싶은 회사’를 지향점으로 심신 건강 케어, 가정 활동 응원, 사기 진작 활동 등을 진행하고 있다. ... 보상 ㈜LG의 경영이념인 ‘고객을 위한 가치창조’와 ‘인간존중의 경영’의 실현을 바탕한다. ... 창의적이고 개성 있는 인재를 채용하고, 희망과 적성을 고려한 부서 배치를 하며, Market Value, 사업 영향 등을 감안, 핵심 인재에 대한 인센티브를 제공한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  기술경영의 정의와 중요성

  기업들은 적극적인 개방형 혁신 전략을 통해 혁진 지향적인 조직문화를 만들고, 내부 R&D역량 강화와 고객의 니즈를 적극적으로 파악하여 끊임없는 기술혁신을 창출하는 시스템을 구축하고 ... 세계적인 기업들이 인재 육성에 힘쓰고 꾸준한 직원 관리를 하는 이유이다. ... 다섯째, 다양한 아이디어의 실현, 세계적인 IT기업 구글이 왜 재택 근무를 지향하고 자유로운 분위기에서 일하는 것을 추구할까?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07

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  미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

  세계최고의 지향 - 최고실력 - 일등자신감 - 고객성공 4. ... 미션 : 창의적 연구와 인재양성 지원으로 지식의 진보와 국민의 삶의 질 향상에 기여 1) 창의적 연구와 인재양성 지원 - 재단 법령 및 정관상의 기관 고유 목적인 학술 및 연구개발 ... 대한 명확한 답을 조직에 주고 심어야 직원이 자신이 하는 일에 가치를 느끼고 자부심을 가지며 곧 회사의 성장과 직결되는 것입니다. ⅱ 비전의 의미와 중요성 - 비전은 미래 목표, 지향점

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나

  이타자리의 경영으로 이익을 추구하지만 적정 이윤에 대해서만 지향하고 준법경영과 윤리경영의 정착, 사회적 가치를 창출해 공유하는 기업이 이상적으로 여겨진다. ... 사회문제 해결이 기업 혁신에 열쇠가 될 수 있음을 인식하고 있다. 2) 조직의 다양성과 개방성 치중 기업의 가치창출을 통한 이익 극대화를 위해서는 기업이 경쟁력을 키울 수 있는 인재를 ... 참고문헌 -강의교재 -신동아 2019.09.30 '기업의 사회적 가치 창출 왜 중요한가' -혁신 리더의 글로벌 경쟁력 (CSR 전략과 CSV 인재) 강주현(경제기관단체인) 저 | 스타북스

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

  이러한 변화는 조직의 경쟁력을 강화하고, 미래 지향적인 인적자원관리 전략의 발전을 촉진한다. 2. ... 이는 새로운 시장에 대한 이해를 증진시키고, 다양한 고객층에 대한 접근성을 높이는 데 도움이 된다. ... 이는 조직의 창의력과 혁신을 촉진하며, 다양한 고객층과 시장에 대한 접근성을 높이는 데 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

  구성원존중과 조직발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어지도록 하는데 초점을 두고 있다. ② 인적자원관리시스템 영문 머리글자를 따 HRMS(H으로 보는 것이다. 3) 동기부여 목표 지향적 ... 셋째, 과거의 성과에 대한 보상이 어떻게 보상 프로그램은 대부분 인재개발부서에서 만들어 관리하였다. ... 기업과 직원들, 고객에 대한 마음이 묻어난다. 첫째 도전과 창의로 항상 새롭게 시도하며, 실패해도 다시 도전한다. 둘째 고객중심으로 고객관점에서 생각하고 행동한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

  기업위상과 지속가능경영에 기여하는 고객지향인재를 인재상으로 삼으며, 인재 채용은 온라인 입사지원을 통한 서류전형, 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가를 시험하는 필기, 직무수행능력을 ... , 전문성과 열정으로 조직성과를 창출하여 회사의 성장을 주도하는 전문인재, 청렴윤리를 실천하고 사회적 협력과 책임을 다하여 신뢰를 얻는 신뢰인재, 고객의 가치와 성공을 추구하며 신뢰받는 ... 한전KDN의 W, 약점은 이전 2018년 인재 채용 과정에서 나타난 채용 절차 미흡과 타 기업의 아이디어를 도용했다는 사건을 약점으로 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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  경영혁신 - 경영혁신 성공사례(마이크로소프트)

  자연스레 모든 기업들은 세계화 속 경쟁에 휘말렸고 기업은 살아남기 위해 혁신과 신속, 서비스를 지향하게 되었다. ... 이러한 노력을 통해 최고의 인재를 모집하고 이들 인재들이 장기간 마이크로소프트에서 근무할 수 있는 여건을 만들어 주는 것을 마이크로소프트는 경영의 최우선 과제 중의 하나로 여기고 있으며 ... 결과를 창출함 ②더 나은 결과를 위해 피드백 수렴 ③결과에 연계된 보상 기본적으로 조직을 지속적으로 창출하고 강화하면서 이에 상응하는 보상을 한다는 기존의 방향은 유지하되, 회사가 지향하고

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.05

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  신라호텔 분석

  혁신을 추구 고객에게 정성을 다함 서로의 존중 인재 상 서비스 모토 열정 (passion) 창의 혁신 (creativity) 인간미 , 도덕성 (integrity) 인재 상 서비스 ... 스탠다드 , 프리미어 , 스위트 * 카바나 = 객실과 비슷한 휴식공간 호텔 개요 비전 Premium Lifestyle Leading Company 신라의 핵심 가치 및 자부심 최고를 지향 ... 고객에 대한 미션 최고의 라이프 스타일 전문가로서 더 많은 인류에게 품격과 자부심을 경험하게 한다 .

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2020.06.24

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

  교육 및 인재 양성: 교육기관들은 교육과 연구를 통해 인재를 양성하고 지식을 전파하여 사회 전반의 발전에 기여합니다. ... 목표 지향성: 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해 설립되며, 이 목표를 달성하기 위해 다양한 활동을 수행합니다. ... 조직 구조는 기능, 지리, 고객, 제품 또는 프로세스에 따라 다양한 형태를 취할 수 있으며, 일반적으로 계층 구조, 매트릭스 구조, 네트워크 구조 등으로 분류됩니다. 라.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  고객 관리 서비스 지향 양질의 서비스를 제공하는데 필요한 지식을 가지고 있다. 공급업체 관리 물적 자원 관리 효율적인 상품의 유통을 위한 지식을 가지고 있다. ... 기업의 규모가 작을수록 조직적 프로세스가 갖춰진 대기업에 비해 인재를 채용하는 것이 더욱더 필수적이다. ... 이러한 실황 속에서 장기간 근무할 수 있는 우수한 인재를 채용하기 위해서는 전략적인 채용 프로세스가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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  한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

  맞춤형 편의점을 지향하여 소비자 DB를 분석해, 입지에 따라 차별화 전략을 펼치고 있다. ... 전문가 육성을 목표로 직무교육, 계층교육, 특화교육으로 나뉘어져 있는데 훈련 운영을 통해 개인의 성장이 곧 회사의 발전이라는 장기적인 안목으로 전문 직무지식과 실무능력을 겸비한 미래지향적 ... CJ푸드빌 ①미션: create the world of new food culture ②비전: -only one적인 맛과 서비스를 통해 외식시장을 선도한다 -일류 인재 양성과 파트너와의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  농심과 풀무원 기업분석

  두 원의 조화는 농심과 고객과의 친밀감 , 마음 과 감사 를 뜻하며 더 나아가 미래지향적인 이상 과 의지 를 상징하고 있다 . ... 인재상 6. 매출실적브랜드 INDEX 씨앗의 형태엔 농산물을 주 공업으로 하는 농심 본연의 철학이 담겨 있다 . ... 함 께 건강 과 행복 을 추구하는 글로벌 식품기업 mission 보다 좋은 상품과 서비스를 제공하여 고객만족을 선도하며 , 내 / 외부 고객의 풍요로운 삶 에 공헌하는 기업 management

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.21

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  [문화교양학과] 2024년 1학기 정보사회와디지털문화 교재 전 범위 핵심요약노트

  고정된 근무 장소에서 정해진 근무시간에 따라 일하는 방식 대신 정보통신기기 등을 활용해 장소나 시간에 구애받지 않고 일하는 근무방식임- 기업의 입장에서는 업무효율 향상과 유능한 인재 ... 확보, 고객 만족도 향상, 비용 절감 등의 효과를 기대할 수 있으며, 근로자 입장에서는 일과 삶, 일과 가정의 조화를 꾀할 수 있음 - 일하는 장소에 따라 재택 형 위성사무실형( ... 문화생산의 기술적 기반을 제공해 주었음 ⑥ 대량생산을 통한 대규모 이윤을 추구하는 과정에서 대중문화는 상당히 획일적인 성격을 지니게 되었으며, 노동계급 대중의 휴식 욕구 충족을 지향하다

  방송통신대 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [문화교양학과] 2024년 1학기 정보사회와디지털문화 기말시험 핵심체크

  고정된 근무 장소에서 정해진 근무시간에 따라 일하는 방식 대신 정보통신기기 등을 활용해 장소나 시간에 구애받지 않고 일하는 근무방식임- 기업의 입장에서는 업무효율 향상과 유능한 인재 ... 확보, 고객 만족도 향상, 비용 절감 등의 효과를 기대할 수 있으며, 근로자 입장에서는 일과 삶, 일과 가정의 조화를 꾀할 수 있음 - 일하는 장소에 따라 재택 형 위성사무실형( ... 문화생산의 기술적 기반을 제공해 주었음 ⑥ 대량생산을 통한 대규모 이윤을 추구하는 과정에서 대중문화는 상당히 획일적인 성격을 지니게 되었으며, 노동계급 대중의 휴식 욕구 충족을 지향하다

  방송통신대 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.03

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  인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.

  이는 인재들과 고객들에게 긍정적인 인상을 심어주고, 조직의 명성을 높일 수 있습니다. ... 이는 개인의 자유와 독립성을 존중하며, 평등하고 공정한 사회의 구축을 지향합니다. 동일성은 모든 개인이 동등하게 대 마련합니다. ... 또한, 다양한 인재를 채용하고 존중하는 조직은 인재 유치와 재능 있는 인재들을 유지하는 데에도 도움이 됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

  CJ Value의 6가지 항목인 창의, 도전, 정직, 팀웍, 존중, 고객이 행동으로 나타나는(직장생활에서 벌어질 수 있는) 업무 상황들을 제시하고 지원자의 판단을 4지선다형으로 묻는다 ... 서비스 드림팀 양성철학 -서비스 드림팀 Value 기본기에 충실한 서비스 현장 실천 리더, 새로운 호텔 서비스 문화 창조자 미래지향적 서비스 전문가 -서비스 드림팀 양성 목표 사관학교식 ... 어학(영어/ 일어), 호텔관련 상품지식, 문화 예술 전반 및 타문화 이해 2) Skill VIP 서비스 실무, Menu Presentation & Table Setting, 상황별 고객

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  1 정책 1 2 3 고용신조 인재 선발 일곱 가지 성공요인 [ ] 개인적 탁월함 과거의 실적 팀워크 제품과 기술에 대한 열정 고객 중심적 사고 기능적 및 기술적 지식 / 스킬 장기적 ... MS 특유의 창의적이고 유연한 혁신을 추구하는 이전의 모습 사라져 감 관료화 된 조직 , 고도의 경쟁적 · 성공 지향적인 환경 에서 지쳐가는 직원 들의 수 점차 증가 Bill Meetings ... 고객 , 파트너 , 기술을 향한 열정 (Passion for customers, for our partners, and for technology) 3.

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  마이리얼트립 기업분석

  인재 채용 핵심 인재를 직접 찾아 나섬 , 대표와 팀 리더들은 직접 외부 인재 풀 작성 및 관리 , 존댓말 사용으로 개개인 존중 마이리얼트립 전략적 문제점 1. ... 여행준비와 항공 , 숙박 , 여행지 교통 , 여행지에서 경험할 수 있는 투어나 티켓팅 , 패키지 체험 , 특가여행 등 여행과 관련된 모든 요소를 연결하는 ‘새로운 방식의 여행’을 지향하는 ... 고객 심층 인터뷰 진행 , 직원 각자가 고객 데이터 분석 2.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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