"기업 노사관계" 검색결과 241-260 / 21,437건

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  경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

  서론우리는 TV 뉴스 등을 통해 노사 간 갈등을 빚고 있는 많은 기업을 접하곤 한다. ... 관계를 형성하고, 이를 이용해 단체교섭을 행해 단체 대 단체의 이름으로 대등한 협약을 맺는 것이 바로 단체협약이다.이 글에서는 단체협약의 사례를 하나 선정하여 설명하고, 그것이 갖는 ... 근로자의 처우개선을 부르짖는 노동운동의 역사는 전 세계적으로 유서가 깊지만, 우리나라와 같이 급속도로 성장한 국가에서 노사 간의 갈등은 여타 다른 국가의 그것보다 훨씬 첨예하다.노사

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

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  월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)

  본 글에서는 이 거대한 인력 발전소에서 발생한 두 가지 사건인 무노조 경영 이슈와 코로나 대거 신규 채용을 주요 골자로 하여 노사 간의 고용관계, 특히 비정규직과 사측이 원만한 상생을 ... 우선 월마트는 2014-2015년 중 비정규직 처우에 관련해 거대한 노사 충돌이 발생한 바 있다. ... 이 일련의 과정 기저에는 기업의 그릇된 인식이 뿌리 박혀 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 ... 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업도 성장은커녕 생존조차 어렵게 됨2) ... 산업사회와 노동문제① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사

  방송통신대 | 83페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.10

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  노사관계론 복수노조 분석

  바람직한 노사관계 형성을 위해 기업은 기업의 실리만 챙기기에 급급하지 말고, 먼저 노동자의 기본적인 권리를 보장해주어야 한다. 1) 한겨레신문. 2) 중앙경제 실무노동사전. ... 그러나 어떤 한 노조가 친기업 성향을 띠고 다른 노조가 그렇지 않다면, 기업은 기업에게 유리한 쪽으로 노동자를 ‘다루기’ 위해 차별적으로 단체교섭을 하거나 특정 노조에 속한 근로자에게 ... 발레오만도의 금속노조와 기업노조 60161339 전 혜 정 경주에 있는 자동차부품회사 발레오만도 해고자인 신시연씨는 “회사가 지원한 기업노조는 조합원이 400명에 이르렀고 기존 금속노조는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 교재전범위 핵심요약노트

  농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 ... 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업도 성장은커녕 생존조차 어렵게 됨2) ... 산업사회와 노동문제① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 변화 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨② 임금노동자의 증가: 노사

  방송통신대 | 78페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.01.06

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  임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

  노사협상 실패 유형 1. 노사관계 전환기 협상실패 2. 경영악화 시기의 협상실패 3. 소규모 기업의 협상 실패 Ⅳ. ... 상황적 배경에는 노사관계 전환기, 경영위기, 인적, 물적 자원이 제한된 소규모 기업 이렇게 크게 3가지 상황에서 노사협상이 원활하게 이루어 지지 않으며 그 중 실제 사례로 현대중공업의 ... 임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 - 목차 Ⅰ. 서론 1. 연구 동기 및 목적 Ⅱ. 노사관계에 있어서 국가경쟁력, 이론 1. 노사관계에 있어서 국가경쟁력 2.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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  노사관계론 A+ 기말 답안

  노사파트너십의 정의는 고용주와 노동조합 혹은 노동자 간의 상호 신뢰관계 구축을 위해 노사가 서로 협력하는 노사관계이다. ... 이러한 고성과작업시스템이 개인수준에서 조직구성원의 노력을 기업성과로 연계시키는 관리체계라면 노사파트너십은 조직수준에서 이러한 영향관계를 보완해주는 지배구조라고 할 수 있으며, 이러한 ... 노사파트너십의 실행은 기업의 혁신과정에서 발생하는 시행착오 및 문제를 교정해주며 노사 간 공식적인 의사소통을 촉진하여 고성과작업체계의 과정을 보완해주어, 노사 공동이익 즉, ‘노사간의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  기업중심 노사관계의 기본 틀이 상당히 약화될 것이다. ... 이런 이중구조는 다시 노사관계 제도에 의해 강화되는데 대기업 및 공기업은 크고 활성화된 노조를 가지고 이를 통해 임금과 고용안정이 강화되며 반면에 중소기업이나 비정규직 부문은 노조가 ... 과거 우리나라의 노사관계가 상호불신, 대립적 노사관계의 성격을 가지게된 구조적 요인 두 가지를 들자면 첫째, 시장에서의 경쟁부재에 따른 독과점구조 내지 이중구조, 둘째, 노사관계에

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  . 4) 협력적인 노사관계는 조속한 경영 정상화와 기업회생이 이루어진다. 5) 진정한 파트너 모색이 핵심적이다. 1. ... 경제위기 하에 위기에 높인 기업이 대규모 해고를 하려 할 때 무엇을 고민 하게 만드는지 성찰의 계기를 던져 주었다. 4) 협력적인 노사관계는 조속한 경영 정상화와 기업회생이 이루어진다 ... ___________________________________________________________________ ○ 과제유형 : ( ) 형 ○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

  참고문헌 뉴스투데이, [하반기 채용기업 연봉] 평균연봉 3700만 원의 오뚜기, 노사관계도 ‘갓뚜기’, 2018.10.22. ... 고전학파와 인간관계학파의 비교 및 관계 분석 3. 기업의 윤리경영 분석 4. 참고문헌 1. ... 요소는 기업 내에서의 거버넌스가 투명하게 진행되고 있는지, 즉 올바른 노사 환경이 정립되어 있는지 여부이기도 한데, 이와 관련하여서도 오뚜기는 좋은 평가를 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  기업선정 이유 ⅱ. 기업 소개 Ⅱ. 본론 ⅰ. 채용 ⅱ. 선발 ⅲ. 성과평가 ⅳ. 훈련 및 개발 ⅴ. 보상 ⅵ. 노사관계 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 ⅰ. ... 노사관계 ㈜LG에너지솔루션에는 2개의 노동조합이 공존한다. ... 평가 배터리 업계 관계자는 “국내 배터리 업계 1위 ㈜LG에너지솔루션이 MZ세대를 중심으로 ‘취업 및 이직하고 싶은 회사’로 부상하고 있다”며 “최근 2년 연속 10% 임금 인상을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  [일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 교재 전 범위 핵심요약노트

  의해 일본적 경영의 특질이 지적(예: 종신고용)② 노사관계 및 고용 관행을 중심으로 논의③ 이후 기업시스템 전반에 걸쳐 일본의 특징이 지적④ 주의점- 고도성장기에 전형적으로 나타나는 ... 제1장 변화하는 일본적 기업시스템 1. 일본적 기업시스템은 구시대의 유물인가? ... 일본적 기업시스템의 특징1) 일본적 기업시스템① 초역사적 존재이거나 고정적 존재가 아님② 각 시대마다 다른 시스템이 작동할 수 있음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에

  방송통신대 | 104페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.01.03

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  한양대e-러닝│생활속의계약과협상│국내외협상사례 4가지 분석과제│A+

  LG전자의 노사관계는 17년 전만 해도 대표적인 ‘노사관계의 불량생’이었다. ... LG전자에는 ‘노사관계’라는 말이 없고, 대신 ‘노경관계’라는 표현을 쓴다. ... 수많은 협상들이 있지만, 그 중에서도 개인과 기업의 대표적인 협상인 노사 협상을 다루기로 결정하였다. 협상을 알아보기 전에 LG전자라는 기업에 대해 먼저 살펴보고자 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  (국제경영학) 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천

  폭스바겐 1)기업 개요 2) 경쟁력의 원천 (1) 공격적 M&A (2) 성공적 중국진출 (3) 효율적 노사관계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 폭스바겐 그룹은 경제적 위기상황을 노동자와 함께 극복해내어 효율적인 노사관계 기업사례 소개되고 있으며 공격적이고 빠른 글로벌시장 선점으로 기업의 경쟁력을 확보하였다고 할 수 있다. ... 폭스바겐의 경쟁력은 위기상황에서도 직원을 저버리지 않았던 단단한 노사관계에서 시작되었다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  두 번째는 온정적 노사관계입니다. ... 온정주의적 노사관계가 남아있는 시기입니다. 다음은 항쟁적 노사관계입니다. 사회주의혁명이 발생하는 단계이며 1920년을 전후로 형성되는 관계 특성을 말합니다. ... 노동과 자본이 여전히 전제적 주종관계에 있으면서 노사 간의 온정적, 시혜주의적 관계가 나타났습니다. 일본에서 대표적으로 나타났다고 합니다. 세 번째는 근대적 노사관계입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

  때로는 정부기관에 의해 노사양측이 결정한 것을 번복할 수 있기 때문이다. 2) 노사관계의 3여건 ① 기술적 특성 - 기업의 기술적 특성이 노사관계에 큰 영향을 미친다. ... 특히 독관점기업은 예산제약이 덜하여 노사관계가 비교적 덜 대립적이다. ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론 노사관계이론이란 복잡다단한 노사관계로부터 구성과 원리에 대하여 이론모형을 구성하여 모형내의 내생, 외생변수가 변할 때 노사관계의 변화를 예측하는

  방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  기업은 양질의 노동력 확보와 유지, 건전한 노동력의 재생산, 노사관계 원활화, 기업 내 사회관계 유지와 신뢰감 형성을 위해서 임금을 관리한다. 임금은 평균임금으로 설명된다. ... 노사관계의 역사적 발전과정은 전제적 노사관계, 온정적 노사관계, 근대적 노사관계, 항쟁적 노사관계, 민주적 노사관계를 거쳐왔다. 전제적 노사관계는 19세기 중반까지 존재했다. ... 자본시장이 형성되지 않았을 뿐만 아니라 노동시장 역시 확립되지 않았던 시대의 노사관계이다. 이때는 기업에 있어 소유와 경영이 분리되지 않았다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  [일본학과] 2022년 1학기 일본의기업과경영 교재 전 범위 핵심요약노트

  의해 일본적 경영의 특질이 지적(예: 종신고용)② 노사관계 및 고용 관행을 중심으로 논의③ 이후 기업시스템 전반에 걸쳐 일본의 특징이 지적④ 주의점- 고도성장기에 전형적으로 나타나는 ... 제1장 변화하는 일본적 기업시스템 1. 일본적 기업시스템은 구시대의 유물인가? ... 일본적 기업시스템의 특징1) 일본적 기업시스템① 초역사적 존재이거나 고정적 존재가 아님② 각 시대마다 다른 시스템이 작동할 수 있음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에

  방송통신대 | 104페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.01.22

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  웅진씽크빅기업분석,웅진씽크빅 마케팅사례,웅진씽크빅 경영,웅진씽크빅 인적자원관리,수인의 딜레마,노사협력,CSR,USR

  노사관계의 사회적 책임 0 1 종업 원 CSR, USR 기업의 사회적 책임과 노동조합의 사회적 책임 바람직한 노사관계의 사회적 책임 이해관계자 중에서도 특히 종업원 에 대한 따듯한 ... 노사관계의 사회적 책임 기업 노동 조 합 0 1 기업공동체를 향하여 종업 원 기업공동체 기업가 정신은 기업공동체의 건설로부터 시작함 . ... 웅진씽크빅 01 03 02 종업 원 기업소개 결론 C ONTENTS 종업원 탈산업화 지식기반 경제환경의 변화와 종업원 관리의 의미변화 가치기반의 전략적 인적자원 관리 신뢰의 속도 노사관계의

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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  경영합리화와 작업장체제의 변화

  문제의 제기 87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. ... 본 연구에서는 87년 이후 기업의 경영합리화가 기존의 노사관계에 미치는 영향을 한국의 대표적인 조선기업인 D조선의 사례를 중심으로 파악해 보고자 한다. ... 그러나 그 결과는 87년 이후 한국의 대기업에서 전개되는 경영전략과 노사관계의 성격변화의 전체상을 일변하는 데에도 함의를 줄 수 있을 것이다. II.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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