"기업 노사관계" 검색결과 261-280 / 21,437건

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  [경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

  윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 1) 고용안정성 문제 2) 노사관계 문제 3) 창업주 문제 4) 신뢰의 문제 5. ... 파행인사로 임원진에 대한 평균 재임기간은 4개월에 불과하며 오너의 독단적 경영운영 및 상식을 벗어난 비윤리적인 직원고용으로 10년 이상 근속직원들은 단지 6%에 그치고 있다. 2) 노사관계 ... 측면에서 세계500대 기업이 윤리경영 정착단계에 있음을 감안할때 2000년대에 들어 본격적으로 윤리경영을 도입하기 시작한 국내환경은 아직 선진 기업에 비해 노사 간의 화합이나 고객마인드

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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  [일본학과] 2020년 1학기 일본의기업과경영 교재 전 범위 핵심요약노트

  의해 일본적 경영의 특질이 지적(예: 종신고용)② 노사관계 및 고용 관행을 중심으로 논의③ 이후 기업시스템 전반에 걸쳐 일본의 특징이 지적④ 주의점- 고도성장기에 전형적으로 나타나는 ... 제1장 변화하는 일본적 기업시스템 1. 일본적 기업시스템은 구시대의 유물인가? ... 일본적 기업시스템의 특징1) 일본적 기업시스템① 초역사적 존재이거나 고정적 존재가 아님② 각 시대마다 다른 시스템이 작동할 수 있음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에

  방송통신대 | 104페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.01.06

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  기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

  던롭은 노동자, 사용자, 정부 간의 노사관계 시스템을 정립했다. ... 영향을 주는 요인을 설명하시오 4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오 5) 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오 6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 ... 사회보장정책 격차 높은 수준으로 사회보장을 해 줄 경우, 많은 실업자는 새로운 노동시장에 진출하는 것을 꺼리고, 실직자들의 기대 임금은 증가하게 된다. 6) 던롭(Dunlop)의 노사관계

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  노동경제학

  )의 노사관계 시스템 이론은 2차 세계대전 이후 본격적으로 논의되기 시작한 노사관계 이론으로, 노사관계를 하나의 시스템으로 보고 그 구성 요소와 작동 원리를 설명하는 이론이다. ... 던롭은 노사관계의 세 주체를 다음과 같이 구분한다. 첫째, 근로자 및 그 조직 노동조합과 같은 공식적인 조직뿐만 아니라 비공식적인 조직도 포함한다. ... 설명하시오(5점) 4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점) 5) 실업률의 국가 간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점) 6) 던롭(Dunlop)의 노사관계

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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  서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.

  교섭의 수준이 기업별로 이어져오고 있는 상황에서 기업별 노사관계를 담당하고 있는 제도상 입지를 생각해보면 이에 대한 이해가 가능해진다. ... 유럽연합의 출범을 선언한 이후 서독이 기존에 가지고 있던 관계 모델이 심하게 잠식되어가게 되었다. ... 서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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  현대 경영자의 역할과 자세

  협동관계의 노사관 노동조합은 대립관계로서가 아니라 협동관계를 통해 기업의 유지 ? 발전에 동참하도록 하여야 한다. 현대 경영자와 종래 경영자의 성격 비교 II. ... 장기적, 합리적 기업 목적관 5. 사회적 기관으로서의 기업관 6. 협동관계의 노사관 II. 현대 경영자의 자세 III. 바람직한 경영자상 1. 창의적 경영자세 2. ... 둘째, 조직 및 종업원과의 관계적 측면에서는 새로운 목표를 달성할 수 있도록 전략 및 조직체계를 변화시켜 기업구성원들이 새로운 목표달성에 전념할 수 있도록 유도해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  그럼 먼저 에스티팜의 신뢰 기반의 상생 노사문화에 대해 알아보자. 노사관계에서 보통 가장 빈번하게 발생하는 갈등은 바로 ‘임금’에 관련된 부분이다. ... 백 상무는 로비 리뉴얼을 위해 워크숍을 진행하기도다. 2 3 4 5 6 7 8 9 10 노사 관계의 최고봉, 에스티팜(2022년 1월) ◎ 피면접자 및 내용 소개 1 마지막으로 소개할 ... 하지만 그를 성공적으로 극복한 기업인데 어떻게 그것이 성공적으로 이루어졌을까? 이에 대해 이현민 경영관리본부장은 상생의 노사문화가 그 비결이라고 밝혔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  재해 예방과 지원 강화

  외국인 투자기업, 해외진출기업 지원 강화12 1) 외국인 투자기업 노무관리 지원 확대12 2) 해외진출기업 노사관계 안정 지원13 3) 우수 외국인력 도입을 통한 중소기업 인력난 해소 ... 베트남, 중국 등 고용노동관이 파견되어 있는 우리기업 다수 진출 국가의 경우, 고용노동관이 직접 진출기업을 대상으로 노무관리 교육을 수시 실시하는 등 노사 분규사전 예방 및 사후 신속대응을 ... 이어 2013년부터는 산재병원 8개 계자 간 유기적 연계관계를 강화하기 위하여 인도네시아 및 캄보디아 진출기업 노무관리 지원 세미나를 개최하였으며, 베트남, 캄보디아에 진출하고자 하는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

  이 규칙은 시간이 지나면서 노사관계를 둘러싼 환경의 변화와 노사관계 주체 사이의 상대적인 힘의 변화와 함께 안정성을 상실하게 된다. ... 이 규칙들이 노사관계를 규율하여 산업현장의 질서를 형성하게 된다. ... 노사 간에 불신과 갈등에 따라 노동조합은 기업의 경영의사결정을 방해함으로써 경쟁력을 상실하게 하거나 기업의 파산으로까지 이어지게 할 수 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  노사관계 ? 조직심리학 1. 직무만족 2. 작업동기 3. 조직 의사소통 4. 조직개발 5. 경영전략과 조직문화 6. 리더십 7. 창업과 기업가 정신 8. 국제 인적자원관리 Ⅲ. ... 교육 및 훈련 기업체에서 종업원의 직무수행성계의 과정, 종업원의 경영 참여 문제 등과 같은 노사관계에 영향을 주는 요인들에 관심을 둔다. ▶ 개인이 만든 도안으로 각자 그리는 페이스페인팅 ... 조직심리학, 소비자 및 광고심리학, 공학심리학, 산업상담으로 다섯 가지로 분류되었으며 인사심리학의 연구 주제로 직무분석, 종업원 선발, 직무수행평가, 교육 및 훈련, 경력개발, 노사관계로

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사

  인적자원관리의 주제(경력, 임금, 복리후생, 노사관계, 국제인사관리)중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요. ... 고객 및 동료와의 관계 재 구축하기 3. 자신의 일에 긍정적 의미 부여하기가 있다. 이러한 방법을 성공시키려면, 공감과 배려, 의미 있는 목표 제시가 중요하다. ... 또한, 인사담당자는 구직자들을 채용할 때 구직자를 단순히 기업의 목표 달성을 위한 도구로 보는 것이 아니라, 기업과 같은 목표를 달성하기 위한 구성원으로 보고 채용해야한다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11

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  다국적 기업의 해외진출 사례 조사 후 해당기업의 성공 또는 실패 요인과 향후 해당기업이 취해야할 국제 경영전략 제시

  해외투자 진출 과정의 기본적 취지가 우선적으로 타 기업의 형태와 달랐다는 것에 초점을 맞추어야 한다. 첫째, 노사 관계에 있어서 고용인? ... 최근은 개발 도상국가들과 다국적기업의 관계가 밀접해지고 있어 이에 따른 베트남 정부는 국가경제발전 과정에서, 유기적이며 효율적인 거시 경제적 대응을 해야 할 것이다. ... 이렇듯이 해외 진출에서 우선적으로 고려해야할 것은 진출국의 문화적, 정책적, 사회적 환경의 관계에 적합한 경영이 어떤 것이고 그러한 경영스타일이 얼마나 그 기업의 성공 여부를 좌우할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  노동경제학

  설명하시오(5점) 4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점) 5) 실업률의 국가 간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점) 6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 ... 따라서 노동시장은 노동자와 자본가 간의 불평등한 관계를 반영한다. 그리고 노동시장은 정부의 규제에 의해 영향을 받는다. ... 노동시장은 노동자와 자본가 간의 불평등한 관계를 기반으로 한다. 노동자는 노동력을 판매할 수밖에 없는 반면, 자본가는 노동력을 구매할 수 있는 위치에 있기 때문이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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  인사관리 기말과제

  일련의 과정을 겪으면서 노사관계는 민주적으로 발전한다. ... 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. ... 일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다. 1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계로 발전한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  국제자원론 챕터 12, 13 요약

  국제 기업의 인적자원 관리에 미치는 영향요인 2-1. 문화적 요인 2-2. 경제적, 제도적 요인 2-3. 노동비용 요인 2-4. 노사관계 요인 3. ... 노사관계 요인 높은 노동비용은, 인적자원 관리정책에 영향을 미치는 중요 요인이 되기도 한다. ... 인적 자원을 관리하고 통솔하는 책임자라면, 문화, 경제 시스템, 노동 비용, 법적 노사관계시스템을 제대로 적용시켜야 한다. 3.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

  본론 - HR의 뉴패러다임 - 4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향 - 노동시장의 변화 (1) 노동형태/방식 (2) 직업/직무 (3) 노사관계 - HR 테크와 기업 예시 Ⅲ. ... 마찬가지로 세계가 주목하는 미래학자인 토마스 프레이는 2030년에는 일자리 20억개 사라지고 글로벌 500대 기업 중 절반이 문을 닫는다고 예언한 바 있다. “2030년엔 뉴스의 90% ... 영국의 데이터 분석 전문기업 로슬린 데이터 테크놀로지스가 전문가 300여 명을 대상으로 수행한 2017년 조사에 따르면 HR 애널리틱스가 적용되는 주된 영역은 인재 채용 및 유지 82%

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  ge 잭웰치의 경영 피피티

  노사관계 “ 핵심 사업분야 수입 x3 증가 ” “ 포춘 500 대 기업 11 위 ” “ 매출 1223 억 , 이익 58 억 ” 24/27 팀제도입 ’ 1. ... 채용 GE 의 미래 핵심인재를 육성하기 위한 프로그램 학부생을 위한 리더십 프로그램 • 열정을 가지고 커뮤니케이션과 자기 PR 을 하는 인재 • 자신감 , 독창력 그리고 적절한 대인관계의 ... 제프리 이멜트의 등장 GE 의 新 경영 목표 엔진 , 기계장비 만드는 제조기업 소프트웨어 기업처럼 창의적으로 기존 통제와 상대평가 기업 문화 자율과 피드백의 문화로 제프리 이멜트 (

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  노동경제학 기말 2023학년도 2학기

  첫째, 경제 성장률은 실업률과 밀접한 관계를 가진다. 일반적으로 경제 성장률이 높은 국가에서는 새로운 일자리가 창출되기 쉽고, 이는 실업률의 감소로 이어진다. ... 예를 들어, 정부의 정책이나 법률, 특히 노동법, 최저임금 정책, 그리고 노동 조합의 활동과 같은 제도적 요소들은 고용주와 노동자간의 관계 및 거래 조건에 큰 영향을 미친다. ... 임금이 상승하면 기업의 생산 비용이 증가하고, 이는 상품과 서비스의 가격 상승으로 이어질 수 있다. 반대로, 임금이 하락하면 기업의 생산 비용이 감소하여 물가가 하락할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.19

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  제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리

  서비스를 제공하겠습니다 4) 회사 비전과 미션 , 슬로건 기술은 자연과의 조화를 위하여 인간이 개발한 의도적 노력의 거대한 결정체이며, 그 본연의 고유한 본성을 바탕으로 기술과 인간의 관계를 ... 더불어 함께 하는 기업, 우리의 기업문화공동체가 실천할 실험입니다. ... 기업 문화 와 개발 문화 1) 기업문화 기업문화 제니퍼소프트는 ‘하지 말아야 할 33가지’를 정하여 직원들이 참여를 독려하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  프로야구선수 노동조합 도입 방안

  의존도 하락 및 야구 선수 지위 상승 3) 집단적 노사관계법에 의한 보호 4) 스포츠 활동도 직업활동이기 때문이다. ⅲ.프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안 1) 구단의 자생력을 ... 보호할 법, 제도가 마련되어 있지 않다. 4) 스포츠 활동을 노동으로 보기 어렵다 ⅱ.프로야구 선수 노조가 가능한 이유와 근거 1)프로야구 선수는 근로기준법 상 근로자이다. 2) 모기업 ... 이렇게 안정적인 수익이 보장되다 보니 MLB 구단들은 당장 이윤에 매달려 기업에 의존하지 않고 구단 가치를 높이는 데 신경을 쓴다. 2022년 MLB 구단 가치 1위는 60억 달러(

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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