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"신세계 노사관계" 검색결과 181-200 / 228건

  • [삼성][삼성그룹][삼성 연혁][삼성 사업다각화][삼성 제일모직 빈폴][빈폴][제일모직 경영활성화][삼성그룹]삼성의 연혁, 삼성의 사업다각화, 삼성 제일모직 빈폴 경영 사례, 삼성 제일모직의 경영활성화 방안 분석
    창조6. 근무기강 확립참고문헌Ⅰ. 개요1987년 7, 8 월의 이른바 노동자대투쟁 이후 한국기업의 노사관계는 격렬한 변화를 겪어 왔다. 삼성재벌이라고 예외일 수는 없어서 크고 작 ... 유화단지 준공11 계열사 분리 (신세계백화점, 전주제지, 고려병원)1992 3 삼성전자 10.4인치 TFT-LCD 개발4 비서전문직 공개 채용5 삼성데이타시스템 과천 정보네트워크
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.20
  • 한국의 해외직접투자
    3. 지역경제의 악화4. 기술개발촉진으로 산업구조조정Ⅵ. 해외직접투자 악영향에 대한 대책1. 정부의 적극적인 지원과 규제완화2. 노사관계 선진화3. 설비투자확대와 기술혁신4. 친 ... ) 대상3. “E-MART"의 중국진출 - 신세계Ⅲ. 한국기업의 해외직접투자상의 문제점과 대책Ⅳ. 한국기업은 왜 해외로 빠져나가는가?Ⅴ. 한국경제의 영향1.실업문제2. 산업공동화현상 ... , 아프리카 시장을 공략하는 등 조미료 생산?판매의 글로벌 네트워크를 구축하고 있다.3. E-MART의 중국진출 - 신세계상하이 동북부 이민허루에 들어서면 낯익은 간판이 하나 눈
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
  • [북한 연구] 남북한 평화와 통일을 위한 향후 활동 계획서
    었으며 민주주의와 사회주의 간의 이념 대립이 국가를 두 동강이 내어버렸다. 그리고 그것은 2004년 지금에도 변하지 않고 유지되고 있다.주변국들의 이해관계도 국가의 분단에 크게 한 몫 했 ... 씩 변화하기 시작하였다. 더불어 김대중 정권이 들어선 이후부터는 대북 관계의 실질적 개선을 위해 햇볕 정책 등 다양한 포용정책을 추진하면서 그 동안의 높았던 벽이 다소 낮아졌 ... 으로 여기고 있다.② 마지막 신세계북한이 현재 자립할 만한 경제력을 가지고 있다고 생각하는 사람은 아무도 없다. 외국이나 국제 식량 기구의 원조를 받지 않으면 살아갈 수가 없
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07
  • 시장구조변동과 취업문제
    을 두는 한국형 노사 모델정립과 민간기업 관련 규제완화 등을 정책의 주안점으로 선정하여야 할 것이다. (해외기업들의 국내진출이 확대 될 수 있도록 정책적 노력도 지속하여야 할 것이 ... 을 위해 일찍부터 지원 대상자의 폭을 확대하는 방안을 모색해 왔다. 우선 서류전형에서는 학력, 성별 등에 특별한 제한을 두지 않는다. 또 학력이나 성적과는 이렇다 할 관계가 없 ... ’을 만들어낸 황창규 사장 모두 그런 인재들이다. 이명희 신세계 회장도 신입사원들에게 관심이 많다. 이 회장은 사람을 뽑을 때 특히 ‘순발력’을 본다고 한다. 어떤 화제를 던졌을 때 즉각
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.04
  • 까르푸의 한국시장 진출 실패사례 분석
    을 부인했던 까르푸는 갑자기 태도가 돌변하여 2006년 4월, 롯데, 신세계, 홈플러스, 이랜드 등이 인수 의향서를 제출했다고 밝히면서 공식적으로 한국시장에서의 철수를 선언 ... 하고 와의 대화’의 행사를 개최하여 450여 명의 협력업체 대표들을 초청해 공정거래를 준수하기 위해 내부적으로 '공정거래 자율준수 프로그램'을 실시하여 상호 신뢰관계를 구축할 것 ... 되었다. 2003년 6월에는 부천 중동점에서 노사 대립으로 까르푸가 직장 폐쇄 조치까지 내린바 있다. 2005년에는 직장 내 성희롱 사건으로 노조가 까르푸를 상대로 국가인권위에 진정서
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.02
  • [인사관리]기업의 인사관리 사례
    의 영향과 생산방법의 집단화·자동화 등에 따른 팀워크(teamwork)의 필요와 노사관계의 안정확보에 의한 경영활동의 원활을 위한 협력관계의 형성이 특별히 요청되었기 때문이다.따라서 ... 며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동을 말한다. 인사관리는 노동력최고이용설과 협력관계형성설로 크게 나누어볼 수 있는데, 제2차 세계대전 전의 노동력최고 ... 이용설에서 전후 협력관계형성설로 전환되었다. 이것은 제2차 세계대전 전에는 주로 생산방법을 배경으로 종업원의 개인적 능률을 중시한 데 비하여, 제2차 세계대전 후에는 인간관계연구
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.01
  • [서평] 금각사 - 미시마 유키오
    에 대한 미(美)에 대한 강한 집착을 보이는데 금각사가 그의 정신세계를 지배하게 되는 과정과 그에 따른 결과 ‘방화’에 도달하기까지 미(美)에 대한, 금각사에 대한 주인공의 집착을 정 ... 신세계와 연관 지어 살펴보고자 한다.또 소설「금각사」는 일반인들의 이야기가 아닌 승려들의 이야기였다고 생각된다. 불교에 대해서는 우리나라 사찰을 답사하고 불교사상을 수박 겉핥기식 ... 의 아름다움을 비극적으로 한층 더 높였으며 우이코는 죽은 뒤에도 미조구치의 연인이 되어 금각과 동일시되어 미조구치의 정신세계를 지배하는 것처럼 착각되는 것이다. 때문에 미조구치
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16
  • [인사관리]스타벅스 인사관리
    ) 노사관계경영자인적자원 관리 팀관리 팀IT팀매장 발전 팀마케팅 팀운용 팀직무관리인적자원 관리 팀인적자원 관리HR 전략수립일반적 HRHR 계획수립일반 업무매장지원HR 규제활동평자 ... 나스닥 상장 1997년 스타벅스와 ㈜ 신세계가 라이센스 계약 체결 ㈜ 스타벅스 코리아 설립 1999년 스타벅스 서울 1호점(이대점) 오픈 2004년 스타벅스 남부터미널점 오픈 (85호 ... 점) 현재 전세계 30여개국 7000여개 점포 운영회사소개⑴ starbucks coffee Korea스타벅스커피 코리아는 2000년 12월㈜ 신세계와 미국 스타벅스커피 인터내셔널
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27
  • [경영]테스코와 gm대우의 전략적 제휴 사례
    와의 화합을 추구하며 노사 간의 문제 해결을 위해 힘을 쓰고, 선진 경영 문화를 도입하여 직원들의 의견을 수용하는 등 많은 노력을 기울였으며, 경영이 궤도에 오르자 실직한 직원들을 복직 ... 으로 상호 보완적인 역량을 결합하는 것이다. 따라서 이는 기업 간 협력 관계를 구축하는 다양한 행위의 총칭으로 쓰여 지고 있다. 많은 회사들이 제휴를 맺으며 그들의 경계를 모호하게 하 ... 상 어려움을 가지고 있었다.삼성이 유통업에 눈길을 돌린 것은 신세계백화점이 그룹에서 분리되면서부터였다. 소비 산업인 유통업은 성장 잠재력이 큰데다 전형적인 현금장사여서 그룹의 자금
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23
  • 현대 백화점의 서비스 전략
    . - 인사말 중 발췌신세계롯 데현 대시스템/ 인적자원/ 외부고객만족 중심 집중화 전략. 백화점 고객만족 경영 선두주자로의 확립매출 성장률 감소/ 소비심리 위축 /할인점의 강세 ... 현대 ,신세계, 롯데의 삼파전 양상할인점 위주의 전략을 수립/ 전략집중 일본으로 부터 CRM System도입, 토착화에 어려움사업의 다각화 전략 수립 2000년 자체 CRM ... DB상담원callcall지연대기시간 통보H-KIS System (Hyundai knowledge information)전 직원의 의견과 아이디어 수집 경로고객관계관리(CRM) 고객
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20
  • [고객만족]2004 고객만족 경영 사례연구대회 수상작-현대백화점 CS 사례 분석
    2개 법인 분리2003. 8 주식회사현대백화점 중동점 개점1. 회사 연혁HISTORY창의적경영효율적경영능동적경영실 질경 영현대백화점 CEO 경영철학Y.B.M..PAGE:5신세계롯 ... 데현 대사업의 다각화 전략 수립2000년 자체 CRM System뒤늦게 개발에 착수매출 성장률 감소/ 소비심리 위축 /할인점의 강세현대 ,신세계, 롯데 의 삼파전 양상할인점 위주 ... .M..PAGE:10전 직원의 의견과아이디어 수집 경로고객관계관리(CRM)고객감동신용판매판촉H-KISsystem역할 2. 각종 경영에 대한 정보를 공유하는 지식공유 공간역할 1. 각
    리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09
  • [조직이론] 조선호텔의 변신
    신세계백화점에서 인수1994.04 부산 웨스틴 조선비치호텔 인수1994.05 김포공항 제2청사 공항 외식사업부 오픈1995.06 신세계가 웨스틴에 소유주식 전부 인수1996.06 ... 의 성장의 자존심 (1981 ~ 1998)1981년 조선호텔은 미국 웨스틴 호텔 그룹과의 파트너쉽을 통해 웨스틴조선으로 바뀌었다.1995년 웨스틴조선 지분을 신세계가 100% 소유 ... 에 변화에 대한 저항을 줄이면서 동시에 구성원간의 공유가치에 근거한 공통의 비전개발을 촉진할 수 있기 때문이며, 둘째 종업원을 참여시키는 것이 조직변화 이후의 노사간에 불필요한 잡음
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.30
  • [국제경제] 국제경쟁력 강화 절대적으로 필요한가?
    적자원 고유 정보기술 IT활용도 생산성 노사관계 기업의 투명도 기타등등국가이미지 외국기업진출용이도 천연자원 정부의 기업지원 마인드 부패정도 국민의 지지 기타등등개 인기 업정 부개인 ... 만연 정도는 77위 (정치분야에서 특히 후진국 수준) 노사협력 부문이 93개국 중 92위 노동시장의 경직성을 나타내는 고용 및 해고 분야는 73위인터넷 사용자 분야: 조사 대상 ... 의 경제성장은 국민들의 행동양식과 정신세계에 새로운 삶의 방식을 제공 (여유로운 생활) 곧 국가경쟁력의 상승은 그나라의 경제를 성장시키고 국민들의 삶의 질을 향상 시켜서 살기좋은 나라
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11
  • [고용관계] 삼성 무노조
    경영 정책*@조합주의(unionism) 노사관계에 있어 노동조합을 동반자로 보는 경영 대 노동조합의 관계. 즉, 집단적 노사관계 @비조합주의(free unionism) 종업원 대표 ... 를 경쟁자로 보는 경영 대 종업원 관계 즉, 개별적 노사관계 * 두 방식은 경영자가 파트너를 '노동조합' 또는 '종업원'중 하나로 택하는 선택 방식의 차이이다.삼성의 무노조 경영 ... 효과적인 인력 계획, 채용효과적인 노무 , 노사관계 유지효과적인 보상 프로그램무노조 경영장점 1.작업을 할당하고 종업원을 배치 이동하는 것이 자유롭기 때문- 효율성이 높아져 시질적인
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.13
  • [인적자원관리][HRM]조선호텔의 기업 분석과 호텔의 인적자원관리에 대한 레포트
    아야 하는 호텔산업의 노사구조가 붕괴 되어 가고 있는 것 같다.2003년 6월에 롯데호텔 노조소속 조합원 500여명이 호텔 정문 앞에서 농성을 벌이고 무기한 파업에 들어갔던 사건 ... 었다.1995년 웨스틴조선 지분을 신세계가 100% 소유하게 됨으로써 더욱 적극적인 경영과 시설투자가 이루어졌다.수년간의 막대한 투자로 호텔의 레스토랑, 연회장 및 객실을 전면 개보수 ... 및 공문서 관리: 차량, 인쇄 지원 및 관리: 호텔 내 새로운 사업 기획 및 운영- 인사(Human Resources)/교육(Training) : 직원 채용, 노동관계,복리 후생
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17
  • 마르크스 레포트 8장
    의존적 관계가 성립된다. 이러한 관계에도 불구하고 지배계급은 마치 노동자들을 별로 필요로 하지 않는 것처럼 위장한다. 지배계급의 이러한 계략이 성공할 경우, 그들은 노사교섭에 있 ... 들의 전개를 통한 지식의 습득에 있다고 보았다. 역사는 인간의 정신활동의 소산이다. 물질세계, 즉 우리가 보고 만질 수 있는 모든 것들과 사회제도 등은 정신세계가 인도하는 길을 따라 ... 았다. 이는 인간의 신에 대한 믿음, 정신세계가 물질세계인 경제제도를 변화시칸 좋은 예라는 것이 베버의 논지이다. 헤겔에 의하면 역사란 당대의 가장 유력한 민족주의
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09
  • [경영] 기업의 사회적 책임
    의 행동을 보여왔다. 그 결과 기업과 사회와의 관계에서 마찰과 갈등을 초래하고 자율적인 기업경영을 어렵게 만들어왔으며 기업의 생존기반조차 위협하는 사회적 정당성의 위기문제가 부각 ... 1993.07.03"사회봉사엔 노사 없어요"IBM-상은 등 사원활동에 경비-물자 적극지원 사원들의 사회봉사활동을 적극 격려, 지원해주는 기업들이 늘고 있다. 사회에 기여하고 싶어하 ... 1 사회적 책임을 다하는 것이 무엇보다 중요하다는 인식을 바탕으로 윤리경영을 도입했다. 고객을 최우선으로 하여 이해관계자의 공동번영을 추구하기 위해 2000년 4월"교보인의 윤리
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19
  • [인문]임진왜란, 병자호란이 판소리(적벽가)에 미친영향
    적으로 그리기도 한다. 즉, 그 원천만을 에 두고 있을 뿐당시 그것을 향유하던 사람들의 사상과 정신세계를 반영하여 전혀 다른 방향의 새로운 작품을 탄생시킨 것이다.가 널리 불리워진 시기 ... 노사에 있어서의 특징 역시 와는 대비된다. 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 사건의 묘사가 전혀 논리적이지 못하다. 묘사에는 불타오르는 적벽에서의 혼란스러움이 그대로 녹아있 ... 고 과장되어 있다. 시선이 전장의 내부에 있으므로 인과관계를 따지면서 사건의 흐름을 바라보고 있을 수 없을 뿐 더러 그럴 수 있다고 할지라도, 그러한 여력이 남아있을 리 없다. 또한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16
  • [리더십] 정주영 이병철의 리더십 비교
    )하고 남성적 측면이 강해 사업현장에서 노사문제로 많은 진통을 겪기도 했지만, 정주영은 노사는 적대의 관계가 아니라 한솥밥을 먹는 가족의 입장 이라고 하면서 항상 집안의 큰 형님 ... 다. 1996년 (주)삼성자동차 설립, 1996년 사업구조 개편으로 계열사는 50개사에서 24개사로 조정되었다. 1997년 5월 (주)제일제당과 신세계백화점(주)이 그룹에서 분리
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.13
  • [마케팅]현대백화점
    ) '명예의전당'수상 - 한국표준협회경쟁 환경Copyrighted by Kang ha ill롯데 – 사업다각화 전략 수립, 2000년 자체 CRM 실시 2. 신세계 – 할인점 위주 ... 운영, 과거 5년 동안의 노사단체 협상 및 임금교섭 5년간 무분쟁현대백화점과 노드스트룸Copyrighted by Kang ha ill1. 공통점 2. 차이점1. 공통점 ... Copyrighted by Kang ha ill. 현대백화점과 노드스트롬 모두 고객 등 이해관계자와의 유대관계를 형성하고 유지하며 발전시키는 관계마케팅에 집중 . 각 부서별 권한과 책임
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 11월 01일 금요일
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8:09 오전
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