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"신세계 노사관계" 검색결과 81-100 / 228건

  • 이랜드 사태의 요인 분석(이랜드의 성장 배경과 기업문화를 중심으로 )
    의 분석·종합1234재벌의 특성 집단성 가족성 규모성기업집단의 특성 연대의 근원 도덕 경제 소유 구조 권위 구조 금융기관의 역할 국가와의 관계이론적 배경기업집단과 한국의 재벌이론적 배경 ... 선언 7.20 정부의 공권력 투입(점거농성 강제해산, 조합원 연행) 7.29 뉴코아 강남점 재점거와 공권력 투입 계속되는 노사교섭 실패비정규직법 시행과 이랜드 사태다른 기업들의 비 ... 정규직법 대응 방식 - 신세계 이마트는 비정규직 계산원들 전원 정규직화 - 홈플러스, 롯데마트, 현대차 등 정규직 전환 - 우리은행 등 '분리직군제'를 통한 정규직 전환 - 국민
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16
  • 우리나라의 노사문제
    는다. 정신세계는 다시 그 사회와 국가를 이루는 구성원의 문화, 특정한 가치 등에 영향을 받고 있어 노사관계는 사회마다, 국가마다 조금씩 다른 특성을 보이고 있다. 이는 다른 선진 ... 과 더불어 실제적인 매출 감소에 의한 실적 악화로 이어질 가능성이 농후하다. 앞서 노사 관계의 특성에서 언급했듯이 노사 관계는 어느 한 사회의 가치나 정신세계와 밀접한 연관성을 가지 ... ’를 꼽은 사람이 48%로 가장 많았다. 이어 기업들의 투자의욕 저하 43%, 저성장세 고착 35%, 전투적 노사관계 21%, 가계부채 및 신용위기 심화 15% 등의 순이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17
  • 인적자원관리의 기초개념
    4절 : 인적자원관리자재무담당 임원영업담당 임원인사/교육담당 임원관리담당 임원고용 교육훈련 임금관리 복리후생 노사관계 근로자안전 각종(노무 관련) 제도 확립 인사(인사고과 및 승진 ... 외)대표이사고용관계관리 인간관계관리 노사관계관리[ 인적자원관자의 세 가지 관리 영역 ]3R인간관계관리 HR고용관계관리 ER노사관계관리 LR제 5절 : 인사철학1. 인사철학의 개념인 ... 력 유효 이용설협력관계 형성설“근로자의 근로만족을 통한 노동력 향상”3. 인적자원관리의 성격통합적 견해직능적 체계관리과정적 체계체계론적 체계1. 인적자원관리의 연구체계제 2절
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.07
  • 현대경영자의사회적책임
    더라도 조직내에서 혁신적인 방법을 모색할 필요가 있다. 이런 의미에서 경영자는 창업자로서의 역할이 요구된다.둘째, 경영자는 노사관계, 계약관계 등에 관한 문제를 다룬다. 따라서 조직내 ... 공급함으로써 공공의 이익을 도모한다는 관점에서 기업체를 운영해야 한다. 기업의 사회적 책임은 기업의 외부 환경 즉, 환경문제, 소비자운동, 노사관계, 주주와의 관계, 경제활동 등 ... 기 보다는 보편적이며 사회정의를 구현하는 신념과 가치관을 가져야한다.※현대경영자의 역할1. 대인관계 역할(interpersonal role)첫째, 경영자는 회사를 대표하는 여러 가지 행사
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.01
  • 갈등관리에 성공한기업과 실패한기업의 사례 (이랜드)
    초자주식회사의 성공적인 갈등관리전략? 경영진 교체, 투명경영, 신뢰회복, 생산성향상, 공생적 노사관계, 무정리 해고, 사용자와 노동자의 땀? 1997년 77일간 노사분규에의한 갈등 ... 성을 극대화 함.-VISION "혁신98, 도약99, 성공2000“-기계와 설비라인, 생산, 금융, 노사관계, 인력, 기술, 생각과 마음 등의 구조조정 단행-구조조정 성공 후 ... 구미에 있는 공장에서 경영을 하여 현 장 중심의 발로 뛰는 경영을 실시함.? 공생적 노사관계-경영상황을 종업원에게 완전 공개하여 종업원과 외부로터 신뢰를 구축-노사관계 의식 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.14 | 수정일 2024.10.17
  • 이랜드와 까르프의 M&A사례
    백화점과 전략적 제휴 추진하다 결렬 롯데 신세계 삼성테스코 이랜드 CJ 등에 매각 설명회 개최 까르푸 노사 단체협약 체결 - 매각시 고용승계 약속 롯데쇼핑 , 삼성테스코 , 이마트 ... 인수로 인해 이랜드 그룹은 패션 프리미엄 아울렛 22 개와 백화점 2 개 , SSM 32 개 할인점 32 개 등 전국에 88 개의 유통매장을 확보해 신세계 이마트 , 롯데쇼핑에 이어 ... 로 부상할듯 기존 매장과 협조관계를 통해 시너지 효과를 발휘한다면 이랜드는 기대이상의 ' 파워기업으로 올라설 가능성이 높은것으로 평가 The E.Land 결론{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.27
  • 신세계 이마트 1
    이였습니다.두 번째로 영업부문의 매장관리에 대해서 알아보자.영업부문 - 매장관리영업부문 - 매장관리 : 유환염SM01. 내가 하는 일은신세계백화점에서는 매장관리를 담당하는 사람 ... 활성화에 노력하고 있습니다.사원관련 행사에서는 연례행사인 이마트데이, 체육대회 등과 월간 또는 수시행사인 생일자의 날, 월례조회, 동아리 활동, 사우돕기 활동 등을 진행하며 노사대표 ... 서나 타 직무에서도 빠른 업무 숙지와 추진력으로 회사 내 외적으로 개인 능력을 충분히 인정받을 수 있으며, 개인생활에 있어서도 법무/재무 등의 지식과 원만한 대인관계 능력은 실생활에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.16
  • 이마트 기업분석
    함 으로써 윤택하고 행복한 시민생활 에 공헌한다 신세계 대한민국 유통산업을 이끌어 온 종합유통전문기업 신세계 백화점 신세계 이마트 프리미엄 아울렛선정동기 기업소개 국내 129 개 점포망 ... ) 1993/11 이마트 1 호점 창동점 개점 ( 국내 할인점 최초 ) 결정요인 및 구성요소 조직형태 조직유효성구성요소와의 관계 복잡성 공식화 집권화 규모 / 연령의 증가 기능조직 ... 조직유효성결정요인 및 구성요소 조직형태 재무분석 구성요소와의 관계 환경의 불확실성 유기조직 복잡성 공식화 집권화3. 기술 결정요인 및 구성요소 조직형태 조직유효성 윤리경영 실천
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.30
  • 한국기업의 중국진출과 문제점
    은 근로자의 권익을 보호하기 위한 신노동계약법 시행, 최저임금의 인상, 복지수준의 제고 등으로 나타나고 있다.)구분기존의 노사정책노사정책 변화 방향노사관계외자유치 확대를 위한 사전 단속 ... .국내기업의 중국 진출 사례1)LG전자 2)삼성전자 3)신세계 E-MARTⅢ. 중국 시장 투자환경의 변화에 따른 문제점1.노무 및 세제정책의 변화1)노무정책의 변화 2)세제 우대 ... 한지하기 위해서도 신세계로서는 중국 진출이 중요한 사안이었으며, 국내 유통시장 개방에 따른 유통업체들의 국내진출 공세에 대한 대응방안으로서도 중국 진출은 그 필요성이 컸다.이마트
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.19
  • [방통대 정보통계학과 1학년 경영학개론 공통] 동기부여의 접근법과 이론에 대하여 논하여라.
    , 마지막으로 노사관계의 변화이다.(1) 인사제도의 변화인사제도의 변화는 특히 인사 드래프트제도, 성과연봉제도, 성과관리시스템 등 다양한 경쟁 시스템이 공공기관에도 속속 도입되고 있 ... 를 가지고 목표지향적인 행동을 일으키는 과정을 말한다. 예를 들면, 유럽은 나라간의 무역이 늘고 신세계를 찾고 동양까지 들어오게 되면서 산업에 더 치중하게 되고 인간의 느린 손 때문 ... 게 된다고 전제한다.3. 동기부여이론의 유형1) 내용이론욕구의 충족과 동기부여간에 직접적 인과관계를 인정하고 동기를 유발하는 욕구의 내용 규명에 중점을 두는 이론으로 인간의 행동
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.06
  • 경영학의 진리체계를 읽고
    가 있는 것이다. 농경사회의 경제, 기업경영 세계에서의 수요와 시장점유율 쟁탈전, 생산성 향상의 없는 노사분규도 제로 섬 게임이다. ‘너 살고 나 죽고’란 자기희생에 있다. 생존 ... 를 생산하기 위해 꽃을 진화시켰고, 곤충은 꽃의 가루받이를 열심히 해줌으로써 서로 서로가 모두 번성할 수 있도록 ‘주고받음’의 고객관계를 형성했다. 포유류 역시 열매를 먹고 나무 밑 ... ‘주고받음’의 고객관계를 형성했다. 공룡처럼 자신의 거대한 몸집과 힘을 믿고 먹이를 일방적으로 착취만 한 종은 결국 멸망하고 말았고, 곤충과 포유류처럼 고객을 찾아 그들과 주고받
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.13
  • 사회학개론 중간고사 답안제출
    은 공존하는 관계에 있으며, 있어야 할 것이다. 그러므로 경쟁력이 중시되는 오늘날 노사간의 갈등은 불가피할 수 있겠으나, 이를 원만히 해결하려는 노력이 필요할 것이다.2. 아래 지문 ... ? 자본주의란 돈을 낳는 돈 즉, 가치증식을 말하며 이윤추구라는 궁극적 목적을 가진다. 보통의 [C-M-C]관계에서처럼 교환을 통해서는 가치증식이 없이 일정하므로 이와 다르게 나온 자본 ... 하여 전자매체가 헉슬리적 문화의 어떻게 영향을 미쳤는가를 알아보겠다.오웰과 헉슬리는 각각 1984년 과 멋진신세계 를 저술했다. 이 두 책은 모두 미래에 발생할 수 있는 상황
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2014.12.29
  • 기업가정신의 의의 및 특성
    연구기관 설립으로 창업 유도노사관계 불안? 노사 상생문화 조성? 근로환경 개선? 직원복지 향상부정적 매스컴? 기업가의 긍정적 측면을 부각 시키는 노력 필요단기적 성과평가? 장기투자 ... 성 ③ 환경적 적응능역 ④ 시대에 적응하는 경영혁신⑤ 국가의 사업보국 ⑥ 투명경영 ⑦ 고객만족 ⑧ 합리적 노사관계10) 산업평화주의 - 노사 공동체 정신- 노사관계를 대등한 관계로 인식 ... ? 합리적 평가와 인센티브외교정책 불안? 외교적 위치 확실화 등 불안요소 제거위험회피? 수익은 위험부담에 대한 대사 라는 사회인식 제고노사관련정책 불안? 공정한 심판자의 역할(정부
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07
  • [울산기업][울산][기업][성장과정][현대그룹]울산기업의 역사, 울산기업의 위상, 울산기업의 성장과정, 울산기업의 쟁점, 울산기업의 현대그룹, 향후 울산기업의 제고 방향 분석
    중반까지만 해도 백화점 업계는 20내지 25%의 고성장을 지속했으나 경제위기를 기점으로 1.3%~ 9.6% 신장하였다.성장의 주요 요인은 빅3인 롯데, 현대, 신세계 중심의 성장 ... 을한 반영하기 위하여 생활현황과 미래에 대한 욕구를 파악하는 것 그리고 주민들과의 바람직한 관계를 유지하는 것이 무엇보다 중요한 과제일 것이다.Ⅲ. 울산기업의 위상1. 기업의 역할 ... 되고 있으며, 이것이 반 진보적, 반시장적 성격을 띠고, 여기에 극한적인 노사분규까지 가세되면서 기업의 존립이 위협 당하고, 기업인들의 경영의욕은 급속하게 떨어지고 있다. 이러한 상태
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 이마트의 인적자원 관리
    , 책임경영체제 구축 회사와 사원 모두의 경쟁력 확보를 위한 상생 관계 구축신세계인이 되고 싶다면신선직, 전문직, 일반직으로 구분한다. 소요인력을 고려하여 직무별, 지역별 채용인원 ... 자신만의 경쟁력을 갖춘 사람전 문 인정직함과 성실함을 기본으로 상하좌우에 대한 예의범절을 갖춘 사람도 덕 인실 천 인눈에 보이는 것이 다가 아니다 ! 윤리경영을 실천하는 신세계 ... 의 인재는 어떤 역량을 가져야 할까?전 문 인기술과 지식만으로는 부족하다눈에 보이는 것이 다가 아니다 ! 윤리경영을 실천하는 신세계의 인재는 어떤 역량을 가져야 할까?전 문 인긍정적이고
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21
  • 기업의 사회적 책임(신세계백화점)
    하고 산업평화 정착을 위한 바람직한 노사관계를 형성하기 위해서 기업의 사회적 책임을 더욱 잘 수행하여야 한다는 것이다. 이러면서 사회적 책임의 중요성이 더해가고 있다.‘사회적 책임 ... 기업의 사회적 책임목 차1.기업의 사회적 책임의 정의2.책임의 중요성3.사회적 책임의 사례4.신세계백화점의 사회적 책임1.기업의 사회적 책임의 정의기업의 사회적 책임이란 복지사회 ... 기업과 이해집단과의 공동이익을 도모할 수 있는 경영을 지속해 나가야만 기업의 사회적 책임을 다하는 것이 된다.2.책임의 중요성기업과 관련된 이해 관계자들의 기업의 사회적 책임수행
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.21
  • 서비스경영론 출력완성1
    있다는 부분에 대한 내용을 도출할 수 있을 것으로 기대한다.2. 반야월 E마트 소개 (E마트 반야월점 홈페이지에서 발췌)신세계 이마트 68호점인 반야월점은 대구지역 다섯번째 오픈 ... 사랑을 실천하고 있습니다.또한 이마트 정문 입구에 3,300㎡의 시민공원을 조성하여 지역주민들에게 여유로운 환경을 제공하고 있으며, 대구지방노동청과 공동으로 노사화합 선포식을 대구 ... , 아름다움, 청결을 중시하는 경향②. 인간관계지향- 선물시장의 성장③. 면학지향- 자기자신을 향상시키고자 하는 의욕고양④. 탈(脫) 일상지향- 소비구조가 타성적 소비에서 개성적 소비지향
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.10
  • 주방의 단체급식관리
    자의 식비를 경감 ≫ 피급식자, 급식관계자 및 사회 일반의 음식의 인식(食認識)을 고양 (2) 급식산업의 특징 ① 대량조리특징: 대량의 식사제공을 위한 작업을 하므로 규모가 큼 ... -편리성 제공 -소속감 및 공동체 의식 형성 -도덕성 및 사회성 함양으로 인간관계 육성 -휴식처와 사교의 장 제공초중고 학교급식교육활동 효과 증진대학교 급식교육활동 효과 증진② 복지 ... 의 급식운영 및 관리업무의 일부 또는 전부를 급식경영을 전문으로 하는 위탁급식전문업체 (예, 아워홈, CJ 푸드시스템, 신세계푸드 등)에 의뢰하여 경영하는 것8/11주방의 단체급식
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.04
  • 삼성(삼성그룹)의 연혁, 삼성(삼성그룹)의 경영목표, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 임금제도, 삼성(삼성그룹)의 분사아웃소싱, 복리후생제도, 불공정거래행위 분석
    화되었는데 반해 삼성은 여전히 구시대적인 무노조경영을 고수하고 있다. 하지만 1987년 이후 기업들의 노사관계가 전반적으로 권위적 지배로부터 합리적 지배로 이행해 가는 과정이 삼성이라고 예외일 ... 제1회 무궁화 큰잔치 개최9 삼성종합화학 서산 유화단지 준공11 계열사 분리(신세계백화점, 전주제지, 고려병원)1992 3 삼성전자 10.4인치 TFT-LCD 개발4 비서전문직
    리포트 | 20페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • 인사관리와 윤리
    ) 종업원의 권리와 의무를 이해해야 한다.3) 내부자 신고를 제도화해야 한다.4) 위 세 가지에 기초를 둔 윤리적 인사 관리 정책을 강구하여야 한다.전통적인 노사관계자유의사 고용주 ... 의산업화 시대산업화에 따라 고용자의 힘이 막대해지자 전통적 노사관계 형성이 어려워짐오늘날사회계약개념2.종업원의 권리(1)종업원의 권리권리내용1)일할권리부당하게 해고당하지 않으며 부당 ... P1.대림 코퍼레이션-‘윤리 위원회’2.포스코-‘기업 윤리 실천 사무국’3.신세계-‘기업 윤리 실천 사무국’Ⅳ.결론
    리포트 | 32페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.12.21
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 11월 01일 금요일
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