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"신세계 노사관계" 검색결과 141-160 / 228건

  • [노사 관계] 부당 노동 행위
    노동행위란?▲“사용자는… 행위를 할 수 없다”근로상 권리 침해 배재, 공정한 노사관계 질서 형성노동조합 및 노동관계조정법 제 81조, 부당노동행위 규정근로자의 노동3권 행사에 대한 ... 접속 차단 행위서울 연합뉴스 2002-11-24삼표 레미콘▲차주운전자, 근로자인정여부에 노사간 견해차동부신문 2001-02-28부당노동행위의 사례신세계 이마트▲부당노동행위 판정 ... 행위 신고, 증언시의 보복적 불이익부당노동행위의 구제법률 규정▲구제의 의의▲구제 담당기관▲노동조합 및 노동관계조정법 제 82조사용자의 부당노동행위의 예방, 제거원상회복주의와 처벌
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27
  • 중학교 3학년 사회 - 근로자, 기업가로서의 시민의 역할 지도안
    로서 시민은 올바른 경제 정책이 수립될 수 있도록 정당한 여론을 형성하고 비판해야 한다.②(기업가와 근로자는 대립적인 노사 관계가 아닌 동반자적인 관계를 갖는다.)교정학습(나)(완전결손 ... 적 역할을 살펴보고 바람직한 태도를 기르도록 한다. 이를 위해 올바른 소비 의식을 갖고 소비자 주권과 소비자 권리를 행사하도록 하며 노동자와 기업가로서 올라른 자세와 노사 협력을 지향 ... 는 건전한 이윤 추구를 통해 사회 전체의 이익에 이바지할 수 있어야 한다.② 근로자는 기업가와 대립적인 관계를 유지하면서 경제발전을 위해 노력해야 한다.③ 소비자는 합리적인 소비 생활
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.01
  • 비정규직 보호법
    관리방안 등이 되어야 한다.아울러 노사관계와 비정규직 활용에 대한 전반적인 진단과 컨설팅이 필요하다. 현 상태를 분석하고 예상되는 문제점을 도출한 후 새로운 환경에 어울리는 전략 ... 과 실행방안을 만들어내는 진단과 컨설팅을 통해서 앞으로 10년 또는 20년 동안 중장기적인 HR·노사관계전략을 수립하는 실행력이 있어야 한다. 비정규직이 별도의 노조를 설립하는 것 ... 법 시행 후 이랜드 그룹뿐만 아니라 한국증권선물거래소 코스콤 등의 기업에서도 이번 법 시행으로 노사간 갈등을 빚고 있다. 극히 드문 사례지만 우리은행, 신세계와 같이 비정규 노동자
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04
  • 위기이후세계
    한국 경기전망이 한층 악화 될 수 밖에 없다.한국경제는R D,이노베이션 등에서 탁월한 경쟁력을 가지고 있지만 노사관계가 가장 취약한 부분. 일부 한국기업들은 글로벌화돼 있지만 아직 ... . 그린 이코노미 8. IT와 과학기술의 현재와 미래 9. 오바마 미국 대통령의 과제1. 위기 이후 세계란?(책의소개)위기 극복 후 부상할 신세계질서에 관한 책으로 다보스 포럼에 모인 ... 전 세계 석학과 기업인 그리고 정부 관계자들을 직접 인터뷰한 내용과 주요 세션에 직접 참석해 들은 내용 등을 토대로 세계의 흐름을 일목 요연하게 정리 하고 있는 책이다. 이 책
    리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28
  • M&A 사례분석. 이랜드의 까르푸 인수합병
    적으로 결합된 형태를 취하는 기업매수, 그리고 금융적 관련을 맺는 합작관계 또는 전략적 제휴 등까지 포함시켜 M&A의 개념으로 보고 있다.2. M&A의 형태M&A는 그 결합 형태에 따라 ... 어서 인접단계에 있는 기업들 간 합병을 말한다. 이러한 기업들은 보통 공급자와 수요자의 관계를 형성하고 있었던 경우가 많다. 이에 따라 수직적 합병은 단일 기업이 생산과정의 연속 ... 를 결정하게 된다.당시 국내 할인점 경쟁구도는 2위 자리의 수성과 2위 공략을 위한 치열한 경쟁이 최대 이슈가 되고 있었다. 신세계 이마트의 경우 월마트 인수와 중국시장의 과감한 진출
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.21
  • [기업가정신] 기업가정신 사례 - 유일한
    하고 모험정신을 발휘하여 창업, 성장, 신사업, 신시장을 일구어 고도화를 꾀하는 기업가의 의지를 말한다.2) 성공한 기업가정신세계적으로 성공한 기업가정신은 공통적으로 다음과 같 ... 주의 정신, ⑨ 합리추구의 정신, ⑩ 산업평화주의 - 노사공동체정신 ⑪ 정직과 정도경영혁신, ⑫ 사업보국정신.3) 실패한 기업가정신실패한 기업가들의 정신을 살펴보면 탐욕과 낭비 ... 유일한은 기업의 성공요건으로 인재를 중요시하고 인재양성에 힘썼다. 혈연관계나 인척관계에 의한 인재등용은 철저하게 배격하였다.그의 인재제일주의 사상은 “연마된 기술자와 훈련된 사원
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05
  • 이랜드사태와 각계의 입장
    한 법안의 긍정적 효과인 하나은행과 신세계와 같은 기업의 비정규직 근로자를 사측이 자발적으로 정규직으로 전환하여 양 1만 7천여 명이 정규직으로 전환 된 것과는 달리 그동안 노동 ... 했다.이 법이 시행되자 우리은행과 신세계는 직무급제를 도입하여 비정규직 근로자들을 전원 정규직으로 전환하였다. 근속연수에 따라 임금이 결정되는 연공제 대신, 직무의 성격과 난이도 ... 지만 정규직이기 때문에 고용을 보장을 받으며, 복리후생비도 정규직과 동일하게 적용을 받기 때문에 우리은행과 신세계의 비정규직 근로자들은 큰 불평 없이 이 제안을 수용했다.그러나 이랜드그룹
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.15
  • <경영> m&a 사례연구 홈에버 ppt =A+자료=
    신세계 삼성테스코 이랜드 CJ 등에 매각 설명회 개최까르푸 노사 단체협약 체결-매각시 고용승계 약속롯데쇼핑, 삼성테스코, 이마트, 이랜드 4개사 인수의향서 접수이랜드 우선 협상 ... 관계를 통해 시너지 효과를 발휘한다면 이랜드는 기대이상의 '파워기업으로' 올라설 가능성이 높은것으로 평가{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.12
  • [경제사회역사]포드주의와 대량생산 시스템
    은 찰리 채플린의 ‘모던타임즈(modern times)', 헉슬리의 ‘용감한 신세계’에서 풍자적으로 표현되었다. 또한 대량 생산 시스템에 대한 비판은 점차 사회주의 좌파와 관련을 맺게 되면서 ‘노동조합의 설립’을 통한 노사간의 갈등으로 표출된다. ... 성 향상을 가져옴으로써 전(前)자본주의적 삶의 형태, 사회적 관계, 전통 문화 등을 해체시켰다. 또한, 1920년대 미국 디토로이트로의 인구 집중에서도 알 수 있듯이 가족 공동체 ... 나라 여러 기업가들의 경영 방식에서 공통적으로 발견 할 수 있는 문제는 노동자들과 경영자들간의 다툼인 ‘노사문제’일 것이다. 위에서 언급하였듯이 포드에 의한 대량 생산 시스템
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.27
  • 한국의 경영자상
    경영이라는 미국식 자본주의가 밑바탕. 금융기관이 아니라 금융회사로 거듭 .한국의 경영자 象- 인사관리와 노사관계 사람을 능력에 따라 쓰고 성과에 따라 보상한다는 경영의 기본원칙 ... '3세 경영인' 박용오 회장은 구조조정 성공 후 덩치 키워구본무 회장 취임 후 매출 3.7배 커져박문덕 회장, 맥주 최강자로 키워이명희 회장은 유통업계 최강자로 부상LG한화두산신세계
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08
  • 한국 기업 인적자원관리의 현황과 과제
    . 경력개발 성공을 위한 조건4. 한국 기업 노사관계 관리의 경향가. 노사관계, 제3의 물결이 온다!나. 2006년 국내 기업 노사관계 핵심 현안다. 우리나라 노사관계 현황 및 ... 다.신세계는 T자형 경력개발제도를 구축하였고, Job Specialist와 Team Successor운영 하는 등 자체 경력개발제도를구축하여 운영하고 있다. KTF는 자기주도형의 철저
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.20
  • 이랜드 노사분규 원인 및 경과 과정 분석
    REPORT이랜드 노사분규 원인 및 경과 과정 분석과 목 명 :『 노사관계론 』담당교수 :소 속 :학 번 :이 름 :제 출 일 :Ⅰ. 서론지난 몇달 전, 노동법과 관련하여 이랜드 ... 들에 대한 보호법의 내용을 바탕으로 이랜드 노사분규 이슈와 해결방안에 대한 모색을 통해서 비정규직 보호법의 주요내용을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 개념 및 유형1 ... 직 법안 통과 이후 하나은행과 신세계가 비정규직들을 정규직으로 바꾸는 등 1만 7천여명의 비정규직들이 정규직으로 전환됐다”며 “이런 긍정적인 결과를 주목할 필요가 있다”고 주장
    리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.17
  • 까르푸의 세계화전략
    공급의 팽창(5) 인사관리의 실패(6) 부당노동행위Ⅲ.결론Ⅰ.서론현재 우리나라의 할인점은 신세계의 E-마트가 국내 할인점 가운데 가장 큰 확장을 하였고 롯데 마그넷과 홈플러스가 뒤 ... 고 있는 소매업체와 전략적 파트너관계를 맺는다. 까르푸는 어떤 지역에 진출할 시 현지에서 풍부한 경험을 갖고 있는 소매업체를 물색하여 우호적인 협력관계를 맺는다.(6) 추월 전략 ... 만 아니라 경영진과 직원간의 의사소통에 장애를 주어 잦은 노사분규가 발생하게 되었고 그런 노사분규는 기업 이미지의 하락으로 직결되는 결과를 낳게 되었다.vs. 삼성 테스코 홈 플러스
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.30
  • 산자부의 평가지표
    비용안전보건산업안전교육 실시여부노사관계노사협의회의 활발한 운영 및 경영진 참여도노동법 위반 적발건수윤리경영제도윤리강령 제정 및 수정여부윤리전담부서 유무, 규모, 최고책임자연간 윤리 ... 고용평등, 인력개발, 안전보건, 노사관계, 윤리경영제도 등 5개 분야를 9개 소분야로 세분화③ 신규지표 추가전년도 연구에서 ‘예고지표’로 조사된 항목들 중 윤리경영 총점과의 상관관계 ... 를 조사하여 상관관계가 있는 지표를 추가한다.예고지표구분추가여부R&D 전담 인력 증감도공기업, 제조업, 건설업추 가소외계층을 위한 윤리적 제품 및 서비스공기업추 가평균근속연수민간
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18
  • [인적자원관리] 인사부문조직과 운영사례
    , 정부 등 기업의 이해 관계자들이 공존공영하도록 기업경영을 하는 것으로 소속 임직원들이 윤리적판단에 따라 업무를 수행하는것을 의미한다광주 신세계 백화점 소개신세계 백화점은 총 지하 ... 인사부 조직구성과 업무광주신세계 백화점김동운 박세환 오염화 박선아 목 차광주신세계 백화점 소개 조직도 광주 신세계백화점의 인사체계 인사팀 총무팀 경리팀 마케팅팀 영업팀 복리후생 ... 제도광주 신세계 백화점 소개영업개시일 : 1995 . 8 . 25 광주신세계신세계의 첫 지방 진출 백화점 신세계 광주점은 별도법인으로 설립[㈜광주신세계백화점] 윤리경영 중요시
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.07
  • [윤리경영]직업윤리와 기업윤리
    . 노사 직업윤리의 중요성 5(1) 상대적 권리의식의 증대 5(2) 도덕적 해이의 만연 54. 노사관계의 정의에 대한 관점 5(1) 맹약적 관계의 개념 5(2) 심리적 계약 6(3 ... 의 보장만으로 해결할 수 있는 성질의 것이 아님을 시사하고 있기도 하다.(1) 상대적 권리의식의 증대산업민주주의의 초기의 노사관계는 근로자의 기본적 귄리 쟁취의 주도에 초업이 맞추 ... 을 수 있을 것으로 본다.4. 노사관계의 정의에 대한 관점(1) 맹약적 관계의 개념고용주(조직)와 종업원간의 관계를 중심으로 종업원의 권리와 책임에 관하여 기술한 그레험(Graham
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.29
  • [경영조직론]비노조주의 경영
    있겠다. 하지만 유독 우리의 노사관계는 과거의 인습을 그대로 유지하면서 실타래가 얽힌 듯 꼬여만 가고 있다는 느낌이다. 최근에 보도 되었던 아시아나 항공노조 파업으로 긴급조정권 ... 다면 우리는 어떻게 노사관계를 해결할 수 있을까? 여러 가지 대안이 있겠지만 세계적인 기업으로 발전한 월마트, 삼성, IBM 같은 곳에서 전략적으로 사용하고 있는 비노조주의를 통해서 ... 적성과급제 등이 점차 확산됨에 따라 종래 단체교섭 중심인 노사관계가 한계에 부딪치고 있다. 특히 노조 조직화가 어려운 서비스산업 비중이 점차 확대되고 있다. 경총에서는 무한경쟁
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.09
  • [마케팅]이마트의 인사관리 전략 분석
    되어야 한다는 목소리가 높아지면서 노동조합과 단체협약이 중요한 이슈가 됨에 따라 노사관계로 초점이 옮겨갔다. IMF 경제위기를 겪고 “고비용 저효율”구조에 대한 조정이 시작되면서 인사 ... 에서는 주5일제가 도입될 예정이고, 이로 인하여 많은 기업에서는 노사간의 합의 도출이 중요한 이슈로 부각될 것이다. 더불어, 어렵던 시절에 활용하였던 계약직 직원들의 처우부분이 큰 ... 교육과정 외에도 '신세계 유통경영 아카데미', 'S-MBA' 과정을 개설하였다.하지만, 이러한 교육과정은 개별인력의 생산성에만 초점이 맞춰져 있는 것은 아니다. 모회사 신세계
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27
  • 전통윤리의 현대적 계승
    의 역할1) 공동체의 가족적 유대 관계의 추구2) 개인적으로 인간의 품격을 계발3) 개인의 고립감과 긴장 해소4) 공동체의 유대감 강화 : 노사간의 극단적 이해 대립 예방, 유교 문화 ... 제 3세계의 종속화 현상4) 외면적인 물량주의에 빠짐: '더 빨리, 더 많이, 더 높이'2. 전통 윤리와 지혜1) 진정한 행복은 밖에 있지 않음을 가르침2) 물질보다는 정신세계 ... ) 인간의 욕망을 지나치게 억압 → 금욕주의적 문화2. 유교 문화의 특징1) 인간관계의 유대를 위한 도덕규범의 정립2) 인격의 이상적 실현을 학문과 수련의 목표로 삼음3. 유교 문화
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30
  • 이마트 100호점의 숨겨진 비밀을 읽고난 느낌과 감상
    이마트 100호점의 숨겨진 비밀을 읽고난 느낌과 감상유통공룡 이마트의 성장비결이마트는 일찍이 신세계 백화점의 차세대 사업의 일환으로 시작된 사업으로 그 시작은 초라하리만치 형편없 ... 의 관계에서도 마찬가지로 생각해 볼 수 있다. 자사의 제품이나 서비스에 대한 고객의 소리를 다양한 경로로 확보하고 이를 반영하는 모습을 보일 때 열성팬이 생겨날 수 있다. 고객 ... 센경영을 바탕으로 한 신 경영이념을 선포하였다. 이는 윤리경영을 수행하지 않고는 글로벌 기업으로서의 혁신과 경쟁력을 갖출 수 없다는 최고 경영진의 판단에 따른 것 같다. 신세계
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.27
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 11월 01일 금요일
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