그래서 등장한 이론으로 현재의 관료제가 아닌 반 관료제적인 모습을 보이며 이를 후기 관료제라 한다. 3) 특징 ① 조직의 구조는 복잡하지 않고 수평적으로 분화되어 있다. ② 형식주의 ... 그리고 민주적 의사결정 과정은 보편화 되어 구성원의 지위는 수평적으로 분화되어서 민주성과 자율성이 강하다. 단점은 조직 내의 갈등과 긴장이 불가피하다. ... 구성원들은 주로 계획에 관계되는 부분에서 선정되어 목표달성까지 일상 업무에 떨어져 그 일에 집중을 한다.
이러한 신공공관리론의 문제점을 비판하며 시민의 권리를 회복하고 공동체주의를 회복하는데 중점을 두며, 능률성, 경쟁성 등에 밀려 소홀히 여겼던 민주주의, 참여의식 같은 공동체적 가치들을 ... 신공공서비스론의 이론적 기초는 민주적 시민의식, 시민사회모형, 사회공동체이론, 조직인본주의, 담론이론 등에 근거하고 있다. ? ... 그러나 신공공관리론은 지나친 시장주의, 시민들은 배제된 채 관료에만 권력이 집중되었던 점에서 한계를 내비추게 되어 신공공관리론의 문제점을 비판하는 ‘신공공서비스론’이 등장하게 되었다
: 첫째, 리더십의 민주주의성에 대한 간과 : 조직의 구성에 있어 그 지도자가 발휘하는 지도력인 리더십이 민주주의적으로 구성되고 움직일 때에 조직의 성과가 개선될 수 있는 여지가 ... 이론 - 막스 베버의 관료주의 연구에 의해 성립한 조직이론 - 조직의 시스템을 조직 구성원들이 합법적으로 운영할 수 있는 형태에 대해 제시하는 이론으로, 노동과 관리 및 명령의 개념에 ... 과학적 관리론과 행정관리론, 관료적 이론 등은 아래와 같은 특징을 갖고 있는 조직이론으로 이해할 수 있으며, 이러한 이론의 단점 내지 한계를 극복하는 이론으로서 신고전적 인간관계론이
자신의 세계를 스스로 구성하는 적극적인 행위자이다. - 과거와 형재의 실재, 사회정의, 권력현상, 인간의 속박과 해방 등에 관심을 두었다. -> 특히, 사회정의 실현에 필요한 참여민주주의 ... 적응성의 원리 : 변화하는 사회 상황에 신축성 있게 대응하여 조화적 관계와 능률적 성과를 계속 확보해 나가기 위해 진보주의가 필요하다. ... 관료제론 (베버) 1) 정의 : 2) 배경 : 산업혁명으로 인해 조직의 대규모화 -> 인간과 조직 간간관계론은 인간을 강조하여, 공식적 구조와 조직 자체의 중요성을 무시하였다.
미국과 중국과의 대외관계 22 국외적 요인 : 2. 버마식 사회주의 - 중립적 - 자생적 - 폐쇄적 즉 , 국제적으로 고립을 자초함 23 국외적 요인 3. ... - 폐쇄주의 - 국영기업 - 천연자원의 국유화 외국자본의 투자 위축 관료의 근무태만 부정부패 7 한국과 미얀마의 경제 발전 현황 8 한국과 미얀마의 사회 발전 현황 9 출처 /Q ... 영국에서 독립한 1948 년 의회민주주의를 채택 그러나 독립이후 군정부는 군 재정을 축소하고 소수민족의 국방 장악 = 국방 위협 또한 당시 공산주의 세력의 내란 및 소수민족 등의
또한 관료제와민주주의를 조화시키기 위해 행정 내부의 수직적인 위계질서에 의한 통제는 지양하고, 외부 기관 혹은 국민에 의한 통제를 강화해야 한다. ... 효율성과 민주성을 제고하기 위해서는 업무의 분업화와 수직적인 위계질서, 집권화된 권력. 집단주의와 혈연주의 등을 극복해야 한다. ... 따라서 공익을 추구하며, 국민을 위해 일하는 관료조직이라고 할지라도 폐쇄적이고, 정태적이며, 안정만을 추구하는 전통적인 관료조직의 모습을 유지해서는 더 나은 발전을 기대하기 어렵고,
*민족주의 기원(2가지 입장) - 원초론: 생태적으로 특정한 종족에 속하는 것으로 인간의 자연적인 특질이라고 봄 - 근대론: 자본주의, 산업주의, 관료제, 매스커뮤니케이션을 옹호하기 ... 위해 생겨난 근대적 산물이라고 봄 4부, 민주주의, 정치의 영원한 이상향 민주주의란 무엇인가? ... 더 적극적으로 해석하면 집단적 의사결정의 최종적인 권력이 인민에게 있음을 강조하는 것이다 민주주의의 의미 정치형태로서의 민주주의: 민주주의의 어원을 살펴보면, 민중을 의미하는 데모스와
관리, 대인관계, 정보처리, 의사결정 등 조직의 중요한 기능에 있어 핵심 7. 다음은 의사결정 이론모형의 특징을 설명한 것이다. ... 지도자③ 자유방임적 지도자 ☞ 아이오와 연구(Lewin, 1939): 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십 10. ... 민주성의 원리: 전체 국민의 복리를 위하여 국민의 의사를 충실히 교육행정에 반영하고 국민의 참여를 높이며 책임행정과 봉사행정이 이룩되어야 함 ?
이와 유사한 영국에서 발달한 정실주의는 학벌, 지역, 혈연과 같은 개인적 친분 관계를 임용의 기준으로 하지만 엽관주의는 정치적 신념이나 정당 관계와 같은 정치적 요인을 임용의 기준으로 ... 이러한 엽관주의는 민주주의의 성숙과 함께 대통령의 책임정치 구현을 위해 발달한 원리이다. ... Jackson 민주주의는 특정지역 및 소수 상위계층의 공직 독점을 타파하고 공직을 널리 민중에게 개방하기 위해서 엽관주의가 시작되었다.
, 무사안일주의, 할거주의, 전문화로 인한 무능 - 크리밍현상(성과가 높은 클라이언트만을 선택하여 복지서비스 제공)발생 다. ... 욕구 에 따르는 행동을 중시 - 구성원 간의 협동을 통해 생산성을 향상시키고 민주적 관리 방식을 채택 - 인간의 가치에 대한 새로운 평가로 인간관리의 적극화와 민주화를 이루는데 영향 ... 관료제이론 1) 내용 - 위계적인 권위구조: 인간의 개성보다 공적인 지위에 기반 둠(상급자→하급자 통제) - 규칙과 규정: 의도적으로 마련된 일관성 있는 규칙, 규정에 따라 직무의
운동을 억압 그는 국제 공산주의 운동의 이해 관계보다 소련의 이해 관계를 우위에 둠 동시에 전술상의 변화를 기하면서 힘의 정치 게임을 부활 소련의 군대는 규모 면에서 두 배로 증강 ... 민주주의의 성장을 촉진하기보다는 쇠퇴와 붕괴의 직접적인 원인으로 작용 민주주의의 쇠퇴 요인 1. ... 전체주의적인 관료제의 지배 아래 놓이게 될 것이라고 주장 그러한 관료제의 발전이 인간의 자유를 위협하게 될 수도 있음 이에 베버는 국가 지배의 폭정으로부터 탈출하기 위한 방법으로서
민주적 통제의 어려움: 관료들은 직접 선택되지 않은 대다수의 사람들에게 영향을 미치는 업무를 수행하므로, 관료제의 결정과 업무는 민주적 통제를 받기 어렵습니다. ... 바이어스와 형식주의: 관료제는 엄격한 규칙과 절차를 따르기 때문에 자유로운 상황에서의 적절한 판단을 어려워할 수 있습니다. ... 또한, 관료제의 업무에서는 개인적 이해관계나 목표를 추구하는 데에 영향을 받을 수 있어, 타락의 가능성도 존재합니다. 3.
마지막으로 검찰에 민주적 통제와 견제를 가하기 위해 검찰 내부 인사를 국민 직선제로 실시해야한다. 배심원 제도는 민주주의 국가에서 더욱 적극적으로 활용되어야 한다. ... 역사적으로 검증된 미국의 제도를 모방하여 도입할 시에는, 민주주의 국가로서의 특성을 최대치로 활용할 수 있다. ... 법관의 독립 실현 근대 민주화 이후 우리나라 사법부의 독립이 어느정도 확립되었다고 볼 수 있는데, 현 대한민국의 사법부에서 대법원장의 권한 비대화와 법관의 관료화 현상 및 법원 내부에서
민주주의의 꽃은 다수결의 원칙이라고 하지만, 다수결의 원4장 ... 이처럼 관료제가 전문화될수록 삼권분립의 권력 균형이 깨지기 때문에 이에 대한 민주적인 통제를 받는다. ... 서유럽 봉건제의 영향 봉건제는 국왕이 가신에게 봉토를 사용하도록 빌려주고, 가신은 국왕에 대한 보호와 충성을 바치는 쌍무적 계약 관계를 기반으로 한다.
관료제이론이란 특정한 조직의 구성을 관료제로 볼 수 있는지, 더욱이 관료제의 특정과 기능이 무엇인지, 마지막으로 민주주의와 어떤 관계를 형성하는지에 대해 관련된 것을 논하는 이론을 ... 간단히 요약하면 조직 내에서 공식집단이 아닌 비공식조직과 긴밀한 유대를 형성하며, 참여적이고 민주적인 운영을 통한 목표 달성을 이루려는 조직 이론이라고 설명할 수 있다. ... 관료제 이론하에서 조직 내부에는 상하관계에 따른 지배, 복종이 존재한다. 사회복진을 목표로 한 사회복지조직 역시 상하관계가 존재하고 이러한 존재 자체에는 부정적인 측면이 없다.
인간관계 이론은 호손의 실험을 계기로 하는데 호손의 연구에서 조직 내에서 비공식적, 소규모의 집단, 대면적 집단이 존재한다는 점을 확인하였고 이는 민주성이나 개인의 참여가 공식적인 ... 조직에 속해있는 동료는 물론 감독자와도 관계를 형성하여 만족도를 높일 수 있기에 보다 민주적인 형태를 띠게 되며 의사소통의 과정 또한 원활하게 이루어진다는 것을 특징으로 꼽을 수 있는 ... 또한 높은 생산성만을 추구하였기에 노동자의 복지가 미흡하다는 평가를 받았다는 점이 존재한다. 4) 고전적 행정이론 원리주의 이론이라고도 불리는 고전적 행정이론은 과학적 관리론의 뒤를
허나 무조건적인 관료타파 주장이 실패로 이어지며, 민주당은 관료들과 우호적 관계를 쌓는 것으로 방향을 바꿨다. 3) 자민당 정권(제2기 아베 신조 정권 이후)의 중앙인사기구 행정개혁 ... 정권의 중앙인사기구 행정개혁 민주당 정권의 행정개혁은 반관료와 타도 관료다. ... 자율성을 바탕으로 운영되어 부처 이기주의도 극복되었다.
이는 정부예산 체계의 주인을 납세자인 시민으로 인식하도록 하는 재정 민주주의의 관점에다가 그 바탕을 두고 있다고 할 수 있는 것이다. ... 특히 재정 민주주의에 대한 국민들의 인식도 과거의 협의적 개념, 즉, ‘국가의 재정활동은 국회의 의결에 의해 행해진다‘ 는 개념에서 진일 ... 이에 따라 민주화 이래에 핵심적인 몇몇 문제에 대해서는 법적 절차를 무시되면서, 정작 급할 때는 법의 형식주의를 내세우는 비효율적인 행정문화와 여기서부터 초래되는 소극적인 책임 회피
