사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

목차

1. 전통적(고전적) 이론
2. 현대적 이론
3. 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

가. 과학적관리론
1) 내용
- 직원들이 업무를 효율적으로 수행하는 방안을 강구 → 업무의 과학적 분석 → 일의 형태와 소요시간을 표준화함 → 적정 일일 작업량 산출, 분업을 통해 개인별 과업부 여, 과업성과를 임금과 연계시킴 → 생산성을 향상시킴
- 과업을 달성한 자에게는 높은 임금을 지불하고 과업을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지불함

2) 한계점
- 인간을 기계시하여 하나의 생산수단의 부품으로 전락, 노동자를 경제적 인간으로 생 각하고 단순노동력으로만 파악(인간의 감정적․ 정서적․ 사회심리적면 연구 소홀)
- 외적요인이나 외부환경의 중요성 무시
- 조직체 결성을 고려하지 않고 구성원 서로 간의 교류문제를 소홀히 함

참고 자료

사회복지행정론 이준영 학지사
사회복지행정론 김인혁 양서원
blog.daum.net/yeungi0654/
blog.naver.com/1005kya/30121344034
blog.naver.com/mj0147won/221255219594
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