행정 조직론 ) 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론 내용 비교 작성

소개글

행정조직론
고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.

목차

1. 서론
2. 고전적 조직이론의 내용
3. 신고전적 조직이론의 내용
4. 공통점 및 차이점
5. 결론(오늘날 우리 정부에 대한 의미)
6. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론
시대의 발전은 새로운 변화가 있어야 하며 변화에 따른 움직임은 다양한 제도와 장치에서도 나타나게 된다. 고도의 정보화 사회로 접어든 현재는 과거 산업혁명 시 이루어졌던 조직과 다른 모습을 기대하고 있다. 그러나 시대가 변화했다고 하여 반드시 기존의 모든 흐름이 뒤바꿔야 한다는 것을 뜻하는 것은 아니다. 기존의 시스템의 장점은 부각하고 단점은 새로운 방향을 적용하는 수정과 보완의 형태를 통해 발전하려는 관점도 필요한 것이다.
고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 형태만 살펴보아도 이러한 이유를 쉽게 찾을 수 있다. 고전적 조직이론이 등장했던 시대적 배경을 대입한다면 고전적 조직이론이 중요하게 여겨질 수밖에 없던 상황을 이해할 수 있다. 이후 신고전적 조직이론이 등장했던 시대 역시 앞선 시대에서 나타난 병리를 개선하고자 하는 움직임에서 시작한 것으로 보이며 이를 현대에 적용한다면 이 또한 무조건적으로 알맞은 이론이라 답하기도, 무조건적으로 비판하는 것도 알맞지 않다고 생각한다. 이에 두 이론이 의미하고 지향했던 바가 무엇인가를 정확히 판단한 후 적용하고자 하는 노력도 필요하다고 본다.
이에 본 고에서는 “고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.”라는 주제를 통해 두 조직이론의 내용과 특징을 알아보고 현 정부의 행정조직 모습을 적용하여 살펴보고자 한다.

2. 고전적 조직이론의 내용
1) 고전적 조작이론의 의의
고전적 조직이론은 1900년대 초에 등장하였다. 과학적 관리론과 관료제 이론 등과 같이 초기 등장한 조직에 관한 이론을 통틀어 표현한다. 조직의 역사는 중세나 고대에 걸쳐서도 존재하였다. 그러나 행정을 둘러싼 현상을 본격적으로 연구하기 시작한 것은 고전적 조직이론이 주목받았던 1900년대 초라 할 수 있는 것이다. 민진은 ‘고전적 조직이론이 기업의 능률을 높이기 위해 시작되었다고 보았으며 나타나게 된 배경을 사회적 풍조와 경제적 여건’으로 꼽았다.

참고 자료

행정조직론. 조석준, 허중경 지음. 출판사 : 출판문화원. 발행일 : 2009년 01월 25일
김재지 저(2006). 행정학. 법문사
민진 저(2012). 조직관리론. 대영문화사
이평원 저(2009). 행정학의 이해. 형설출판사
최봉근(2009). 지식정보시대에서 행정조직의 팀제 적용 및 한계에 관한 연구. 동아대학교 대학원. 국내 석사
하동석 외 1인(2010). 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전. 새정보미디어