"인사고과의 개선방안" 검색결과 161-180 / 1,480건

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  이에 반해 맥그리거는 목표관리를 성과평가의 방법으로서 통제에 의한 관리를 목표에 의한 관리로 전환하고자 했으며, 전통적인 인사고과시스템의 한계를 극복하기 위해서 인사고과에 적용하는 ... 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)5. ... Act(개선 및 조치)는 개선활동을 지속적으로 실행하도록 하고, 새로운 시도를 할 필요가 있으면 개선활동을 보완하는 과정이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.08.02

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  노사관계 (1) 노사관계의 개념과 의의 (2) 한국의 노사관계 현황 (3) 문제점 및 개선방안 2. ... 해당 사건에서 원고는 부천 피고 병원에서 간호사로 근무하던 중 노조전임자로 2년 4개월간 종사하였으며, 이후 복직하였으나 주임간호사 승진시험에 있어서 부당한 인사고과점수를 부여받았다 ... 노동조합법 제39조에서는 노동조합 업무를 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위가 부당노동행위에 해당하는 것으로 판단하고 있고, 해당 사건의 원고 역시 노조전임자 활동으로 인해 인사고과에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  방통대 전략적 간호관리 만점 렛폿

  이것은 전통적인 인사고과 시스템의 한계를 극복하기 위하여 인사고과에 적용하는 방법을 제시하고 있다. 이것의 기본원리는 통제에 의한 관리에서 목표에 의한 관리로 전환하는 것이다. ... 이러한 어려움을 극복하기 위한 방안을 알아보도록 할것이다. 첫쨰, 관리자의 권의 의식 탈피와 더불어 수직적 관계 개선이 필요하다. ... 이직을 줄이는 이러한 방안을 개선하고 견고히 해나간다면 간호사의 경력단절, 이직이 줄어들 것이고 이것은 조직내부 조직원의 영속성으로 이어지게 되며 간호의 질을 높이고 업무 효율을 증대

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.05

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  조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

  주변 동료나 상사가 내 인사고과나 조직생활과 직결되는 '주변'의 대상이기 때문이다. ... 행동조직론 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오. ... 각 직무 분야마다 전문성을 요구하는 것은 물론, 직급 및 고과승급에 의한 동기부여가 높은 고과를 받고자 하는 이들을 촉진할 수 있는 까닭이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  역량모델링의 문제점 및 개선방안 1) 문제점 2) 개선방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 역량이란 무엇인가? 학자들은 역량에 대해 다양하게 정의한다. ... 이후 인사팀에서는 각 팀별 역량모델링 결과를 취합하였으며 이를 고과에 반영하겠다는 계획을 발표하였다. 당시 내가 근무했던 팀에서 도출한 역량과 행동지표는 과 같다. ... __________________________ 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한 육아휴직 이후 직장에 복귀하는 경우 인사고과에 반영되거나 영향이 있는 사례도 있으며, 기업에서는 퇴사에 대한 반강제적 압력을 행사할 가능성이 있기 때문에 여성 인력보다는 남성 ... 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. ... 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안 육아휴직제도의 문제점으로 지적되는 것은 실제 직장에서의 육아휴직에 대한 반감과 육아휴직에 따른 불이익 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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  구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬수 있는 방안 대해 설명

  평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안 1) 절대평가제도 도입 기존 평가제도 문제점에 대한 개선과 수평적인 조직문화 구축을 위해서는 절대평가 도입이 무엇보다 필요하다고 생각한다. ... 그럼에 따라 과거 성과 마저 제대로 반영되지 못한 채 조직 정치에 의해 고과점수가 정해지는 현상이 인사제도에서 빈번히 발생했다. 2) 평가의 주관성으로 인한 평가제도의 문제점 평가등급과 ... 서론 인사제도에 있어 주관성을 완전히 배제하는 것은 기업의 오랜 과제로 여겨졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  업무배분, 책임, 권한, 의무 ② 직무의 표준화, 정원관리 ③ 채용과 배치전환에 유용하게 활용 ④ 인사고과와 승진에 반영 ⑤ 교육훈련의 기준 ⑥ 업무개선 ⑦ 직무급 등 임금관리의 기초자료 ... , 인사고과, 교육훈련, 임금관리 등 전문적인 관리기능 ② 종업원 대변인 : 상호신뢰감 증진, 유능한 종업원 보유 ③ 변화담당자 : 교육훈련, 변화에 적응 ④ 전략적 파트너 : 사업전략의 ... 결론 - 의의, 용도, 활용방안 직무급 - 직무의 상대적가치에 따라 임금이 결정되는 시스템 인적자원관리 핵심 정리 5장 1.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  관리자 평가역량 기안서 1) 배경 및 목적 2) 현상 및 문제점 3) 개선방안 4) 과제 및 세부실행 기획 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 인사팀의 평가제도 개선을 통해 관리자의 평가역량을 올리는 일은 HR에 있어 가장 큰 과제이자 조직에게 가장 필수적인 요건이 되지 않나 생각해 보는 계기가 되었다. IV. ... 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화하지 못함에 따라 업무의 효율성이 떨어질 수밖에 없다. 3) 개선방안 (1) 성공적인 직무평가 역량 교육 직무평가란 평가결과에 의한 신뢰성 확보가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  민간경비업의 전문화 방안

  이에 관련한 제도적 개선점은 아래와 같다. 2) 민간경비업 전문화를 위한 운영적 개선점 (1) 전문화 된 인력의 식별과 우대 : 민간경비업은 전문화를 위하여 채용과 인사고과 과정에서 ... 민간경비업의 전문화 방안 - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 1) 민간경비업 전문화를 위한 제도적 개선점 2) 민간경비업 전문화를 위한 운영적 개선점 3. 결론 1. ... 결론 상기의 본문을 통해서 민간 경비업의 질적 변화를 이루기 위한 전문화 방안을 제도적 측면과 운영적 측면에서 자세하게 서술해봤다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.18

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  신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

  그래서 간호업무의 지원체계를 개선해주고, 환자에게 필요한 물품공급과 물리적 업무 환경을 개선하므로 스트레스를 개선할 수 있다. ○ 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상 - 공정한 인사관리로 ... 적재적소의 배치를 실현 시키므로 스트레스를 줄일 수 있고, 승진, 인사고과, 보상시스템을 합리적으로 실시하고, 투명공정하게 실시함으로 간호직원의 스트레스를 감소시킬 수 있다. ○ ... 스트레스 예방을 위한 자기조절능력 □ 간호사를 위한 조직차원의 스트레스 관리 방안 ○ 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고 - 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.01.17

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 되어 직무급의 도입을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다. ... 문제점 및 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 이러한 관점에서 본고에서는 역량모델링의 개념과 중요성을 알아보고 직간접적 경험을 통한 사례로 문제점과 개선방안을 제시해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

  유사용어로는 인사관리 노무관리로 지칭을 한다.이에 따라 우리나라의 사회복지조직에서 이루어지는 인적자원관리에 대해 알아보고 이 가운데에서 나타나는 인적자원관리의 문제점과 개선방안에 대하여 ... 주제 : 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오[서론]인적자원관리란 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정을 이야기를 하며 조직의 목적을 당성하기 ... 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원개발, 인사고과 전환, 퇴직과 이직 등으로 구분하고 있음을 알 수 있다.모든 기업 또는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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  전남대학교병원-자기소개서(행정직)

  공정한 성과측정 및 평가제도 수립을 통해 인사고과를 진행하고, 또한, 조직문화를 진단 및 개선하며 환자와 임직원의 민원과 건의에 대응할 수 있는 소통창구를 다변화하겠습니다. ... [입사 후 포부 및 조직기여방안] 입사 후 목표 및 병원에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 기술 (500자 이내) [신속한 행정서비스] 내세울 수 있는 핵심역량은 속도입니다. ... 병원 환경분석 결과에 따라 중장기 인사전략을 수립하고 직무분석 및 평가를 통해 직무분류를 유지보수 하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  장단점 및 개선방안 1) 장점 2) 단점 3) 개선방안 4. 해외사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 고과에 악영향을 받을 가능성이 크다는 것이다. ... 장단점 및 개선방안 1) 장점 육아휴직 제도의 장점은 육아휴직 동안 업무의 스트레스에서 벗어날 수 있으며 가족 간의 시간이 생겨 추억을 쌓을 수 있고 주 양육자와 애착 형성이 가장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  인적자원관리 ) 구성원들에 대한 업적평가 평가지의 주관성 배제시킬 수 있는 방안 설명

  인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가지의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가지의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 ... 절대평가제도는 우수한 성과를 달성한 직원들을 강제 등급 하향시킬 필요가 없으며 모두에게 만족할 고과 점수를 부여할 수 있어 상대평가의 공정성 및 형평성 문제를 해결할 수 있다. ... 수시적인 피드백으로 긴장감을 유지할 수 있으며 업무 진행 가이드를 받을 수도 있으며 자신의 업무를 어떠한 방향으로 진행 및 개선 부분을 알 수 있다.요즘 수많은 기업에서 평가 자체를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07

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  한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

  평가계획서 작성 - 평가대상 인원 파악(평가일 기준 3개월 내 입사자, 임원급 제외), 금년 인사고과 평가일정 공지, 인사고과표 준비 및 전사 배부 2. ... 다음으로 성과 고과평가제도를 기획 정착시켰습니다. 기존 팀장(1명) 평가자에게 받는 일반고과에서 업적평가와 역량평가로 나눈 신 인사제도를 기획한 경험이 있습니다. ... 승진대상자 파악 - 승진연한 대상자, 특별 승진자 대상자 파악, 승진계획서 작성(인사고과 3년치 점수 반영, 15년*20%, 16년*30%, 17년*50%) 2.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  연공급의 한계로 인하여 직능자격제도, 연봉제, 기술급등의 개선방안이 있다. ... 또한 물가수준 변동, 연공이나 인사고과 결과 등에 따라서 매년 조정되며 보통 승급과 베이스업에 따라 이루어진다. 2. ... 결론 우리나라 임금관리의 문제점과 개선 방향 1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  또한 육아휴직 후 복직 시 인사고과에 반영되거나 영향을 받는 경우가 있으며, 기업은 퇴사에 대한 반강제적 압력을 받을 수 있어 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 등 성 불평등을 ... 이에 대한 개선방안은 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 혼합할 필요가 있다는 것입니다. ... 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안 육아휴직 제도의 문제점으로 지적되는 것은 실제 직장 내 육아휴직에 대한 반감과 육아휴직의 불이익입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  [서식] 직무기술서 서식 양식

  제규정 및 관련 제반 규정 개선 및 보완한다 ▶ 년 2회 업적평가 및 1회 능력평가자료를 최종 확인하여 고과한다 ▶ CDP제도에 따른 직문순환 원칙에 의거 부서별,등급별,직급별로 ... - 인력의 고용계획,채용,훈련,배치등에 관한 관리적 기법 ▶ 인사행정 - 직원의 모집에서 퇴직에 이르는 인사행정 전반에 걸친 사기 및 능력의 효율적 제고 방안 이론 ▶ 산업 심리학 ... 설문서를 작성한다 ▶ 설문대상자별로 설문서를 배포, 취합하여 교육결과 기초자료로 활용을 위해 분석한다 ▶ 관련자료의 최종 평가 및 진행자의 교육내용 및 효과에 대한 분석내용 및 개선안을

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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