"인사고과의 개선방안" 검색결과 201-220 / 1,480건

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  NCS직업기초 7주차 과제

  그리고 직원들의 교육 및 훈련, 직무평가, 직무수행평가(인사고과)에 활용이 가능하며, 상세한 직무분류, 직무 재설계 및 작업환경 개선에 한 몫이 되기도 합한다. ... 그리고 개발단계에서는 문제해결을 위한 최적방안을 설계하거나 확인된 문제에 대하여 해결방안 및 방법을 모색한다. ... 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라. - 직무기술서와 직무명세서는 채용기관에서 모집공고와 인사선발 배치, 경력개발 및 진로상담의 경우에 활용할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  간호사 스트레스

  제도의 개선 부서 배치와 이동, 승진, 인사고과, 보상 시스템에 대한 제도를 합리적으로 명확하게 설정하고 이를 공정 · 투명하게 실시함으로써, 불공정하거나 비합리적 인사관리로 인해 ... 간호사의 직무스트레스 관리에 대한 방안을 개인 차원의 관리방안과 조직차원의 관리방안으로 구분하여 살펴보면 다음과 같다. 1) 개인차원의 스트레스 관리방안 (1) 스트레스를 삶의 일부로 ... 구성된 동료집단에 의한 지지가 간호사의 직무스트레스를 완충시키고 직무만족도를 높이는데 효과적이므로, 동료간호사로 이루어진 지지집단을 효과적으로 구축하여 활용해야 할 것이다. (8) 인사관리

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  또한 기관을 통해 접수되는 실제 사례들을 살펴보면 여성과 남성을 모두 통틀어, 출산휴가나 육아휴직을 신청할 경우 근태 불량, 인사고과 등을 문제 삼아 직장에서 해고를 종용하는 경우가 ... 우리나라에서는 일과 가정의 양립, 그리고 여성들의 결혼과 출산율을 높이기 위한 방안 중 하나로 육아휴직제도에 지원과 개선의 노력을 계속해서 해오고 있다. ... 그리고 신고 제도의 개선 또한 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [사회복지행정론] 현대적 조직이론(학습조직이론, 벤치마킹)

  이때에 우수사례를 지식화하여 소정의 시상과 격려는 물론 인사고과의 혜택도 부여하고 있다. II. ... 지속적인 개선을 달성하기 위해 조직 내부의 활동과 기능, 관리능력을 외부 조직과 비교, 평가하여 판단하게 된다. ... 센지는 학습 조직의 도입방안을 3가지로 설명하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  제주항공에서는 매년 역량평가를 실시하여 인사 고과를 받는다. ... 교과목명: 전략적인적자원개발론 [과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 ... Ⅱ.본론 1.역량모델의 개념 2.역량모델의 중요성 1)경영환경에 대한 대응 2)역량기반 인적자본 전략의 기대효과 3.직간접적으로 경험한 역량모델의 사례 1)사례분석 2)문제점 3)개선방안

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오. ... 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원개발, 인사고과 전환, 퇴직과 이직 등으로 구분하고 있음을 알 수 있다. ... 향후 개선방안 및 전망 사회복지체계에서 인적자원관리는 중요한 복지행정체계의 한 부분을 차지한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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  한국군의 미래 국방정책 주요 의제와 방향

  그리고 교육 수료자 중 일정 기준 이상의 성적을 획득한 교육생들을 방위사업청 내의 유관 직위에 인사 보직을 명하는 방안도 추진하는 등과 같은 보다 전략적인 인적자원관리를 형성하는 것이 ... 이를 위한 해결방안으로 우선 예비전력에 대한 인식의 전환과 제도개선과 예산확보를 하여야 한다. ... 미래의 방위산업의 발전방안 (1) 방산 획득제도의 개선 과거 우리나라 무기 획득정책은 주로 북한의 위협에 대비한 전력화와 국방예산의 제한 그리고 군의 첨단 핵심기술 수준의 열세, 50년

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  임관정요와 목민심서

  사실이지만, 안정복의 경우 선언적이고 원론적인 방법을 제시하고, 이서층 보다는 민과의 직접소통을 꾀했다면, 정약용의 경우 이서층을 규율하는 방법에 대해서 한층 더 깊게 고민하고 인사고과의 ... 두 책의 저술배경의 공통점으로 당시 농촌 사회의 현실적인 문제의 해결방안에 대한 고민이 계기가 되었다는 점을 확인할 수 있었다. ... 둘 모두 수기와 교화라는 원론적인 해결방안을 공통적으로 제시하기는 하였으나, 안정복은 민과의 직접소통을 강조하였고, 정약용은 이서층에 대해서 안정복 보

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.29

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  교육사회학 ) 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오

  또한 교장으로써 나는 이러한 교사들의 노력을 인사고과에 반영하도록 할 것이다. ... 본론① 해당 학교의 교육불평등② 개선방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 교육사회학본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오교육사회학본인이 현재 한국사회의

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.05

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  [논설][논술][논술모범답안] 전국논학생술경시대회에서 최우수상을 받은 작품입니다. 논술을 준비하시는 수험생들께 큰 도움이 될 것입니다.

  예를 들어 지금 시행되고 있는 벽지근무교사들에게 주는 인사고과 가산점 제도와 농어촌특별전형 제도를 더욱 확대하고 각종 장학금 지급과 학비 감면의 혜택을 주는 것이다. ... 농간의 교육 격차 해소 방안에 대해 논술하시오. '말은 태어나면 제주도로 보내고 사람은 태어나면 서울로 보내라.'라는 말이 있다. ... 세 번째로는 지방자치단체들의 교육에 대한 부단한 개선 노력이 있어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.03

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원개발, 인사고과 전환, 퇴직과 이직 등으로 구분하고 있음을 알 수 있다. ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 Ⅰ. ... 사회복지 분야는 인적자원의 활용이 다른 분야보다 더욱 중요한 요소이므로 사회복지사와 슈퍼바이저, 조직 관리자 및 공적조직 등에서의 인적자원관리의 개선은 무엇보다 중요한 과제임을 알

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.27

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  한국남동발전 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  24 인사관리시 친한 동료의 인사고과가 좋지 못할 때 대응방안은 무엇인가요? 25 본인의 문제해결능력은 어필해 보세요. 26 본인의 강점이 무엇이라고 생각하는가? ... 39 재택근무 문제점과 개선방안에 대해 말해보세요. 40 마지막으로 하고 싶은 말 있는가? ... 22 발전소폐지에 따른 유휴인력 활용방안은 무엇인가요? 23 신재생에너지 과부하 해결방안은 무엇인가요?

  자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.11.20

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  개선방안 및 과제 1) 개선방안 (1) 평가의 주관성 배제 방안 체계적인 평가제도가 없는 상태인 현 조직이 가진 평가제도 문제점에 대한 개선과 수평적인 조직문화 구축을 위해서는 절대평가 ... 개선방안 및 과제 1) 개선방안 2) 과제 4. 세부 실행 계획 1) 조직 훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계 2) 객관적 직무평가제도 도입 1. ... 절대평가제도는 우수한 성과를 낸 직원들에 대해 강제로 등급 하향시킬 의무가 없으며 모두에게 만족할 만한 고과점수를 평정양식을 개선함으로써 문제를 사전에 방지하는 것과 평정자 훈련을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  글로벌인적자원관리 8장 - P사

  P사 평가제도의 제반 특성을 감안하여 위 제도의 장 · 단점을 심도 있게 분석 평가하고, 예상되는 문제점과 개선방안에 대하여 논의하시오. ... 개인단위의 업적평가는 확실히 저성과자와 고성과자를 구분해 적정한 승진, 해고 등의 인사평가가 가능하다는 장점이 있다. ... 또한 고과등급을 일정 비율로 할당했기 때문에 조직 구성원들의 성과 차등 폭이 아무리 크든 작든 그들의 등급은 S, A, B 등의 일정비율에 맞춰 등급을 배분해야하는 문제점이 발생할

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  진급의 기본 기준은 무엇인가. - 농협은 기본적인 연차가 경과된 이후 인사고과 및 성과 등을 종합적으로 심사하여 승진을 시킨다. ... 문제점 도출 및 개선방향 [외부 고급인력 도입 ... 제정)에 의해 개별 회원 농업협동조합의 지역적 한계를 극복하고 회원조합의 공동이익 증진과 건전한 발전을 도모함을 목적으로 설립되었다. 1999년 3월에 발표된 협동조합개혁방안에 따라

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

  온라인교육, 익명신고제도 및 피해자 우선보호조치제도 시행을 위한 법적인 제도가 시급히 마련되어야 할것이며, 학교나 직장등에서 발생될 수 있는 성범죄에 요소에 대해 세밀하게 조직문화개선방안을 ... 반강제적으로 춤을 같이 추도록 하거나 억지로 술을 따르도록 함 심한 노출의 옷을 입고 와서 분위기를 업하도록 요구하는 행위 ④조건형 성희롱 성적인 요구나 성희롱을 거부하면 성적 또는 인사고과를 ... 징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한 등 부당한 인사조치 3. 전보, 전근, 직무 미부여, 직무 재배치, 그 밖에 본인의 의사에 반하는 인사조치 4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.

  인사관리 (1) 개념 (2) 인사 관리 과정 (3) 해결방안 Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 개인의 업적은 객관성을 기반으로 하여 공정한 인사고과에 따라서 평가가 이루어져야 하며 그것을 기초로 하여 승진이나 승급 그리고 상여가 이루어지는 것이 바람직하다. ... 이에 대해 안전이나 위생의 경우 환경 개선의 골격이 되며 인사관리에 관련한 내용에 대해서는 여러 가지 법률에 규제 사항이 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단따돌림 등)에 대한 고찰과 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안

  직장 내라면 집단따돌림에 관한 교육영상을 의무적으로 년1회 실시로 가해자는 인사고과에 참고사항이 되도록 한다는 것을 고지하고, 피해자의 능력부족으로 인한 고립의 우려는 모두에게 힘든 ... 따라서 미연에 방지하거나 상황의 개선이 필요하다. 2) 직장 내 혹은 다양한 집단에서의 집단 따돌림 보호를 요하는 학생과는 달리 대상자가 어른 대 어른이므로 학교에서처럼 제삼자를 교사처럼 ... 따라 적절한 방안을 찾을 수 있도록 구성원의 지속적인 관심을 요한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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  SWOT분석과 차별화전략 수립 사례 ) 본인이 관심있는 기업을 선정하여 SWOT분석을 하고, 차별화전략 방안을 수립해 본다.

  그리고 삼성화재는 설계사에 대한 업무 부담이랑 별개로 삼성카드 판매 실적을 지점장의 인사 고과에 포함을 하였고, 올해 그 비중을 더 증가를 시킨 것으로 파악이 되었다. ... 자동차랑 일반보험 손해율이 상승했음에도 불구하고, 병원 방문이 감소를 하는 등 장기보험 손해율 개선 추세가 계속되고 있는 결과로 분석이 되고 있다. ... SWOT분석을 하고, 차별화전략 방안을 수립해 본다.1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.11

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  인적자원관리 ) 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.

  인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가지의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가지의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 ... 절대평가제도는 우수한 성과를 달성한 직원들을 강제 등급 하향시킬 필요가 없으며 모두에게 만족할 고과 점수를 부여할 수 있어 상대평가의 공정성 및 형평성 문제를 해결할 수 있다. ... 수시적인 피드백으로 긴장감을 유지할 수 있으며 업무 진행 가이드를 받을 수도 있으며 자신의 업무를 어떠한 방향으로 진행 및 개선 부분을 알 수 있다.요즘 수많은 기업에서 평가 자체를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.07 | 수정일 2023.02.23

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