국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

소개글

"국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 동기부여의 개념 및 기대이론
2) 직원 동기부여 방법- CJ그룹을 중심으로

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

국내 기업에서는 조직구성원의 임금을 상승시키거나 다양한 복지제도 등을 통해 조직의 목표를 달성시키고 조직의 연대감을 강화한다. 2018년 6월 25일 취업포털 ‘인크루트’가 조사한 바에 따르면, 구직을 준비하고 있는 전국 대학생 1100명을 대상으로 취업 선호기업에 관한 설문조사를 한 결과 170개 기업 가운데 CJ(6.2%)가 1위를 차지했다. 그 이유로 ‘우수한 복리후생과 일하기 좋은 기업 이미지’를 꼽았다. 본 과제에서는 국내 대기업 중 CJ그룹의 다양한 제도를 통해 직원 동기부여 방안에 대해 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 개념 및 기대이론
동기부여는 어떠한 일을 진행하는 과정에 있어서 육체적 행동과 심리적 행동을 하도록 유도하는 요인이다.

참고 자료

조직행동론. 2015. 강정애, 권순원 외 4명 저. 시그마프레스
CJ그룹 홈페이지. http://www.cj.net/index.asp
서울경제(2017). “CJ그룹, 기업문화 혁신 방안 이어 파격적 성과급 약속까지” http://www.sedaily.com/NewsView/1OG2MOEOXV
아시아경제(2017). “일·가정 양립 혁신 일궈낸 CJ…"퇴근 후 카톡 업무 지시 안돼요" http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2017120815550683313