국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

목차

I. 서 론

II. 본 론
1. 동기부여
1) 개념
2) 동기부여의 요인
2. 동기부여 방법 (대웅제약)
3. 나의 생각

III. 결 론

IV. 참고 문헌

본문내용

어떤 생활체를 활동하도록 자극하여 의도하는 목표로 향하게 하는 것. 사람은 무엇을 하고자 하는 욕구가 일어날 때 일하려는 동기, 즉 동인이 생기며, 그 환경에서의 사물은 유인의 성질을 가진다. 이에 따라 행동으로 옮겨 목표를 달성하게 되면 욕구는 충족되고 동인은 사라진다. 이와 같은 욕구-동인-유인의 기능적 관계를 통틀어 동기부여 또는 동기유발이라고 한다. 이러한 동기부여의 개념은 심리학에서 주로 사용하는 것이지만, 조직 구성원들로 하여금 자발적으로 일을 하게 하여 생산성을 높이는데 유용하므로 조직이론에서 중요시되고 있다. 동기에도 이론 마다 다르지만 두 가지로 분류 하고 있으며, 내 외적인 동기로 구분하고 있다.

참고 자료

박현일, 강호영, 이원기(2013). <종업원 교육훈련과 보상시스템의 동기부여 효과>. 한국국제회계학회 회계연구 제 51권. 1-22.
대웅제약 http://www.yakup.com/news/index.html?mode=view&cat=12&nid=221749