노동복지에 대해 설명하시오.

소개글

노동복지에 대해 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동복지 개념
2. 노동복지 구성요소
3. 노동복지에 대한 본인의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

노동복지를 설명하기 위해서는 노동시장의 유연화를 언급해야 할 듯싶다. 오늘날 노동시장의 출발은 IMF가 될 것이며 이는 노동시장의 유연화의 기점이기 때문이다. 이미 1990년대 중반부터 기업들은 사업장 수준에서 개별적으로 노동유연화를 추구하면서 이의 제도화시키기 바랐다. 이는 이 시기 노동법 개정 파동이 잘 보여주는데 당시 기업계요구는 노동 유연화를 위한 이른바 3제, 즉 정리해고제, 파견근로제, 변형시간근로제의 도입이었다. 이 제도들을 도입한 개정 노동법은 곧장 노동계와 야당의 반대에 직면했지만 날치기로 통과되었고, 거센 반대로 인해 이듬해에 주요 조항들이 삭제되거나 유보되는 재개정이 이루어지게 되었다. 하지만 외환위기는 상황을 급변하게 만들었다. 노사정 합의를 거쳐 정리해고제와 파견근로제를 도입한 노동법 개정이 시행된 것이다. 이 두 제도는 모두 기존 노동법에서 금지되었던 것들을 노동시장 유연화를 위해 허용한 것이다. 이러한 노동시장 유연화 및 복지제도의 축소는 노동력이라는 상품의 재생산을 더 이상 사회가 보장해 주지 않겠다는 것으로 철저한 시장원칙에 따라 이를 관리해야 한다는 것이다.

참고 자료

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