조직개발에 대하여 설명하시오
- 최초 등록일
- 2020.02.06
- 최종 저작일
- 2020.02
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소개글
조직개발에 대하여 설명하시오
목차
I. 조직개발의 요인과 정의
II. 조직개발의 특성
III. 조직개발의 주요 내용
참고문헌
본문내용
현대사회는 단절의 시대(The age of discontinuity)혹은 불확실성의 시대(The age of uncertainty)라고 불리워지고 있을 정도로 기술 ․ 사회 ․ 문화의 모든 분야에서 급격한 변화가 이루어지고 있다.
이와 같은 동적인 환경변화에서는 적절한 대응책을 강구하지 않으면 조직의 발전은 물론이고 존속조차도 힘들게 된다.
조직개발은 이러한 환경적인 이유에서 뿐만 아니라 발전지향적인 조직 자체의 요구에 대응하기 위해서도 필요하다.
I. 조직개발의 요인과 정의
베니스는 조직개발의 생성기초가 되는 요인으로서 다음과 같은 세 가지 요인을 들고 있다.
첫째, 새로운 조직행태의 필요성이 대두되었다. 즉, 급격한 환경변화는 보다 강력한 적응력을 갖출 조직을 필요로 한다.
둘째, 문화적 변화에 중점을 두고 있다. 즉, 조직은 신뢰와 가치관의 시스템인 조직 문화를 형성함으로써 조직을 변화시키는 최선의 방법은 조직의 문화를 변경시키는 것이다.
참고 자료
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