조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
- 최초 등록일
- 2020.01.31
- 최종 저작일
- 2020.01
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목차
I. 조직개발의 의의
II. 조직개발의 발달단계와 과정
1. 문제의 인식
2. 조직의 진단
3. 피드백
4. 변화전략의 개발
5. 개입
6. 측정과 평가
III. 참고문헌
본문내용
기술이나 시장 등의 조직환경의 복잡성과 불확실성이 증대됨에 따라 이에 가장 잘 적응할 수 있도록 조직구주 조직풍토, 리더십과 구성원들의 신념․ 태도 등 조직의 구조와 과정을 종합하여 조직구조를 바람직한 상태로 변혁해가는 것을 목적으로 한 조직전략 내지 교육훈련전략을 조직개발(OD : Organization development)이라고 한다.
조직개발은 조직의 인간적인 측면, 즉 행동중심적인 측면에서 행동과학적인 지식과 기법을 활용하여, 조직의 목적과 개인의 성장의욕을 결부시켜 인간의 잠재력을 최대한으로 개발함으로써 조직 전체의 변화발전을 도모하려는 노력이다.
참고 자료
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