현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

소개글

"사회학개론-10"에 대한 내용입니다.

목차

1. 현대사회의 특징

2. 조직이란 무엇인가?

3. 조직의 종류중에서 관료제란 무엇인가?
1) 관료제의 장점
2) 관료제의 단점
3) 경험을 바탕으로 한 관료제의 장단점

4. 현대 사회에서 관료제는 어떤 의미를 가지는가?

본문내용

1.현대사회의 특징

현대사회는 제1차 증기기관 산업혁명, 제2차 내연기관 산업혁명 이후 제4차 산업혁명에까지 가까워지고 있다. 현대사회는 시민(사물인터넷)을 중심으로 데이터를 수집하고, 인간의 기본 욕구(빅데이터)를 분석하며, 저비용의 노동력(AI)을 대체해 더 나은 사회(완벽한 세상)를 만들 것이다. 교체될 가능성이 높은 일자리(택시 운전자 자율주행 기술 개발로 물류 운전자 또는 물류 엔지니어 등)가 교체될 것이다.
또한, 하역작업의 기계화와 함께 산업구조가 조금씩 변화할 것이며, 대체하기 어려운 직업(예: 예술가, 배우, 작가, 초등학교 교사)은 살아남을 것이다.

<중 략>

3. 조직의 종류중에서 관료제란 무엇인가?
그 관료주의는 전제 군주제와 관련하여 발전했다. 봉건주의가 무너지고 절대 군주제가 권력을 장악하면서, 관료주의는 왕의 명령을 효율적으로 이행하기 위해 필요하게 되었고, 관료주의는 그것을 실행하는 방법으로 점차 발전했다.

<중 략>

4. 현대 사회에서 관료제는 어떤 의미를 가지는가?

물질문명은 쉽게 변하지만 인간과 관련된 문화는 쉽게 변하지 않는다. 관료제는 인간 관계와 조직 문제에 대해 많은 통찰력을 보여 왔다. 지난 몇 년 동안 많은 것이 변했지만, 관료주의의 흔적은 여전히 사회의 많은 조직 내에 남아 있고, 관료주의의 이론은 그러한 조직 내에서 많은 통찰력, 예측 가능성, 그리고 방향을 제시한다.

참고 자료

없음