현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

소개글

"현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 관료제의 정의
2) 관료제의 장점
3) 단점
4) 관료제의 장, 단점에 대한 나의 사례

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

관료제가 가지는 어원은 사무실과 지배로 사무실 책상 물림을 사람이 지배한다는 의미를 가지고 있다. 관료제를 처음 생각한 사람은 막스베버로 19세기의 대석학이었으며 사회과학 분야에 큰 업적을 남긴 인물이었다.
관료제는 막스베버가 주장했던 다양한 조직의 형태 중에서 가장 대표적인 것이다. 베버는 관료제를 가장 효율적이고 합리적인 조직의 형태라고 평가했고 그의 관점에서 봤을 때 관료제는 자본주의의 정신과 개신교 윤리에서부터 강조되었었던 금욕주의적 합리성의 완벽한 발현이었다.

참고 자료

Medeiros, J.A <관료제: 가치와 전망>, 박영사, 1996
윤근식 <현대 정치와 관료제>, 오름, 2015
박경효 <한국관료제의 이해>, 법문사, 2001