현대사회에서 국가외 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을

소개글

사회학개론
주제: 현대사회에서 국가외 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 개념 및 특징
2. 관료제의 장점
3. 관료제의 단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
정년퇴직과 평생직장이라는 개념이 사라지면서 많은 청년들이 공무원을 희망 직업으로 삼고 공무원시험에 뛰어든다. 공무원은 국가 기관에서 일하는 사람들이다. 공무원이 일하는 행정기관은 정부라는 거대한 조직을 효율적인 방식으로 처리하기 위하여 관료제를 채택하여 운영하고 있다.
본론에서는 관료제의 개념 및 특징에 대하여 알아보고, 관료제의 장점과 단점이 무엇인지 살펴보고 일상생활 속에서 내가 경험한 관료제의 장점과 단점의 사례를 들어 설명하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 개념 및 특징
관료제(官僚制, bureaucracy)는 정부기관이 집무수행을 위한 일정한 자격을 갖춘 자를 선발하여 임명된 행정관(관료)이 정치행정을 시행하는 통치제도이며, 관료제는 국가라는 복잡한 조직의 효율적 관리를 위한 합리적 조직체이다(Weber,1922).

참고 자료

막스 베버, 이상률 역, 『관료제』, 문예출판사. 2018.
박천오, 『한국관료제』, 법문사, 2018.
김창수, 『관료제와 시민사회』, 한국학술정보, 2015.