"근로시간면제" 검색결과 41-60 / 2,699건

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을

  그리고 육아휴직제, 근로시간단축제도, 유연근무제 등은 기업의 협조가 없이는 불가능하다고 보았다. ... 남자도 육아 휴직 제도를 이용하며, 근로시간 단축, 육아휴직 급여 지원 확대 등이 이루어져야 한다. ... 그리고 소규모 사업장에도 육아휴직과 근로시간 단축의 시간지원 이용이 의무규정으로 바뀌어야 한다고 본다. 말뿐만이 아닌 실행 대상으로 하는 정책과 서비스가 부족하다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  . 2011년 이후 근로시간면제제도가 시행되며 노조전임자에 대한 급여지급이 제한되었으며 법으로 정한 근로시간면제자만 급여가 지급되고 노조 전임자는 노조에서 급여를 해결해야했다. 2021년부터는 ... 경비원조를 제한하지 않으면 노동조합의 자주성과 독립성을 침해할 가능성이 높기 때문인데 근로시간 중에 사용자와 협의하는 시간에 대해 급여를 지급하거나 기금의 기부, 사무소 제공은 예외이다 ... 조합원들이 높은 의식을 가져야하며 시간,비용적 문제로 대의원대회를 통해 의사결정이 주로 이루어지는데 대의원은 현장의 조합원과 노동조합을 연결하고 사용자 측에서는 현장 차원에서 노동조합을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리

  가능함 산재보험의 급여 지급 업무수행성과 업무기인성에 의해서 판단 됨 수급권자가 보험급여를 받을 수 있을 경우 보험가입자는 근로기준법에 따른 재해보상 책임 면제 산재보험은 부상 , ... 이내에 신청해야 함 육아휴직 급여 : 만 8 세 이하의 아이를 둔 근로자가 신청할 수 있으며 , 자녀 1 명당 1 년 이내 사용 가능 육아기 근로시간 단축 : 1 년 이내 기간 사용 ... 고용하는 경우 65 세 이후 고용이 이루어지거나 자영업을 시작했을 경우 1 주일간 일한 시간이 15 시간 미만인 경우 공무원 사립학교교직원 연금법 적용 대상자 2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오

  출산전후휴가급여는 임신 중의 여성에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 ... 일시적인 돌봄 수요의 상황에도 탄력적으로 대응하며, 가정 개별보육을 선호하고 있는 수요를 충족시키기 위하여 시간제 돌봄, 영아종일제 돌봄, 질병감염아동 돌봄, 기관연계 돌봄 등 각 ... 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소해주며 계속 근로를 지원함으로 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보도 지원하는 제도다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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  A+ 이슈 분석_N잡러의 시대가 오다_N잡러, 플랫폼 노동, 긱경제

  docId=5570692&cid=43667&categoryId=43667" 주 52시간 근무제 등 근로환경이 시대에 따라 변하면서 생긴 개념이다. ... 주 52시간 근무에 따른 여가 시간 확대, 코로나19로 인한 재택근무 증가, 지속되는 경제 불황이 직장인의 부수입 열망을 부추겼다 곰곰이 생각해보면 상사에게 인정받을 때도 있고 성과가 ... 무엇보다 이들은 종사자보호법의 종사상 분류 체계가 플랫폼 기업의 사용자 책임을 면제해주고 있다고 비판하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.06.18

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  A+ 이슈 분석 배달플랫폼 시장 성장의 그림자, 배달 라이더는 노동자인가 자영업자인가

  이런 식으로 검증을 거듭하자 배달 거리에 따라 실제 배달시간과 배정된 배달시간 간의 차이가 63~79%나 차이가 났다.​ ​ ... 있다고 주장했다​ ​ 무엇보다 이들은 종사자보호법의 종사상 분류 체계가 플랫폼 기업의 사용자 책임을 면제해주고 있다고 비판하고 있다. ... 도로를 따라가는 직선거리로는 시한 소요시간보다 3분이나 늦었다. 여기에다 음식을 들고 걸어서 전달하는 시간까지 고려하면 배달을 완료하는데 20분이 족히 걸린다. 늦었다.

  리포트 | 9페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2023.06.10

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  세무사 변리사 관세사 법무사 공인회계사 공인노무사 등 국가공인 자격시험에서 주어지는 공무원 특혜는 공정한가에 대해 자신의 의견을 서술하시오

  세무공무원이나 경력 10년 이상인 근로자 중 5급 이상 경력이 5년 이상이면 세법 1·2조를 면제해주는 우대규정 때문이다. ... 일반적으로 공무원들은 현장에서 장시간 근무하는 경우가 많아 거의 전문성이 있다. 이런 공직자들의 관련 분야 업무 경험을 인정하는 것은 여러모로 의미가 있다. ... 결국 이 과목 면제자들의 평균 점수가 상대적으로 높아졌기 때문에 과도한 혜택을 준 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  생활법률 ) 국가인권위원회에 대해서 서술 하시오.

  제조업체 직원 C씨는 동료 여직원이 휴식 시간에 사무실에서 펜션을 검색하는 것을 보고 ’펜션에 남자 친구랑 가는 거지‘라고 물었다. ... 다시 말해서 직장 내 성희롱의 개념은 사업주나 상급자 또는 근로자가 직장에서의 지위를 이용하거나 업무와 관련해서 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 ... 해당 연구소 측은 연구소에 재직하는 모든 직원은 향후 55세가 되면 당직을 면제받으므로 이는 차별행위가 아니며 당직 면제 범위에 대한 기관의 자체적 재량이 인정될 필요가 있다고 주장했다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.05

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  수 있는 시간으로 대부분은 점심시간이 휴게시간이 된다. 9_취업규칙 사용자와 근로자가 개별적으로 체결한 근로 계약 이외에 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용하는 근로 조건에 관한 ... 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭이든 사용자가 근로자에게 지급하는 일체의 금품이 임금이다. 8_휴게시간 근로자가 근로시간 도중에 작업에 대한 사용자의 지휘, 감독을 벗어나서 자유롭게 이용할 ... 다만, 가정폭력을 이유로 이혼을 하는 경우 등 지금 당장 이혼을 하지 않는 것이 당사자에게 참을 수 없는 고통이 되는 경우에는 이 기간을 단축하거나 면제할 수 있다(민법 제836조

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  장애인복지론 ) 2019년 7월부터 시행한 수요자 중심의 장애인 지원체계인 [장애등급제 단계적 폐지]의 의의 및 주요제도 변경사항, 종합조사 대상 사업별 제도를 요약하시오.

  면제, 근로지원인 제도, 농어촌 장애인 주택개조 지원, 대한민국 체육 유공자 지정, 무료법률구조제도 실시, 문화바우처사업, 발달장애인 가족휴식지원, 발달장애인 공공후견인 심판청구 ... 기존에는 하루 최대 14.7시간으로서 기본 급여데 3.93시간 + 추가시간 10.77시간이었던 것이 하루에 최대 16시간 + @ = 활동 지원 급여 16시간 + 특별지원급여이다. ... 둘 째 ‘동일 등급 = 동일 욕구 = 동일 서비스’란 등식을 거부하고, 장애인의 신체적, 정신적, 근로능력 정도, 서비스 욕구 및 필요도, 생활환경 등을 다양하게 고려하여 맞춤형 지원을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.10.28

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  가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

  가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 의미 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축은 사용자의 배려에 따라 정형화되어 있는 근로시간의 적용이 일시적으로 면제된다는 차원을 넘어서 근로자가 지속적으로 ... 근로시간 단축은 근로시간의 설정과 운용 권한이 사용자에게 전적으로 있다고 여기는 전통적인 근로시간 패러다임에 있어 변화를 이끌었다. ... 연장근로를 근로시간 단축 근로자에게 요구할 수 없고 근로시간 단축 기간이 종료되게 되면 근로시간 단축 이전과 같은 업무 또는 같은 수준 임금을 지급하는 직무로 복귀해야 한다. Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  [고용노동부] 노동단체카드

  근로시간 면제자 수 합계 명 (풀타임 명, 파트타임 명) ? 근로시간면제자 월 평균 보수 천원 ? ... (앞쪽) ① 카드 구분 ㉮ 설립 ㉯ 변경 ㉰ 해산 ② 관할 행정관청 ③ 명칭 ④ 전체 근로자 수 총: 명 (여: 명) ⑤ 조합원 수 총: 명 (여: 명) ⑥ 주된 사무소 소재지 ⑦ ... : 조직형태가 기업별 노동조합인 경우 해당 사업장 근로자 수를 적습니다. ?: 기업별(사업장별) 단위 노동조합의 경우 해당 기업 또는 사업장의 명칭을 적습니다. ?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  산업재해보상보험법

  민법 - 수급권자가 이 법으로 보험급여를 받았거나 받을 수 있으면, 보험가입자는 동일한 사유 (위와 같은 사유)에 대하여 「근로기준법」에 따른 재해보상 책임 면제 - 사업주가 재해근로자에 ... 산업재해에 대해 사용자의 이중 책임을 면제와 근로자의 이중적 이득 취득이 불가능한 장치라고 볼 수 있음. - 수급권자가 동일한 사유에 대해 이 법에 따른 보험급여를 받으면, 보험가입자는 ... 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근 중 발생한 사고 - 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생 한 사고 - 휴게시간

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  사용자가 근로시간 면제 한도를 초과해서 노조원에게 급여를 지급하거나 노조의 운영비를 원조하는 것도 부당노동행위가 된다. ... 임금과 근로 시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 재해 보상, 인사 이동, 복무 규율, 징계, 작업환경 등의 규정은 규범적 부분에 속한다. ... 문제 3 노동 쟁의와 쟁의행위의 개념 1_노동쟁의의 개념 노동쟁의는 노동조합법 제2조 제5호에 따라 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 임금이나 근로시간, 복직, 해고, 기타

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 ... 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제정부가 예산편성지침 등을 통한 상당 부분 규정으로 정부에 대해 노정교섭을 요구하지만 정부는 법률상 ... 등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동시간

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 ... 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제정부가 예산편성지침 등을 통한 상당 부분 규정으로 정부에 대해 노정교섭을 요구하지만 정부는 법률상 ... 등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동시간

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  있는 날이지만 근로자 의 휴가청구에 의해 근로의무가 면제된 날입니다. ... 근로기준법 ?에서 정하고 있는 법정휴가 와 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약 에서 약정한 약정휴가 가 있습니다. 근로의무가 있으나 휴가로 인하여 면제된다는 점에서 동일합니다. ... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? 제4조에 따른 사용기간 또는 ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

  현재 정부는 비자발급 심사기간 단축, 사증면제협정 체결국가 확대 등 다양한 정책을 추진하고 있으나 여전히 많은 시간이 소요되고 있다. ... 특히 최근 최저임금 인상 및 주 52시간 근무제 도입 등 노동정책 변화로 인해 중소기업계에선 인력난 심화 현상이 나타나고 있으며, 이러한 상황에서 외국인 근로자 고용 규제 완화 요구가 ... 외국인 근로자 고용 시 주의사항은 무엇인가요? 우선 외국인 근로자를 고용하려면 반드시 표준근로계약서를 작성해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  일본의 사회보장제도(과제)

  고용보험제도는 원칙적으로 모든 일반 근로자. 단, 단시간 근로자에 한해서는 주간 근로 시간이 20시간 이상으로 1년 이상 고용할 예정에 한한다. ... 해외 본사 등으로부터의 부임자는 가입 면제된다. ... 피보험자로는 모든 종업원, 단시간 노동자에 한해서는 노동 시간이 일반 종업원의 3/4 이상인 사람, 해외 본사로부터의 부임자, 법인의 대표이사, 대표자가 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30

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  노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

  미국은 1938년부터 공정 근로기준법(Fair Labor Standard Act)의 14c 면제 조항을 통해 장애인근로 자에 대한 최저임금 감액제도를 운영하고 있다. ... 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 "소정근로시간"이라 한다) 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서 고용노동부령으로 정하는 임금 2 ... 근로자가 자기의 사정으로 소정근로시간 또는 소정의 근로일의 근로를 하지 아니한 경우 2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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