"근로시간면제" 검색결과 21-40 / 2,699건

• 

  타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00

  정부는 근로시간 면제제도인 타임오프제를 예정대로 시행하는 등 원칙을 고수하겠다는 입장을 밝히는 것으로 21일 알려졌다. ... 타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00 Ⅰ. 서 론 전 세계적으로 노동자와 사용자 관계는 서로 상생관계이면서 상극관계를 유지하고 있다. ... 타임오프제는 원래 서구에서 산업단위 산별 노조의 활동 외에 사업장단위의 제반 문제 등을 논의하기 위해 노조대표에게 지급하는 유급근로시간 면제제도로 노조활동시간 보장을 위해서라기 보다는

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안, 해외 사례 분석, 영향과 문제점

  근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안, 근로시간면제제도(타임오프제)의 해외 사례 분석, 근로시간면제제도(타임오프제)의 영향과 문제점 차 례 1 서 론 2 근로시간면제제도(타임오프제 ... )의 정의 3 근로시간면제제도(타임오프제)의 도입배경 4 근로시간면제제도(타임오프제)의 현황 분석 5 근로시간면제제도(타임오프제)의 영향 6 근로시간면제제도(타임오프제)의 문제점 7 ... 근로시간면제제도(타임오프제)의 해외 사례 분석 8 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안 9 결론 10 참고 자료 1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  노조전임자(법적지위 포함) 임금지급 금지에 따른 근로시간 면제제도(time-off)

  근로시간면제(time-off)제도의 내용과 문제점‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 16 1. 근로시간면제제도의 내용과 특징 2. 제도상의 문제점 Ⅴ. ... 결국 근면위가 정한 근로시간면제한도를 통한 전임자급여의 규율은 입법목적을 달성하기 위하여 타당하거나 바람직한 방법이라고 하기 어렵다. ... 그러나 근로자가 근로시간 중 사용자와 교섭한 경우의 임금지급, 후생자금 또는 복리기금의 기부, 최소한의 규모의 노동조합 사무소의 제공은 경비의 원조로 보지 않고 예외적으로 허용함을

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  [타임오프제]타임오프제(근로시간면제제도)의 개념 이해 및 타임오프 논란의 배경과 주요 쟁점 분석, 바람직한 정착 방안 고찰

  (노조법 제24조, 제81조 제4호, 제91조 제1호) 노조 전임자 임금 지급 금지조항은 1997년 노조법에 규정됐지만 오프(근로시간면제) 한도가 오는 7월부터 적용된다고 한다. ... 근로자의 고충처리를 위하여 필요한 시간 ? 단체교섭에 필요한 시간 및 단체교섭 결과를 조합원에게 설명하는데 소요되는 시간 ? ... 현행 ‘노동조합 및 노동관계조정법’은 근로계약상 근로자가 부담해야 하는 소정의 근로제공의무를 면하고 노조의 업무에만 종사하는 노조전임자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

  전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위 1) 서론 2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례 3) 전임자 및 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점 4) 근로시간면제 고시 한도를 ... 넷째, 고용노동부장관이 고시한 근로시간면제 한도를 초과하여도 노사가 자율적으로 합의한 근로시간 면제는 적법한 것인지 분석해 볼 필요가 생긴다. 3) 전임자 및 근로시간면제자 운영과 ... 근로시간면제자에게 사회통념상 수긍가능한 정도 이상의 면제근로시간을 제공해도, 이는 전임자의 급여라기보다는 노조에 대한 편의제공으로 보는 것이 옳다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 요약노트

  근로시간면제제도 시정명령 9. ... 부당노동행위 유형 설명 지배 개입 근로시간면제자 부당노동행위 구제제도 실효성 확보 13. ... 근로시간과 휴식 근로시간 휴식 제한 휴일 근로자대표와 서면합의 휴일근로 야간근로 연장근로 재량근로 탄력적 선택적 연차유급휴가 단시간근로자 감시 또는 단속적 특례사업 4.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

  근로시간 면제 한도 결정, 교섭대표노조 결정, 쟁의행위 찬반 투표 등 법적 의사결정은 사업(장) 조합원 수를 기준으로 결정되었다. ... 또한, 사업장 내 노조활동, 노조 임원선거 출마, 각종 의사결정(근로시간 면제 한도 결정, 교섭대표노조 결정, 쟁의행위 찬반투표)등에서 불이익이 없도록 해야한다. ... 기업별 노조에는 해고자 등 비종사 근로자가 가입할 수 없으므로 비종사 근로자는 애초에 기업별 노조 임원 등으로 선출될 수 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  노조 전임자 임금 지급 금지

  - 전체조합원 수 기준 근로시간 업무면제 대상 업무 범위 근로시간 면제 한도 적용 범위 02 타임 오프 [Time-off] 근로시간 면제 사용방법 출처 : 고용노동부 . ... 타임오프 리플렛 , 15page 노동조합 : 노사가 정한 기준 , 절차에 따라 사용자에게 사전 통보 근로시간면제 한도 ( 시간 , 인원 ) 확 정 사업장 내 근로 시간면제 대상 업무는 ... 근로시간 면제자로 지정된 자가 수행 * 대상업무 이외는 원칙적으로 급여를 받을수 없음 1. 2 . 3 . 02 타임 오프 [Time-off] 근로시간 면제 한도 출처 : 고용노동부

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론

  근로시간면제심의위원회란 무엇인가? 근로시간 면제한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회를 고용노동부에 둔다. 4. 노동위원회는 어떻게 구분되어 있는가? ... 근로시간면제제도란? 근로자대표의 조합활동 또는 노동관계법상 대표활동을 위한 시간을 임금손실 없이 근로시간으로 인정해주는 제도를 이른바 time-off라 한다. 3. ... 영국의 포터가 1891년 그의 저서 “영국 협동조합 운동”에서 처음 사용했고, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 근로자의 임금, 근로시간 기타 근로조건에

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  소수 노동조합 대응방안

  타임오프 요구 - 노사는 근로시간면제 사용인원에 대한 선정기준·절차 등을 정하고, 노동조합은 사용자에게 확정된 대상자 명단을 사전에 통보 ... 단체협약의 규범적 부분 (적용대상) - 근로자의 대우 및 근로조건에 관한 부분으로, 구체적으로는 근로시간, 임금, 휴일, 휴가, 승진 등이 있으며 이외에도 복무규율, 징계, 휴직, ... 단체협약의 채무적 부분 (비 적용대상) - 회사와 노동조합과의 관계에 관한 것으로 시설 및 편의제공, 근무시간 중 회의참석에 관한 사항, 쟁의행위에 관한 사항 등은 채무적 부분에 해당됨

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조

  한도시간 배분 과정에서 신규노조가 근로시간 면제한도를 조합원 수에 비례하여 배분할 것을 요구했으나, 기득권을 확보한 발전노조가 배분을 거부해 노노간의 갈등 발생 7. ... 복수노조 설립 이후 노사관계 분석 복수노조 설립 이후 발전노조가 소수노조가 되었으나, 법 시행이후 현재 교섭중인 노조를 인정하는 경과조치에 의해 사용자와의 교섭권 유지 한편, 근로시간면제제도 ... 기업과 복수노조의 관계 기업 내에 하나의 노조 또는 다수의 노조가 설립되어 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항과 노동조합 활동에 따른 보장 요구, 복리후생 등의 단체교섭을 각각의

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

  타임오프제(=근로시간 면제제도) 찬/반 17. 안전운임제 찬반 18. 중소기업 주 52시간 19. 소방공무원 벌점제 20. 비례대표제 21. 화학적 거세 22. ... 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람인데, 근로하지 않은 시간에 대해서도 임금을 지급하는 것은 논리에 맞지 않으며 시행된다면 매년 최대 627억원의 국민 세금이 투입되어야함. ... 최저임금제에 대하여 토론 11. bts군면제 찬반 12. 노키즈존 찬/반 13. 낙태(임신중절)에 대한 찬반 토론 14. 119허위신고 출동 시 대처방법 15. 만나이찬반 16.

  자기소개서 | 98페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  이에 따라 기업입장에서는 이러한 교섭요구에 대응한 근로시간 면제대상 업무의 범위와 근로시간면제 시간에 대한 관리 기준을 더욱 명확하고 체계적으로 관리할 수 있는 방안을 협약할 수 있어야 ... 노동조합의 입장에서는 근로시간 면제한도가 상향될 경우에 그에 따라 기준을 단체협약하기 위해 교섭에 집중할 것으로 예상할 수 있다. ... 면제한도 2021년 7월에 노조법이 개정 시행됨으로 인해 노조 전임자에 대한 급여지급 금지 규정이 삭제되었으며, 노조법 개정의 영향으로 인해 2013년 이후 8년 만에 근로시간 면제한도를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다. 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되

  근로시간, 임금 등에 대한 법적 보호가 제공되며, 노동조합 가입도 가능하다. ... 그러나 협정이 체결될 경우 본국의 연금제도에만 가입하고 상대국 연금제도 가입은 면제받을 수 있어 재정적 부담을 줄일 수 있게 됩니다. ... 사회보장협정 체결 목적 협정 체결국간 연금제도의 서로 다른점을 상호 조정하여 양 체격국 국민에게 다음과 같은 해택을 부여하기 위한 것이다. (1), 이중가입 면제 : 일반적으로 협정

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 지역사회간호학 정책보고서

  노사정 합의를 통해 근로시간 면제제도를 도입하여 ’10.7.1부터 시행, 그 이후 근로시간면제한도에 대한 현장 실태조사 결과를 바탕으로 근로시간면제한도를 재조정하여 ’13.7.1부터 ... 근로시간 면제제도 : 노·사 공동의 건전한 노조활동을 보장하면서 불합리한 노조전임 관행을 개선하기 위해 ’09.12.4. ... 단, 65세 이후에 고용되거나, 자영업을 개시한 자, 한 달간 소정근로시간이 60시간 미만인 자, 외국인 근로자, 공무원은 적용이 제외됨. ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  종사하더라도 득정근로자는 가입이 의무화되지 않는데, 한 달 미만의 기간을 정하여 근로하는 자 또는 주당 60시간(또는 80시간 미만) 근로하는 자 등은 가입이 면제된다. ... 근로자의 경우 특정사업장과 특정근로자에 대해서는 적용제외, 즉 의무가입이 면제된다. ... 의무가입이 면제된 사업장은 보통 규모가 작은 사업장, 즉 상시근로자 1인 미만인 사업장과 일시적 사업장(건설업 등) 중 규모가 작은 사업 이런 사업장이 아닌 의무가입대상이 되는 사업장에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  또 노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하는 제도입니다. ... 근로시간 면제제도 - 노사관계 기본적으로 노사 공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동(협의?교섭, 고충처리, 산업안전, 건전한 노사관계 발전을 위한 노조 유지? ... 노동시간 단축 현장안착 지원 - 근로개선 노동시간 단축 현장지원을 강화하며 노동시간 단축 계획을 수립하여 모범적으로 단축한 중소기업 사업주에게 노무?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오

  장애인은 주 16시간 이상 근무해야 한다. ... 제도를 도입한 한국의 근로 장려 세제의 경우 초기에 미국, 영국과 같이 세납 면제의 성격을 띄어왔지만 2018년 개혁을 통해 근로 장려금의 이름으로 불릴 만큼 소득이 적어 생활이 ... 영국과 미국의 근로 장려 세제의 경우 각각 선발 기준 및 대상은 다르더라도 각각 사회보장세과 같이 세납을 면제하는 성격을 띄어왔다. - 한국의 근로 장려 세제 2009년 아시아 최초로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

  명시적인 근로수령 거부의사를 표시하는 경우에 한해 금전보상 의무를 면제한다. ... 개 요 휴가란 근로자의 근로제공 의무를 면제해줌으로써 근로자의 휴식 등을 보호해주는 것을 말하며 연차유급휴가가 대표적이다. ... 근로시간 운영에 유연성을 높일 수 있도록 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률

  일반적으로 근로기준법에 따르면 1주일 동안의 법정근로시간은 44시간으로 정해져 있으며, 1일의 법정근로시간은 8시간이다. ... "연장근로" 또는 "시간외 근로"는 근로기준법에서 정한 법정근로시간을 초과하는 근로를 가리킨다. ... 이를 통해 이혼 결정이 임시적인 감정의 표출이 아니라 신중하게 고려된 결과로 이루어질 수 있도록 한다. 3) 이혼숙려기간의 단축 또는 면제 이혼숙려기간은 법에 따라 단축 또는 면제될

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

  다운로드 장바구니