"사기향상과 리더십" 검색결과 161-180 / 3,394건

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  미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

  그리고 미용실 입장에서는 근로자들의 이직이 남아있는 직원들의 사기 저하로 이어져 부정적인 경영 결과를 초래할 수 있다.이직에 효과적으로 대처하기 위해서는 이직 요인을 명확히 파악하고 ... 직무수행 과정에서 유발되는 직무불안정성과 감정노동노출 감정소진증상 등을 적절하게 관리하는 것은 고객 서비스 만족과 같은 요소들과 연관관계가 높을뿐 아니라 조직의 전반적인 경영성과를 향상시키기위한 ... 초월할 수 있도록 하는 변혁적 리더십으로 리더십의 초점이 바뀌었다.

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  반면 지시형 리더십은 통제받기 싫어하는 구성원 속성으로 사기를 저하할 뿐만 아니라 구성원의 적대감, 소외감, 경직성을 초래할 가능성이 있으며 다른 구성원을 이해시키기 힘든 한계점이 ... 이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다. 3) 자유형 자유형 리더십은 방임형의 특성으로 대부분 의사결정권에 대해 조직 구성원에게 위임하는 형태로 위임적 ... 이상적 리더십 앞에서 언급한 바대로 많은 유형과 이론을 기반으로 한 리더십이 소개되는 가운데 최근 이상적인 리더십으로 제시돼 조직에서 구성원에 의해 추구되는 리더십은 바로 서번트 리더십이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감정지능의 5가지 요소

  감성지능의 5가지 요소(자아인식능력, 자기통제능력, 자기동기화, 감정이입능력, 관계관리능력)로 나 자신을 진단해 보고 이해하면서 리더십이 향상될 수 있도록 노력해야 할 것이다. Ⅳ. ... 아무리 좋은 의도의 리더쉽을 발휘해도 서로 간의 신뢰가 형성되어 있지 않다면 진정한 리더쉽을 발휘할 수가 없다. ... 간호사의 근무 의욕과 사기 저하는 환자로 하여금 멀어지게 하는 결과를 초래함으로 간호관리자는 일반 간호사로 하여금 직무만족을 할 수 있도록 분위기를 조성하고 지원해 주어야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.28

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

  거래적 리더십은 조직의 현재 상태에 초점을 맞춘다. 구성원들의 현실적인 요구를 즉시 충족시켜 생산성과 사기를 높대학교 ... 이에 리더가 행동하는 스타일, 즉 리더쉽 스타일을 찾아내고 각각의 스타일에 대한 타당성을 검증하였으며, 이를 통해 리더쉽의 행동 이론이 탄생하였다. ... 개인 차원에서는 리더의 변혁적 리더십 행태가 구성원과 리더 간 일체감을 높이는 데 영향을 미쳐 성과를 향상시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지

  임은희(2005)는 잠재능력과 사회적 기능을 향상시켜 모든 사람들이 행복하고 만족스러운 삶을 영위하도록 도와주는 사회적 서비스들이 조직화된 체계와 제도가 되어야 한다고 하였다. ... 행동이론은 어떤 특수한 행동양식을 갖는 리더십이 생산성과 사기를 높일 수 있다는 전제에서 리더의 실제행동 곧 리더가 무엇을 어떻게 하는가에 초점을 맞추십 이론이 등장하였다. ... 즉 행동이론은 효과적인 리더십을 발휘하려면 특정 스타일의 행동을 이용해야 하며, 그로인해 개인이나 조직이 높은 생산성과 사기를 유지할 수 있으므로 행동이 변화하면 리더는 만들어지거나

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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  최근 북한의 비핵화에 따른 각국의 리더들의 리더십 유형을 살펴보고 바람직한 남북미 관계에 대해 서술해보시오.

  라는 말이 있듯이 리더십이 확고하지 않다면 조직 구성원들은 오합지졸이 될 수 밖에 없다. (2) 리더십에 따른 집단 및 조직 성과 향상 얼마나 효과적인 리더십을 리더가 발휘하는지에 ... 있도록 공헌하며 사기를 진작시킴으로서 개인적인 이해나 관심보다 직무만족 또는 조직몰입에 더욱 많이 기여할 수 있도록 한다. (4) 구성원들의 개인역량 성장 효과적인 리더십은 조직 ... 그리고 권위에 대한 반항이나 도전없이 순응하도록 요구하면서 개개인들에게 하달된 업무만을 묵묵하게 수행하기 원하는 리더쉽이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.01

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  산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  의사소통 교육 1) 프로그램의 내용 조직 규모 확대로 조직안에서 개인, 집단에 관한 정확한 정보의 제공은 중요한 부분으로 의사소통의 만족은 직원 사기 함양과 기업 경영 성과의 향상에 ... 이는 역량과 자기 결정력 향상으로 이어질 수 있다. ... 리더십 교육 1) 프로그램의 내용 리더십에는 다양한 유형이 있고 회사 안에서 직급에 따라 필요한 리더십 종류가 다르며 회사의 특징과 분위기에 따라서도 적용하는 리더십에 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  사회복지행정론

  동기부여는 근무의욕을 높이고, 사기를 진작시켜서 업무의 생산성을 향상시키며, 서비스의 효과성과 효율성을 높일 수 있습니다. ... 지도 감독을 맡고 있는 슈퍼바이저에 대한 훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등을 배울 수 있습니다. ... 기존 직원들은 일반적인 훈련을 통해 새로운 기법을 습득하고, 직무수행능력을 향상시켜 보다 조직의 구성원으로서 전문성 있는 직원으로 바꿀 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지조직의 리더십 개념

  사회복지조직도 이와 같이 리더십과 헤드십이 적절하게 혼용되어 활용될 때 활성화될 수 있으며 사회복지서비스의 질도 향상될 것이다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, ... 일반적 관리자는 조직의 활성화를 기하기 위하여 조직원에게 동기를 부여하고, 흥미를 유발시키며, 사기를 진작시켜 스스로 참여를 통하여 조직목표를 능동적으로 달성하도록 유도시키고 후원하여야 ... 그리고 사회적 구조와 통합적이고 연계적인 관계를 이루며, 이에 적절한 사회적 환경으로 바꾸어 나가는 과정과 사회복지서비스의 질을 향상시키는 데 필요한 인간단위의 조직을 구성하는 것이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12

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  교육행정학원론의 핵심요약

  개방적풍토: 교사의 사기↑ 교장은 솔선수범↑ ? 폐쇄적풍토: 교사의 사기↓ 교장은 솔선수범↓ ? ... 변화에 대처해 나가고 미래에 적응하기 위한 조직의 능력을 지속적으로 향상 ? 학교조직의 건강측정 변인(10가지) - 과업달성변인 -조직유지변인 -성장발전변인 ? ... 리더십론 1. 리더십 2. 지도자 영향력의 근원 3. 리더십 특성론 4. 리더십 행위론 5. 상황적 리더십론 6. 새로운 리더십론 5장. 조직론 1. 조직의 개념과 특성 2.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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  청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해 논하시오.

  목표를 추구하고 상명 하복, 자기 방식을 강조하는 전통적 리더십에 비해 동기부여 능력을 향상 시키고 목표를 이룰 수 있는 방향성을 제시, 내면적인 원동력을 이끄는 서번트 리더십이 현대사회에서는 ... 과거에는 벌이나 질책이 중심이였다면 오히려 그것은 자신감을 상실하게 하여 덜 효과적이라 보고 보상과 칭찬을 함으로써 사기와 자신감을 올려주며 상대방을 존중하는 표현 방식에 중점적으로 ... 주제 : 청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해 논하시오. 목차 청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해 논하시오. Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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  사회복지행정론 ) 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대 해 설명2

  변혁적 리더십이란, 1978년 제임스 번스가 처음 사용한 개념으로, 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 이들에게 조직이 가진 미래의 비전과 공동체적인 사명감을 강조하고 이를 ... 사회복지조직의 조직 구성원은 조직이 진행하는 서비스의 핵심 구성원으로, 서비스의 질을 결정하게 되기 때문에, 이러한 리더십이 가져온 원동력은 사회복지서비스 질의 향상에도 긍정적인 영향을 ... 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  의사소통 교육 1) 프로그램의 내용 조직 규모 확대로 조직안에서 개인, 집단에 관한 정확한 정보의 제공은 중요한 부분으로 의사소통의 만족은 직원 사기 함양과 기업 경영 성과의 향상에 ... 이는 역량과 자기 결정력 향상으로 이어질 수 있다. ... 리더십 교육 1) 프로그램의 내용 리더십에는 다양한 유형이 있고 회사 안에서 직급에 따라 필요한 리더십 종류가 다르며 회사의 특징과 분위기에 따라서도 적용하는 리더십에 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  구성원들의 사기가 높아진다. ... 서론 평생교육은 개인의 자아실현을 위하여 언제 어디서나 원하는 교육을 받아 삶의 질을 향상시킬 수 있는 교육을 총칭하는 것으로, 유네스코가 평생교육의 원리를 기본 이념으로 채택하면서 ... 에 대해 살펴보면 다음과 이 정리할 수 있다. (1) 국가의 법적·제도적·재정적 지원 ①지역주민, 구직자, 고용근로자에게 평생교육의 기회를 확대한다. ②지역 공동체 주민의 능력을 향상시켜

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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  인간관계와 리더십 - '책과 치유' 내용을 인간관계 및 리더십에 어떻게 활용할 것인가

  좋은 리더십은 조직 목표를 효과적으로 달성하는 것과 조직 구성원들의 만족과 사기를 높이는 것이 동시에 충족될 때인데, 어느 조직에서든지 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 조직 ... 「책 읽기를 통한 치유」의 2장 내용이 나의 「인간관계」와 「리더십」 향상에 어떠한 시사점을 주는가 적어 보십시오. ... 이러한 상호 협동은 조직 구성원들과의 좋은 인간관계가 전제되어야 좋은 리더십이 성립되기 때문에 책을 통해 아픔을 더 공감하고 나누면서 좋은 인간관계를 형성하는 것은 리더십 향상에 큰

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.09

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  변혁적리더십

  넷째, 고무적 리더십 리더가 구성원들에게 비전 제시 또는 그들의 노력과 성과에 대하여 칭찬, 격려 등을 하여 구성원들의 사기를 상승시켜 업무에 매진 할 수 있도록 하는 것을 말한다. ... 이처럼 인지도 향상과 신제품 하는 계기가 되었다. 이러한 상황에서 농심은 지속적인 품질 경영에 힘써왔기 때문에 큰 타격을 받지 않을 수 있었다. ... 구성원들의 성과를 향상 시키는데 도움을 주고, 구성원들이 조직의 의사를 결정하는데 참여하므로 책임감을 인식시켜 구성원 자신이 발전하는데 효과적인 방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.05.11

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  리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

  하지만 모든 문제가 구조적인 것은 아니며 조직개편을 한다고 해서 리더십이 향상되는 것도 아니다. ... 한편, 인적자원 패러다임에 의한 리더십은 구성원들의 사기를 진작하고 조직에 대한 충성심을 제고하는 데 효과가 있다. ... 패러다임과 리더십 4. 리더십 장단점 5. 결론 1. 서론 리더십이란 '타인에게 영향력을 행사하는 과정'이라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  변혁적 리더십은 사기를 북돋을 수 있도록 하는 것으로도 정의되는데 변혁적 리더십은 추종자의 초점을 낮은 수준 욕구부터 높은 수준 욕구로 전환을 시키게 된다. ... 변혁적 리더십에서 중요한 것은 개인에게 직접적, 외향적으로 자신의 이익을 강조하는 것보다는 새롭고 더 높은 열망을 고무시켜 개인적인 목표 향상과 팽창시키는 능력을 가지도록 하는 것이다 ... 또한 변혁적 리더십이 군조직 내에서 병사에 특성에 맞게 사용이 이루어질 수 있어 지휘관 또는 군 조직 병사들의 충성심을 향상시킬 수 있는 것으로 나타나고 있으며 최근에 군에서는 이러한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  리더십 성공실패 사례분석

  이순신으로부터 배울 수 있는 리더십 난중일기를 보면 이순신이 임진왜란이라는 힘든 전쟁에 참여한 군인들의 사기를 북돋아 주기 위해서 여러 번 부하들을 격려하는 장면이 나온다 . ... 무기 제조 및 훈련 : 이순신은 일본의 조총을 개량한 총통을 만들어 조정에 올렸으며 , 개인 훈련 분야에서 활쏘기 훈련을 통해서 전투력 향상을 도모하였다 . ... 이순신이 리더로서 부하들의 사기를 높여주고 많은 대화 있었으며 , 적의 함선과 전술 , 장점에 대해서 알고 있었다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  간호학개론 독후감 및 비전 수립_ 플로렌스 나이팅게일

  능력 향상을 도모하는데 여념이 없었다. ... 병원 간호사는 조직 체계가 갖춰져 있는데 나이팅게일처럼 후원적 리더십이 뛰어난 간호사들이 많아진다면 조직 구성원의 사기를 높여 간호성과를 내는데 도움이 될 것으로 생각한다. ... 나이팅게일이 크림전쟁에 나가 수많은 간호사들을 이끌었던 것처럼, 그리고 그 당시 간호사들이 힘들더라도 계속 간호를 이어 나갈 수 있도록 사기를 높여준 것을 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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