"사기향상과 리더십" 검색결과 141-160 / 3,394건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  효과적인 리더십은 조직 구성원들이 목표에 달성할 수 있도록 사기를 높여 개인적인 관심과 이해보다 직무만족에 기여할 수 있다. 조직 구성원들이 개인의 역량을 배양하도록 촉진한다. ... 그러나 인간 중심적인 행동 외 부하 직원들의 만족도를 향상시킨다는 실증적인 연구 결과가 없다는 부분과 리더가 처해있는 상황을 고려하지 않았다는 부분이 한계점으로 지적되었다. ... 두 리더십을 비교한 결과 직원 중심 리더십이 직무중심 리더십보다 높은 생산성과 만족도를 나타냈다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  경영자의 자질 - 리더십 1) 이론적 측면 이론적 측면에서 리더십은 조직의 사기를 진작하고 창조적이고 직접적이며 바람직한 방향성으로 구성원을 이끌고 과업의 지시와 조정의 역할을 지닌다 ... 국내에서는 일찍이부터 리더가 자기계발에 몰두하는 사람이라는 인식 아래에 리더 자신의 자질 향상을 위한 노력을 중요시 해왔음을 알 수 있다. ... 이건희 회장의 서번트 리더십과 수퍼리더십이나 세계의 굴지기업 아마존 제프 베조스의 카리스마적 리더십, 그 밖에도 민주주의형, 파트너형 리더십이 무수히 많이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요.

  조직 환경의 변화에 능동적으로 대응하여 조직원들의 사기 및 만족도를 높이고 서비스의 질적 향상을 도모하기 위하여 조직에 효과적인 리더십이 요구되고 있다. ... 구성원들의 의식 수준을 향상시키고 성장 및 자아실현과 같은 수준의 욕구에 관심을 기울일 수 있도록 이끌어내는 형태의 리더십이다. ... 전통적인 리더십 이론을 총칭하여 거래적 리더십으로 근대 이론을 변혁적 리더십으로 구분하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  기능을 향상시키게 됩니다. ... 거래적 리더십은 조직원들의 현실적인 욕구와 현재의 욕구를 즉시 만족시켜주기에 생산성과 사기를 증진시킵니다. ... 한편 집단차원에서는 리더의 행동이 집단 몰입성을 높여 집단의 성과향상에 영향을 미치게 되는데, 즉 집단에서의 변혁적 리더십은 집단 몰입성을 강조하고, 비전을 전파하고, 조직의 목적과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

  능력과 인간성을 모두 갖춘 리더로서 구성원의 사기를 높이며 상호 의존관계를 중시하고, 정확한 업무 실행을 도모해 조직목표를 달성하는 프리셉터 선생님을 보아, 블레이크와 머튼의 관리 ... 병동에 올바르고 적절한 질 향상 주제를 선정하도록 하였으며, 그에 대한 정보를 제공해주셨다. ... 학생들의 질 향상 프로젝트에 대한 동기부여를 위해 필요한 도움을 주신 수간호사 선생님은 하우스의 경로-목표이론의 유형 중 참여적 리더십을 발휘했다고 볼 수 있다. ③ 동일한 상황 시

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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  의사소통의 개념과 기능

  활발한 의사소통을 통하여 정책, 업무절차, 인사 등에 관한 정보를 제공하고 인정감, 소속감, 참여의식을 느낄 수 있게 함으로써 사기를 올리게 되며 행정능률이 향상될 수 있다. ... 넷째, 리더십의 발휘수단 기능이다. ... 둘째, 사기앙양과 참여촉진 기능이다. 의사소통은 조직 구성원의 심리적 욕구를 충족시키는 중요한 수단이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.29

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  리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  목표를 달성하기 위해서는 리더의 역할이 중요하게 되면서 실천과 역량을 향상 시키기 위해 구성원들 보다 더욱 열심히 노력해야 한다. ... 또한 밝은 미래를 통해서 구성원들의 사기가 떨어지지 않도록 하는 중요한 모델이 되고 업무에 있어서 효율과 관련이 있기 때문에 긍정적인 마인드를 가지고 있어야 한다. ... 현대사회에서 리더의 역할이 중요시 되게 되면서 민주적인 리더십이 많아지고 있는 가운데 리더십의 정의와 중요성에 대해 알아 보도록 하자.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  리더십의 역할은 조직문화를 창출하고 유지하는 것 조직문화의 형성자이면서도 전령자의 역할을 함 구성원 개인의 사정을 이해하고 협조적이며 우호적인 관계 속에서 사기양양을 시킴 리더십 ... 촉진, 자율 리더십 문화의 조성 효과: 조직 몰입과 동기 수준이 높아지고 각자의 역량이 배, 조직성과 향상, 혁신 활성화 카리스마 리더십: 자신의 특성에서 나오는 힘을 바탕으로 영향력 ... 의의: 감정 및 가치관이나 상징적인 행태를 통해 부하들의 마음과 노력을 이끌어내는 리더의 역할 을 강조 단순 성과 유도하는 교환을 넘어서 부하의 가치체계의 변화, 내재 동기수준 향상을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  [인간관계론] 인간관계의 형성과정과 발전과정

  그에 따라 이에 테일러의 과학적 관리방식은 인간 감성과 인성을 무시하며 노동자의 생산성을 향상시키는 인간중심연구가 요구되었다. ... 이처럼 호손 실험은 민주적 리더십이 최종 목표가 아니라 기업 이윤 추구 수단의 이론이었다. ... 또 감독방법을 어떻게 하느냐에 따라 작업 집단의 사기에 영향을 미쳤으며 목표 달성에도 큰 영향을 미쳤다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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  간호관리학, 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리

  함양이 필요. - 병원의 생산성을 향상하기 위해 간호직원의 리더십과 아울러 임파워먼트와 조직몰입을 향상하고, 이들의 직무만족을 높이는 것이 중요 - 연구목적 ? ... 있어 자율성을 가지며 높은 자신감 으로 자신의 일이 의미 있다고 인식된다고 생각한다. - 교육 수준이 낮을수록, 이직 경험이 있을수록 직무만족은 낮아지기 때문에, 확실한 동기부여와 사기 ... 업무에 대해 의미를 부여 하고 신념이나 가치관을 정립할 수 있도록 임파워먼트를 효과적으로 향상시켜 나갈 필요가 있다. - 또한 조직적 차원에서 간호사 개인 스스로 동기부여 할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  이러한 노력들은 정부조직에 있어서도 필요한 조치 일 것이다.결론적으로 말하면, 퇴직관리는 인사행정에 있어서 채용관리만큼 중요하게 다루어져야 하고, 정부조직의 효율성 향상을 위해서는 ... 정부와 공무원들 간의 신뢰를 위해서, 또한 정부조직에 남아있는 잔류자들의 사기관리를 위해서도 퇴직관리에 많은 노력을 기울여야 한다.결론퇴직관리는 조직의 효율성 확보와 퇴직자의 권익보호라는 ... 리더십 현대이론은 혁신적 리더십, 카리스마적 리더십, 기업가적 리더십 등 다양한 주제의 리더십들을 대상으로 삼아 연구한 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

  결론적으로 리더십은 조직의 목표설정과 달성을 위한 집단행동에 영향을 미치는 것으로 집단과 조직의 성과향상을 위해 리더가 집단구성원들을 자발적으로 몰입하도록 자극을 불어 넣어주는 사회적 ... 단점은 조직구성원의 사기저하, 지도자와 구성원 간의 적대감이나 소외감을 유발할 수 있다. ②참여적 리더십 이 유형은 리더와 부하가 함께 서로 의견을 교환하고 부하 측에서 업무수행능력과 ... 참여적 리더십에서는 조직원들에게 적극적인 동기부여와 사명감을 부여해서 조직목표를 자신의 발전과 동일시 하게 인식하도록 해서 근무의욕과 업무수행능력을 높일 수 있으며 또한 사기가 높아진다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  주관적인 견해로 거래적 리더에서 지향하는 가시적인 보상을 통한 동기부여가 조직원들에게 가장 잘 와닿고 사기를 높일 수 있는 효율적이고 효과적인 방법이라고 생각한다. ... 업무를 계획하고 참여 - 간호국/부 및 병원 행사 관련 사항: 한마음, 한뜻 페스틔벌 계획, 송년의 날, 체육대회 등을 기획 - 각종 업무협의에 관한 사항: 전산문제 협의, 질 향상 ... , E-mail 송수신, 공지사항 작성 및 전달 - 해당분야의 환자간호 수행에 관한 사항: 병동 순회, 환자인수인계, 환자 통계보고, 환자간호 관련 순회, 환자 보호자 면담, 질 향상

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  교육행정과 교육경영

  : 극적이고 바람직한 혁신을 이루어내는 것 (변화와 향상) - 경영: 이해관계인들이 기대하는 단기적 성과를 이루어내는 것 (질서와 일관성) Rost 1991 - 리더십: 다 방향의 ... 교사의 동기를 향상시킬 수 있는 방법은 무엇이 있는가? ... , 양성, 자격, 임용), 능력개발(연수, 근무성적평정, 승진, 전직, 전보), 근무여건(복지, 후생, 사기) 2.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.06.26

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  기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  이러한 기획 과정은 조직의 성과를 향상시키는 데에 결정적인 역할을 한다. ... 조직이 목표를 달성하고 성공을 이루기 위해서는 효율적인 기획이 필수적이며, 이를 통해 조직 내의 리더십과 팀워크를 강화하고, 목표 달성에 대한 모든 구성원들의 참여와 열정을 고취시킬 ... 이처럼, 기획은 조직의 목표 달성과 성과 향상을 위해 불가결한 요소로, 그 중요성은 강조할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더십 주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다) 목차 I. ... 나 또한 내 주변 사람들에게, 이들과의 개인적인 관계에서 리더십을 발휘할 수 있다고 생각하며, 내가 리더십에 대해서 조금 더 관심을 가지고 이를 향상시키기 위해서 노력을 기울인다면 ... 리더는 구성원들의 사기를 한층 더 증진하기 위하여 조직의 공통적인 비전과, 한 배를 탄 공동체라는 사명감을 강조해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

  사기를 북돋우는 방법이 있습니다. ... 그룹의 실적 향상을 위해서는 상황의 의미에 맞게 지도부의 리더십이 바뀌어야 한다는 주장이 나오며 상황 우위가 높을 경우 낮을 경우 업무 중심, 상황 우위가 정상이면 관계 중심이라 볼 ... 성숙도 이론은 상황변수를 하나의 종속성숙도로 제한하고 종속성숙도에 따라 지도자가 사용할 수 있는 리더십 스타일은 지도리더십, 참여리더십, 설득리더십, 리스크형리더십의 네 가지로 나눴습니다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오,

  이끄는 리더십이다. 4단계 리더는 명확한 비전과 목표를 추구하며 구성원들에게도 동일하게 비전을 공유함으로써 사기를 진작시킨다. 5단계는 리더십은 인간적인 소양과 동시에 높은 수준의 ... 우선 1단계에서는 능력있는 사람으로서 단순한 재능이나 기술, 능력에 있어 우수성을 보여 생산성 향상에 기여하는 리더라고 할 수 있다. 2단계는 조직에 있어 헌신적인 리더십으로서 조직의 ... 더불어 리더십을 유지하는 방안에 대해 살펴보며 좋은 리더십이란 무엇인지 모색해보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  감성의 리더십

  좋은 리더는 모든 사람의 사기를 북돋는, 다정하면서도 효율적인 분위기를 조성할 줄 아는 사람이다. ... 감성지능은 훈련을 통해 향상될 수 있다. ... 코치형 리더는 개인이 원하는 것을 전체의 목표와 결부시키며 장래를 내다보며 구성원의 업무 수행력 향상에 도움을 준다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

  및 지도자를 있는 그대로 존중하고 독특한 개인으로 존중합니다. 2) 신뢰 : 사회복지행정가의 활동은 신뢰하는 직원들을 기반으로 이루어져야 합니다. 3) 인정 : 우리는 직원들의 사기를 ... 효과적인 내부 커뮤니케이션은 조직을 자기 관리와 자기 통제로 유도함으로써 성공적인 서비스 품질 향상에 기여하는 중요한 요소이다. ... 향상시키기 위해 칭찬, 적절한 보상, 인정을 적극적으로 활용해야 합니다. 4) 동기부여 : 회원들이 자신의 능력을 최대한 활용하도록 동기를 부여하고 격려합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26

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