"사기향상과 리더십" 검색결과 181-200 / 3,394건

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  리더십 성공실패 사례분석

  이순신으로부터 배울 수 있는 리더십 난중일기를 보면 이순신이 임진왜란이라는 힘든 전쟁에 참여한 군인들의 사기를 북돋아 주기 위해서 여러 번 부하들을 격려하는 장면이 나온다 . ... 무기 제조 및 훈련 : 이순신은 일본의 조총을 개량한 총통을 만들어 조정에 올렸으며 , 개인 훈련 분야에서 활쏘기 훈련을 통해서 전투력 향상을 도모하였다 . ... 이순신이 리더로서 부하들의 사기를 높여주고 많은 대화 있었으며 , 적의 함선과 전술 , 장점에 대해서 알고 있었다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  [사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법

  이들을 대상으로 하는 감독자훈련은 업무수행에 필요한 지식과 기술, 사기제고의 방법, 리더십, 의사전달방법, 인간관계의 개선방법, 인적 자원의 개발 등 전분야에 걸치게 된다. ... 향상을 목적으로 실시하는 훈련이다. 이 훈련은 직무수행의 개선을 위해 새로운 기법을 습득하도록 함으로써 직무능력을 높이기 위해 실시되기도 한다. ... 이를 위해 구성원들의 사기를 높이고, 원만한 인간관계를 형성하며, 동기부여를 행하여야 한다. 이러한 능력을 갖추도록 하는 훈련의 방법으로는 사례발표 ? 회의 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오.

  단점 -사기를 저하시킨다. -조직원의 소외감과 적대감 -다른 성원을 이해기키지 못한다. -참여에 시간이 걸린다. -긴급한 결정을 하기 어렵다. -활동성이 떨어진다. ... 허용해야 하고 기관을 위하여 최상의 것과 자신을 위한 최상이 것이 다를 수 있으므로 지도자는 기관에 최상의 것을 우선적으로 선택해야 한다. 5) 창의성 지도자는 기관의 서비스를 향상시키는 ... 주제: 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오 I. 서론 1. 리더십 II. 본론 1. 리더십의 요소 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  사회복지조직의 직원개발의 개념과 목적 및 종류

  이것은 사회복지조직의 운영관리 원활과 기관의 서비스 효과성 제고를 위한 활동이다. 2/ 사기앙양으로 의사소통의 개선 및 업무의 결속력을 높이기 위한 것이다. 3/ 조직의 발전으로서 ... 정책수립과 리더십과 같은 능력이 다른 직원들보다 더 많이 요구된다. ... 직원개발의 목적을 몇 가지로 나누어 보면 다음과 같다. 1/ 능률 향상이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  조정의 방법은 조직에 의한 방법과 리더십에 의한 방법이 있다, 조직 의한 방법은 조직의 구조적 장치에 의한 조정 방법을 의미한다. ... 그러나 계층제가 심화되고 확대되면 의사소통이 차단되고 인간관계가 등한시되며, 구성원의 사기가 저하되는 등의 문제가 발생할 수 있다. 2. ... 리더십에 의한 방법은 개별직원에 대한 동기부여를 촉진하고 아이디어에 의한 조정을 통해 계획의 실시단계에서 이념과 정책을 확립하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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  간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  환자·보호자가 수간호사의 능력을 의심하고 불신하게 된다. ② 환자·보호자가 병동에 대해 안 좋은 소문을 낼 수도 있다. ▶ 간호단위 차원의 관련요인 ① 병동의 분위기가 경직되고 사기가 ... 의사소통능력 및 대인관계능력 향상시키기 ① 동료간호사, 선임간호사, 수간호사와 타인의 충고 및 조언을 수용할 수 있는 인격과 자질을 갖출 수 있도록 한다. ② 모르는 것이 있거나, ... 도움이 필요한 경우 동료간호사와 선임간호사에게 도움을 요청하도록 하며 스스로 자신의 상황을 확인하며 부족한 부분에 대한 역량을 향상시키도록 힘써야 한다. ③ 원리원칙을 지키며 행동하는

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  이러한 리더십이 병사들을 하나로 단결시켜 연전연승의 원동력이 되었으며, 군의 사기를 올리기 위해 직접 전장의 맨 앞에서 지휘했다. ... 신중한 기교와 끊임없는 품질 향상으로 브랜드 신뢰를 구축하고, 독창적이고 예술적인 디자인으로 럭셔리 시장에서 돋보이게 했다. ... 윤석열 대통령은 셀프 리더십, 감성 리더십, 진정 리더십의 다양한 측면을 보여주었고, 박재범은 슈퍼 리더십, 자기희생적 리더십을 통해 독특한 리더십 스타일 소개했다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  이러한 부분에서의 만족도가 높아지면 직원은 직업 만족도가 높아지고 사기가 높아지는 것이다. 이를 통해 조직에 사기를 불어넣고 리더십을 강조하는 계기가 되었다. ... 직원들을 이끌기 위해서는 민주적 리더십을 활용하는 것이 개인의 생산성을 향상시키는데 도움이 될 수 있으며 직무 만족도를 향상시키면 생산성을 증가시킬 수 있다는 점을 강조했다. ... 인간은 집단의 구성원간의 갈등 그리고 사기 등이 연구 문제로 떠오르게 되었고 참여적 행정 및 민주적 행정이 도입되어 교육이 민주화 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  Burns는 변혁적 리더십이란 리더가 부하가 서로 더 높은 수준의 동기와 사기진작을 발생시키는 과정이라고 하였고 Bass는 이러한 개념을 통해 부하들에게 리더를 신뢰하도록 하고 리더에 ... Burns는 변혁적 리더에 대해서 부하가 자신의 이익이 아니라 더 높은 이상이나 목표의 소명감으유도하며 이를 통해 리더와 부호 모두의 동기부여가 이루어지고 성숙도도 향상될 수 있다고 ... 인간관계론 주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 - 목 차 - Ⅰ. 서론 1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하

  조직 구성원들의 사기 진작과 동기 부여에 힘쓰고 그들의 능력을 최대한 발휘하도록 도와주는 입장에서 포용력과 이해심을 갖추고 미래 비전 확립을 바탕으로 직원들의 능력 향상을 지지한다는 ... 종업원 중심형과 생산성 향상에만 관심을 두는 직무 중심형의 형태로 구분할 수 있다. ... 경제가 번영하는 시기에는 평생교육기관이 교육의 질과 관련 업무의 관련성을 향상시키는 상호 이익이 되는 관계 형성을 할 수 있는 기회가 더 확대되는 경향이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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  [방통대] 평생교육경영론 중간과제

  그렇게 되면 생산부서의 팀원들은 자연스럽게 야근과 특근을 하게 될 것이고, 이것은 체력 및 사기의 저하로 이루어 질 수 밖에 없다고 생각했다. ... 시에서는 주민들에게 원하는 양질의 교육을 재공하고 주민들은 이러한 교육을 받으며 삶의 질의 향상 시에 대한 만족도가 높아짐으로써 선순환이 이루어지는 것 같다. ... 평생교육진흥원에서는 평생학습도시를 “개인의 자아실현, 사회적 통합증진, 경제적 경쟁력을 제고하여 궁극적으로 개인의 삶의 질 제고와 도시전체의 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 언제, 어디서

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03

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  [산업심리학]P23 - 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요0523

  요인의 규명에 있어 인간관계의 수평 의식과 민주적 절차, 중간관리층의 역할과 중요성, 비공식조직의 유용성, 리더십과 사기 등에 조직의 긍정적 요인에 상당한 영향을 주었다고 할 수 ... 특히 조직상황 속에서 리더십과 감독자의 성과평가, 행복, 몰입, 임금, 만족 등의 여러 가지 성과지표에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. ... 이는 결국 인간의 소외감을 자아내게 하였고 인간의 조직 내에서 관리의 주체라는 의식까지도 상실하게 했을 뿐 아니라 인간의 감정 인간관계 및 정서에 대한 반작용으로 인한 사기와 의욕의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.

  결론적으로 리더십은 조직의 목표설정과 달성을 위한 집단행동에 영향을 미치는 것으로 집단과 조직의 성과향상을 위하여 리더가 집단구성원들을 자발적으로 몰입하도록 자극을 불어 넣어주는 사회적 ... 단점은 조직구성원의 사기저하, 지도자와 구성원간의 적대감이나 소외감을 유발할 수 있다. ②참여적 리더십 참여적 리더십은 리더와 부하가 함께 서로 의견을 교환하고 부하 측에서 업무수행능력 ... 이 유형에서는 조직구성원들에게 적극적인 동기부여와 사명감을 부여하여 조직의 목표를 자신의 발전과 동일하게 인식하도록 해서 근무의욕과 업무수행능력을 높일 수 있으며 또한 사기가 높아진다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.11

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  단, 조직 구성원들의 사기 저하나 경직성의 단점이 있을 수 있다. 나. ... 리더십의 수준과 유형에 따라, 조직 구성원들의 과업 향상에 큰 영향을 끼치기 때문에 리더의 역할은 매우 중요하며, 복지 대상자에게 서비스가 제공되기까지의 과정 안에서 전문적이고 체계화된 ... 상황 이론 2) 리더십 유형 가. 지시적 리더십 나. 참여적 리더십 다. 자율적 리더십 3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십) 가. 리더십의 종류 나. 거래적 리더십 다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

  변혁적 리더십은 리더와 구성원이 서로 도와 사기를 고취하는 것에 초점을 두고 구성원에 대한 격려와 피드백인 리더의 역할이 된다. ... 성과리더십은 구성원의 평가에 초점을 두는 것이 아닌, 과거의 성과관리 체계를 탈피해 조직의 실질적 생산성과 발전을 향상하도록 하는 리더십이다. ... 따라서 예산, 장비, 자재 시설 등 다양한 외부 자원을 확보해 팀의 성과 효율성을 향상하기 위해 노력해야 한다. 세 번째는 조직의 목표를 전달해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  후원적, 지원적 리더십 : 리더는 구성원에게 친절하게 대해주고 구성원의 욕구와 복지에 관심을 보이며 사기유형을 선택해야 하며 구성원들의 성숙단계에 ㄸㆍ라 리더는 자신의 리더십 스타일을 ... 생산성 향상에 영향을 주는 것으로 생산성 향을 향상 시키기 위해 수간호사 선생님께서 자신의 의사에 따라 독단적으로 결정한 것으로 보여진다. ... 리더십 이론 2. 리더십 사례 (4개) 3. 리더십 사례 분석(4가지) 1.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  간호관리체계모형 적용

  지휘 리더십 - 팀리더는 간호사들의 업무량을 조절한다. - 동기부여를 통해 구성원들의 사기를 높인다. - 구성원들이 올바른 방향으로 나아갈수 있도록 도와준다. ... . - 간호사의 역량 향상에 투자해 조직을 성장시킨다. - 신규간호사 교육을 통해 업무의 적응 및 향상과 부족한 전문지식을 보완한다. - 아동전문간호사를 고용해 간호사들을 교육한다. ... 통제 결과 분석 - 결과를 분석해 목표와 달성 정도를 비교한다. - 질 향상을 위해 보안 계획과 실행계획을 세운다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  간호관리학 - 나이팅게일 리더십 (리더십과 간호적용)

  셀프 리더십 < 간호적용> → 즉각적인 대처능력 → 개개인이 그 조직을 대표할 수 있는 리더 → 간호 관리자들의 적절한 보상과 질책이 필요 → 직무만족을 향상시키기 위해서는 간호 ... 관리자들의 격려와 지지가 필요 → 리더십 프로그램 개발 시 구체적이 전략에 포함시켜야 함 = 간호사의 이직률 및 스트레스 감소, 간호사 직무만족도 향상 기여 ..PAGE:20 THANK ... 조직 목표달성에 공헌 할 수 있도록 사기를 양양하고, 그들의 잠재적 능력을 활성화시킬 수 있는 능력을 지님 ..PAGE:5 1820년 5월 이탈리아 출생 1851년 독일의 병원에서

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.11.28

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  갈등의 순기능과 역기능 순기능 역기능 문제 인식의 기회 구성원의 사기 저하 생동감 있는 조직이 되게 함 구성원의 편견 증가 조직의 안정성을 공고히 함 위계질서 문란 조직의 생산성 증가 ... 파벌의식으로 변화와 쇄신에 저항 조직 내적 응집력과 구성원의 충성심 향상 의사소통 감소 - 전통적인 견해는 갈등은 조직 내에서 파괴와 비능률을 초래하므로 가능하면 제거하는 해법을 ... 간호 실무에서 간호사의 임파워먼트는 업무를 수행하는 개인 기량 향상에 초점을 두고 자신의 담당업무에서 자율적 의사결정권을 행사하고 통제감을 높여 강력한 전문직의 정체감을 가지게 함으로서

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  [생기부][수시][학생부종합전형][자율활동] 학생 특성을 잘 살린 교내활동 자율활동 특기사항 예시 핵심본

  2) 합창대회 3) 현장체험학습(수련회/수학여행/소풍) 4) 학예전 1) 체육대회 체육대회에서 응원단장 역할을 자진하여 이벤트가 있을 때마다 적극적으로 참여하고 다양한 춤을 추며 사기를 ... 현장체험학습(수련회)에서 주어진 미션 중 영어 어휘력 향상을 위한 활동에서 적극적으로 참여하며 의사소통 능력을 함양함. ... 합창대회에서 메조의 센터를 맡아 메조 파트의 목소리를 이끌어내는 리더십을 보임.

  리포트 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.12

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