"노사관계론3" 검색결과 401-420 / 24,082건

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  이는 앞 절의 역사적 전개과정에서 확인된 것과 일치하는 결과이다. 3)노사관계의 특징과 경영혁신 유한킴벌리의 노사관계를 둘러싼 환경에서 가장 중요한 것은 기업의 경영실적인 것으로 파악된다 ... 또한 노사관계의 환경과 노사 주체의 특성 하에서 노사관계는 불신에서 신뢰로, 대립에서 협력으로 발전해갔다. ... 서론 노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations”라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 산업관계가 되나 우리나라와 일본에서는 노사관계로 사용하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  그간 공적자금으로 3조원 이상을 HMM에 투입했다는 점도 임금 인상에 부정적인 요인으로 꼽힌다. ... - 2021-2 노사관계론 과제 - [문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오. ... 즉, 노사 양측은 이해관계가 대립된 문제들을 대화와 협력을 통해 노사간 거리감을 해소하고 신뢰를 구축하여 합의점을 도출하고 평화적으로 협상을 타결하여 노사간 갈등을 해결한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  이러한 인식을 바탕으로 저는 기업의 노사관계와 그들 사이의 분쟁에 대해 더 큰 관심을 가지게 되었습니다. ... 두 법안 모두 근로자의 권리 보호와 노사관계의 안정, 화합이 필요하다는 점에서 지속적인 개선이 필요한 분야였습니다. ... 특히 관심을 갖고 수강했던 인적자원관리와 노사관계론 수업에서 정년60세 법안과 통상임금 논쟁을 접하며 노사 간 대립과 합리적인 해결을 위해 법률이 수행해야 할 역할에 대해 배울 수

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

  민주적 노사관계의 형태는 노동문제가 당사자뿐만 아니라 사회 전체 문제로 발전되어 정부의 관여도 불가피해지는데, 지금의 노사관계는 노·사, 정부라는 주체가 3자 구성 원칙의 사회적 관계로 ... 노사관계의 성숙도에 따라 정면 대결형, 무장 휴전형, 노사 조합형, 노사 협력형, 신협력적 노사관계형으로 분류할 수 있다. ... 노사관계관리의 기본 목표는 바른 민주적 이념 정립, 노사 질서 확립, 노사관계 안정이 있는데, 기업 경영과 노동조합이 상호 간 바람직한 제도와 규범을 수립하고 노사 간 상호 협동적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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  2021년 노사관계론-최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

  노사관계론 최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오. 차 례 1. 서론 2. 쌍용자동차 연혁 3. 쌍용자동차 흥망과 노조 4. 결론 1. ... 최영기, 『상생의 노사관계 모델 연구』, 경기개발연구원, 2009 ... 서론 2009년 쌍용자동차 사태는 한국 노사관계의 단면을 적나라하게 보여준 사건이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  관례 유지: 노사관계 관리활동 ☞마케팅활동: 고객과 기업의 요구에 맞게 제품과 서비스 교환 (3)의사결정 측면에서 전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 기능적 의사결정 ☞전략적 의사결정 ... 노사관계관리활동 작업장에서의 일선 감독자와 작업자 간의 관계를 말한다. 노사관계는 기업이 경쟁력있는 기업문화를 가꾸어 가는데 있어 커다란 영향을 끼친다. ... 하는 노사관계 관리활동을 말한다.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  시대에 맞는 원만한 노사관계 관리

  노사관계 관리 기법-제도적 측면- (1) 단체교섭 제도 (2) 노사협의제도 (3) 경영참가 III. 결론-오늘날 필요한 노사관계 관리 기법- IV. 참고문헌 I. ... 제도이다. (3) 경영참가 앞서 노사 관계에서 노동자는 상대적으로 사용자보다 약자의 위치에 놓일 수밖에 없다고 이야기했다. ... 과목명: 노사관계론 주제: 시대에 맞는 원만한 노사관계 관리 목차 I. 서론 II. 본론 1. 노사관계 관리의 개념 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  (labor relation) 한편 인사관리에는 인사계획, 채용, 배치, 이동, 직무분석, 인사고과, 퇴직, 임금, 복리후생, 안정위생, 인간관계, 노사관계 등이 포함되고 있다. ... and communication) 11/ 인적자원 정보시스템 및 인적자원 시뮬레이션(human resource information system and simulation) 12/ 노사관계 ... (3) 근로생활에 대한 질의 향상 종업원은 근로생활에서 그 스스로가 보람을 찾아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  논문 감상문 - 지속가능한 임금체계 모색 풀무원의 임금체계 개편과 시사점

  이러한 변화는 노사 간의 협력과 소통을 통해 이루어졌으며, 풀무원은 이를 위해 노사 간의 공통 이해관계를 구축하고 노사 협력을 강화하는 데 적극적으로 노력했습니다. 본론 1. ... 노조를 중요한 파트너로 인정하고 노사 간 협력을 통해 공통의 이해관계를 도출하는 노력은 임금체계 개편의 성공에 중요한 역할을 했습니다. ... 노사 협력은 개편의 성패를 좌우하는 중요한 역할을 하였으며, 노조와 회사 간의 긍정적인 협력 관계가 개편을 성공시키는데 핵심적인 역할을 하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  세계 노사 관계의 유형

  노사간의 기본리가 존중되고 책임과 의무가 따른다. 노동자는 노동 3권이 지켜지며, 사용자는 경영권이 지켜지도록 노력한다. 노동권과 경영권이 상호존중 되는 유형이다. ... 가부장적 노사관계와 사회적 합의형 노사관계는 일본식 노사관계형(가부장적 노사관계형), 사회주의 탈피 노사관계형(기업자치 관리적 노사관계형), 네덜란드식 노사관계형(사회합의적노사관계형 ... 경쟁적 노사관계형, 친권적 노사관계형, 계급 투쟁적 노사관계형, 절대적 노사관계형이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  조선대학교 노동법2(노동조합법) 레포트

  분쟁이 줄어들기를 바란다는 입장을 표명했다3. ... 쟁의행위란 단체교섭을 촉진하기 위한 수단으로 동맹파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계당사자 가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 조 ... 한편 지난 3월 중 앙노동위원회는 노사분쟁의 자율적 해결을 지원하는 준상근조정위원 인원을 확충하며 노사가 집 단분쟁해결지원제도를 적극 활용하여 자율적 분쟁 해결이 늘어나고, 소모적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.24

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  노사관계론 ? 노란봉투법의 양면성, 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계 - 과목명 노사관계론 분반 담당교수님 제출일 학과 학번 이름 목 차 Ⅰ. 서론1p Ⅱ. ... 노란봉투법의 법리적 문제점과 노사관계에 미치는 영향이 크기 때문이다. 이에는 노동자의 노동3권 보장과 사용자의 재산권 침해라는 양면성이 존재한다. ... 기업 경쟁력 약화 이정식 고용노동부 장관 노사 갈등 비용이 커지고 대립, 투쟁적 노사 관계로 돌아갈 것이며 갈등 비용의 증가 영향은 기업 손실과 투자 위축으로 이어질 수 임을 지라며

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  종속관계와 대등관계 3) 바람직한 노사관계의 관리: - 노사 간 직, 간접 산업 민주주의 제도의 적극적인 도입이 자율적으로 이행되어야 함 - 노사가 생산성 향상에 최선을 다해야 하며 ... 노사관리 1) 노사관계: 노동을 제공하고 임금을 받는자와 노동력을 구입하고 임금을 지불하는 자 사이의 관계 2) 노사관계의 특성(이중성): 협조관계와 대립관계/ 경제관계와 사회관계/ ... 보상관리, 직원 훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리, 협상 등이 해당된다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

  노사관계는 합리성보다는 주관적인 개념으로 이루어져 있다. 기업의 노사와 관련된 현상은 가치 및 신념과 연관되어 있다. 기업의 노사관계는 가치공유가 중요하다고 할 수 있다. ... 왜냐하면 노사가 가치를 공유하면 파트너십을 형성할 수 있기 때문이다. 노사의 공유가치는 기업의 목표이고, 노사관계의 목표이다. ... 그리고 노사관계의 쟁점에 있어서도 임금을 중시하는 분배문제에서 기업의 경쟁력 강화를 통한 부가가치 창출문제, 고용안정, 노동시간단축 등 노동생활의 질, 비정규직 문제, 노동자 경영참가

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임 -상대가 사용자가 아닌, 국가나 ... 목적 -성과향상 -신체적/정신적 성과창출 능력 유지 -조직커미먼트 증가: 결근/이직률 감소 -노동시장에서 경쟁력 제고 사회적 목적 -기업내 주변 인력 보호(청소년, 노령자) -인간관계 ... 영향력 감소 -노조의 영향력 감소 윤리적 목적 종업원 생계 지원 *복리후생 프로그램의 설계내용과 영향요인 1) 기업측 요인 - 복리후생비의 전체 인건비에 대한 비율 - 비용-편익 관계

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

  두 번째로는 노동자 측에서 일자리 나누기를 확대하고 올바른 노사관계가 성립될 수 있도록 노력하는 것이다. ... 사회, 경제, 환경 등 사회 전반에 걸쳐 사회 구성원으로서 책임을 다하는 모습을 보여주고 있다. 3. 기업의 사회적 책임과 노동조합의 사회적 책임은 서로 다른 것인가? ... 서로 다르다면 그 이유를 작성하고 동일하다면 이유와 의견을 작성 기업의 사회적 책임의 개념은 이해관계자에 대한 책임을 포괄적으로 포함하고 있기에, 기업의 이해관계자인 노동조합은 기업의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  임금관리제도 의의와 법률상의 규정에 대하여 설명하고, 각각의 특성에 대하여 서술. 후반기 수강 하고 자신에게

  그러므로 임금의 공정한 관리와 지급은 현대 사회에서 노동자의 권리와 안전망을 보호하고, 노사간의 관계를 조절하는데 매우 중요한 역할을 하고 있다. ... 임금관리제도의 의의 임금관리제도는 노동시장에서 근로자와 고용주 간의 핵심적인 노사관계를 관리하고 조절하는 중요한 제도로, 다양한 의의와 기능을 가지고 있다. ... 결론 임금관리제도는 노사간의 관계를 조절하고 노동자의 권리를 보호하는 핵심적인 제도로서, 베트남에서도 이러한 제도가 노동자와 기업에 많은 혜택을 제공하고 있음을 명확하게 확인할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  노사관계론의 대표적인 연구방법

  노사관계의 노동자, 사용자, 정부가 직접적, 간접적으로 영향을 주고받으면서 행동을 하게 되는 환경조건과 노사관계를 규제하는 여건으로 3가지를 들고 있는데, 이러한 3가지 여건이 노동자 ... 따라서 노사관계론의 연구방법에도 일반적인 연구방법 이외에 노사관계론이라는 학문의 성격에 알맞은 특수한 연구방법이 있다.이러한 노사관계론의 연구방법에는 크게 5가지가 있는데 첫 번째로 ... 하버드 대학교의 던롭 교수는 1958년 ‘노사관계의 국제비교이론’을 제기하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  집단적 계약에 바탕을 둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법) 광의(넓은의미): 개별+집단적 고용관계 포괄 협의(좁은의미): 집단적 고용관계만 2.2 노사관계시스템(틀) 3가지 노동조합과 ... 협상의 결과임, 저사람의 숨어있는 의도가 무엇인지, 원하는 것이 무엇인지 상상해 나가기 1주차 2강: 노사관계의 개념, 목적, 특징 2.1 노사관계의 개념 1) 산업화와 노사관계 ... 아니라 협력적 노사관계에도 관심이 많음.

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

  개선방향 : 참여를 통한 노사관계의 신뢰구축과 노사 양측이 산업파트너로서 존중되는 협력적 노사관계가 요구된다. 6. ... 노사관계관리 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립과 투쟁적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 있다. ... 조직의 전략과 구성원의 경력욕구를 충족하는 다양하고 장기적인 경력경로가 개발되어야 한다. 3.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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