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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

"노사관계론3" 검색결과 301-320 / 24,082건

  • 한글파일 <The Goal> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조
    3.3 경영 사고에 대한 책의 영향 평가 4.책의 한계와 잠재적 단점에 대한 비판 4.1 이 책의 노동자 처우와 노사관계 분석 4.2 책의 성별 및 다양성 표현 평가 4.3 책의 ... 이 좁은 초점은 실제 노사 관계 문제에 대한 책의 관련성을 제한하는 것으로 볼 수 있습니다. ... 또한 이 책은 제조업 환경에서 노동자 처우와 노사 관계에 영향을 미칠 수 있는 광범위한 사회적, 정치적 문제에 거의 관심을 기울이지 않습니다.
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19
  • 파일확장자 [일본학과] 2020년 1학기 일본의기업과경영 교재 전 범위 핵심요약노트
    존재이거나 고정적 존재가 아님② 각 시대마다 다른 시스템이 작동할 수 있음2) 일본적 기업시스템에 대한 관심① 1958년 아베글렌에 의해 일본적 경영의 특질이 지적(예: 종신고용)② 노사관계 ... 관행을 중심으로 논의③ 이후 기업시스템 전반에 걸쳐 일본의 특징이 지적④ 주의점- 고도성장기에 전형적으로 나타나는 특징- 대기업의 특징(중소기업은 별도로 논의)- 주식회사를 전제3)
    방송통신대 | 104페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 워드파일 인사관리 기말과제
    일련의 과정을 겪으면서 노사관계는 민주적으로 발전한다. ... 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. ... 일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다. 1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계로 발전한다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 파일확장자 [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)
    노사관계의 특징 및 그 원인1) 특징가) 대기업/공기업 중심의 노사분규우리경제의 노사관계는 매우 불투명하다고 볼 수밖에 없는데, 이는 노사 모두가 노사분규의 원인이 상대방에 있거나, ... 노사관계는 1950년대 이후 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자와의 관계를 의미한다. ... 노사관계는 노동자가 사용자와 대등한 관계에서 접촉할 수 있도록 하는 방향으로 변화를 모색해 나가고 있다.
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13
  • 한글파일 노사협의회규정
    회사의 노사관계 결정에 관련이 없는 자 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 3. ... 제 3 조【일반원칙】 이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입각하여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. ... 제 3 장 합의사항처리(제16조∼제17조) 제16조【합의사항】 노사협의회의 합의사항은 문서로서 작성하되 2통을 작성하여 양측이 각각 1통씩 보관한다.
    서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 파일확장자 [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트
    제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. ... 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 ... 육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서
    방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.01.03
  • 파일확장자 [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
    제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. ... 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 ... 육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서
    방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 파일확장자 [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
    제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. ... 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 ... 육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서
    방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2023.05.07
  • 파워포인트파일 간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)
    노사관계란 ? : 고용조건의 결정이라는 문제를 두고 대립적 입장에} ... - 이직관리 노사관계관리 - 협상 최근 방향은 조직구성원에게 단순히 제공되던 훈련과 개발이 점차 개인이나 조직의 성과와 학습을 효과적으로 연계할 수 있는 기회를 만들어가는 전량적 ... 고용조건 결정 3. 모집안내서 작성 2. 모집방법 결정 4.
    리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 파일확장자 [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)
    서 론노사관계는 사회경제적으로 자본가 계급과 노동자 계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등 다양한 ... 우리나라 노사관계의 특징1) 정치적(적대적) 노사관계우리나라의 노사관계는 순수한 형태로만 진전되지 않고 공업화의 성격과 우리 사회의 정치ㆍ사회ㆍ문화 속에 담긴 전통적 요소의 작용에 ... 정치적으로 불안한 노사관계를 경험할 수밖에 없었고 이념에 따른 분절적 노동운동과 잦은 파업, 그리고 노사관계를 규율할 사회적 제도의 미비로 인해 매우 혼란스런 노사관계를 겪었다.정경유착
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15
  • 한글파일 피트니스 업무추진계획보고 문구
    당사자 자율성은 일차적으로 존중하되, 그것이 자율적으로 해결하기 힘들 경우 제 3자의 개입이나 중재가 필요하다는 인식의 다자간 노사관계 고려. 2) 피고용자와 고용자는 고용계약에 ... 주제 : 협력적 체계 구축에 대한 인지와 현 실태의 문제점 1) 쌍방중 요구나 필요를 너무 자기중심적으로 이끌어 가게 되면서 이해상반의 쟁의나 분규가 지속적으로 발생함에 따라 노사관계의 ... 따른 노무 수행과정에서 발생하는 종속적 관계이기는 하나 근로조건 경영문제등에서 쌍방이 상당한 대등관계를 가지고 있음도 엄연한 사실 3) 분명하지 않은 체계로 인한 직무?
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.09.28
  • 파워포인트파일 고용노사관계 성공, 실패 기업 사례(KT, 현대 자동차)
    {nameOfApplication=Show}
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01
  • 파일확장자 [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
    제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. ... 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 ... 육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서
    방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.04.27
  • 파일확장자 [경영학과] 2020년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노사관계의 본질과 형태)
    노사관계의 의의 및 특질1) 노사관계의 의의노사관계는 1950년대 이후 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자와의 관계를 의미한다. - 중략 - ... 이처럼 노사관계하면 파업없이 임금협상이라는 뉴스보다는 많은 것이 우리의 현실이다. 이처럼 노사관계는 산업 현장의 환경변화에 따라 변화되고 있다. ... 내부의 관계에까지도 반영되었다.하지만 일반적인 노사관계는 즐거운 뉴스보다는 암울한 뉴스가 많은 참으로 어려운 관계이다.
    방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.11
  • 파일확장자 고용관계론-비정규직 차별해소과 노사관계 중심의 기업사례분석
    긍정적 노사관계란 ?협력적 관계협력적 노사관계란 노동자와 사용자 모두가 자신의 상대적 효용을 증가시킬 수 있을 것을 인지하고 있는 경우에서 추구되는 것이다. ... 관계란 근로조건의 설정이나 그 운영에 있어 사용자와 근로자가 평등한 관계를 갖는 것을 말한다. ... 아울러 고용에 있어서의 정규/ 비정규직 간의 차별과, 성별적 차별 등을 행하지 않는 것이다.노사의 대등성이 확보돼야만 근로자에대한 정당한 보호와 보상이 이뤄질 수 있다.
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.10
  • 파일확장자 [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트
    제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. ... 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 ... 육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서
    방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22
  • 워드파일 [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사
    인적자원관리의 주제(경력, 임금, 복리후생, 노사관계, 국제인사관리)중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요. ... 고객 및 동료와의 관계 재 구축하기 3. 자신의 일에 긍정적 의미 부여하기가 있다. 이러한 방법을 성공시키려면, 공감과 배려, 의미 있는 목표 제시가 중요하다. ... 마지막으로 3 순위인 E 유형인 경제력 추구형은 자신의 사업운영 욕구가 강하고, 성공의 척도를 경제력에 둔다.
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11
  • 한글파일 A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트
    본론 - HR의 뉴패러다임 - 4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향 - 노동시장의 변화 (1) 노동형태/방식 (2) 직업/직무 (3) 노사관계 - HR 테크와 기업 예시 Ⅲ. ... -벤처 투자가 비노드 코슬라 “3D프린팅은 인터넷보다 큰 영향력을 발휘할 것이다.” ... 제 3차 산업혁명 이후 더욱 정교해지고 통합적으로 진화한 디지털 기술은 사회와 경제의 변화를 이끌고 있다. 4차 산업혁명은 기계화를 바탕으로 성장한 1차 산업혁명과 대량생산을 기반으로
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19
  • 한글파일 재해 예방과 지원 강화
    외국인 투자기업, 해외진출기업 지원 강화12 1) 외국인 투자기업 노무관리 지원 확대12 2) 해외진출기업 노사관계 안정 지원13 3) 우수 외국인력 도입을 통한 중소기업 인력난 해소 ... 산재예방 인프라 개선 및 산재취약 근로자 보호1 1) 위험성평가사업 추진1 2) 산업안전보건법 제도2 3) 산재취약계층 근로자 보호3 1-3. ... 노무관리 지원 확대 및 전문성 강화를 위해 노사발전재단의 조직?
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 파일확장자 [경영학과] 2021년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
    제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. ... 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 ... 육체노동을 하는 사람”에 국한.ㆍ일반적으로 worker를 쓰며, ‘특정의 일을 하는 사람’, ‘임금을 받고 회사에 근무하는 사람’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서
    방송통신대 | 73페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.06.02
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2024년 06월 17일 월요일
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